Hi! My name is Damir. I’m co-founder at IFAB.ru and i’m pretty good at these scary things

  • Startups
  • E-Commerce
  • Process development
  • Process implementation
  • Project management
  • Financial modeling
  • Business strategy

You can reach me out via these networks

Are you hiring? Check out my CV

My CV page

Экономика предприятия

  1. Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства.

Экономика – система жизнеобеспечения общества, решающая задачи производства, распределения, обмена и потребления различных благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей, государства и общества в целом.

Потребности – атрибуты, необходимые людям для их нормальной жизни и продолжения рода. Все что удовлетворяют эти потребности – блага, которые бывают бесплатные (воздух, вода) и экономические (получение которых требует определенных усилий со стороны людей и использование остальных видов ресурсов).

Производство – использование ресурсов, включая ресурсы самого человека для получения материальных (можно потрогать, увидеть) и нематериальных благ (услуги).

Факторы производства: труд (деятельность человека, предполагающая приложение усилий для осуществления работ), капитал (ресурсы, созданные людьми для производства Т и У), природные ресурсы (естественные, имеющиеся в природе экономические и производственные ресурсы в виде лесов, земельных угодий, воды, воздуха и др.), предпринимательская способность (способность человека находить и использовать сочетание ресурсов для производства и продажи Т., принимать разумные решения, применять новшества, идти на риск).

 

  1. Предмет курса «Экономика предприятия».

Объектом изучения является предприятие как единый коммерческо -производственный комплекс. С экономической точки зрения представляет собой объединение следующих ресурсов: материальных (нематериальные активы и информационные активы), трудовых и финансовых, с организационно – правовой точки зрения – предприятие выступает в форме коммерческой организации, представляющее собой объединение капиталов, которые выступают в виде материальных  и финансовых ресурсов.

Предметом являются экономические аспекты всех процессов протекающих на предприятии, а т.ж.между предприятием и элементами внешней среды

 

  1. Метод курса «Экономика предприятия».

Метод любой науки – это те инструменты, приемы, с помощью которых исследуется предмет данной науки.

В экономической теории можно выделить две группы методов: общие и частные. Общие методы – это общие философские принципы и подходы, которые могут применяться и при анализе экономики. Такие общие подходы формируются в рамках диалектического метода. В принципе, диалектика является учением о наиболее общих законах развития природы и общества.

Кроме этого, опираясь на диалектический метод, экономисты изучают экономические явления и процессы с помощью частных методов. Это методы исследования, применяемые главным образом в какой-то отдельной науке. В целом группу частных методов исследования в экономической теории можно охарактеризовать как аналитический метод. Частные методы изучения экономики включают в себя:

Анализ предполагает расчленение объекта исследования на отдельные элементы, на более простые экономические явления и процессы, выделение существенных сторон явлений и процессов. Выделенные элементы исследуются с разных сторон, в них выделяется главное и существенное.
Синтез означает соединение исследованных элементов и сторон предмета в единое целое (в систему). Синтез противоположен анализу, с которым он неразрывно связан. В ходе анализа и синтеза устанавливаются зависимости между экономическими процессами и явлениями, причинно-следственные связи, выявляются закономерности.
Абстрагирование – это отвлечение от несущественного, выделение наиболее важных фактов и взаимосвязей в экономике. Абстрагирование происходит и в процессе анализа.
Допущение “при прочих равных условиях” используется в процессе анализа и синтеза. Оно означает, что изменяются только исследуемые явления и взаимосвязи, а все остальные явления и взаимосвязи предполагаются неизменными.
Индукция – это выведение общего из частных фактов, движение от фактов к теории, от частного к общему, как говорят философы. Исследование начинается с наблюдения за экономическими процессами, с накопления фактов. Индукция позволяет на основе фактов делать обобщения.
Дедукция означает предварительную формулировку какой-то теории до того, как она будет подтверждена или отвергнута на основе проверки фактами, и применение сформулированных положений к наблюдаемым фактам и экономическим процессам. Формулируемое научное предположение или допущение есть гипотеза. В этом случае исследование идет от теории к фактам, от общего к частному.
Единство логического и исторического. Принцип единства логического и исторического состоит в том, что теоретический анализ экономических явлений должен отражать реальный исторический процесс возникновения и развития этих явлений. Теория должна соответствовать истории, практике, но не копировать их, а воспроизводить по существу и без случайных явлений и фактов.
Математические и статистические методы. С развитием математики и информатики появилась возможность представить многие экономические зависимости в виде математических формул и моделей. Статистические методы позволяют использовать накопленные массивы экономических данных для анализа и выявления тенденций и закономерностей развития экономики для экономического прогнозирования.

 

  1. Особенности функционирования предприятия в различных экономических системах.

П/п – обособленная совокупность средств производства, в рамках которой осуществляется соединение факторов производства для создания Т и У.

Предпринимательская деятельность осуществляющаяся с созданием и без ЮЛ (организация, которая имеет в своей собственности и управлении обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде).

П/п – хозяйственные единицы, обладающие экономической и административной самостоятельностью, т.е. правами ЮЛ, организационно -техническим, экономическим и социальным единством, обусловленным производством и реализацией продукции и получением прибыли.

Значимость п/п:

-на п/п производится продукция, выполняются работы и оказываются услуги, составляющие материальную основу жиз/деятельности людей;

-гл. субъект отношений в обществе по поводу производства, распределения и потребления продукции;

-источник спроса на факторы производства, технологические новшества;

-один из важнейших источников формирования доходов бюджетов различных уровней;

-на п/п большая часть населения получает з/п, обеспечивая себя материально;

-на п/п происходит социальная адаптация граждан, вступающих в жизнь.

 

  1. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, который имеет в собственном ведении обособленное имущество и выступающий в качестве хозяйственной единицы – производителя продаваемых потребителям продуктов.

Цели: выпуск продукции или оказание услуг, получение max прибыли при min затратах.

Признаки: наличие имущества, может выступать в суде, имеет имущественные права, баланс и счёт в банке.

Задачи: выпуск конкурентоспособной продукции; изучать спрос на выпускаемую продукцию, эффективно использовать материальные ресурсы, внедрение достижений науки и техники, производить гибкую ценовую политику.

Классификация:

  • характер потребительского сырья (добывающие, перерабатывающие); назначение готовой продукции (средства производства, предметы потребления);

  • технологическая общность (с непрерывным и дискретным процессом производства); время работы в течение года (сезонные и круглогодичные); размер (крупные, средние, малые);

  • по уровню специализации (диверсификационные, специализированные, комбинированные);

  • по виду деятельности (промышленные, торговые, строительные и т.д.); по форме собственности (государственные, муниципальные, коллективные, совместные); в зависимости от цели (коммерческие и некоммерческие).

 

  1. Типы предприятий в рыночной экономике.

ОПФ определяется рядом признаков:

  • порядком формирования и min величиной уставного капитала;

  • ответственностью по обязательствам п/п;

  • перечнем и правами учредителей и участников п/п.

Коммерческие организации:

  1. Хозяйственные товарищества и общества.
  2. Государственные, муниципальные организации.
  3. Производственные кооперативы.
  4. Товарищества – объединение лиц, при котором требуется их активное участие в деятельности товарищества, а общества – совокупность капиталов, не требующие обязательного участия в деятельности общества.

А).Полное товарищество (участники занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут солидарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им – имуществом). Количество участников: min – 2, max – не ограничено. Min складочный капитал – не<100-кратного МРОТ.

Каждый участник независимо от его доли в складочном капитале обладает только одни голосом.

Б).  В Товарищество на вере входит 2 типа участников: а) полные товарищи (осуществляющие предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающие всем своим имуществом); б)вкладчики (коммондисты – не участвующие в управлении и несущие риск убытков только в пределах внесенных вкладов).

Товарищество не обязано отчитываться публично о своей деятельности, недостаток – ответственность участников своим личным капиталом.

2.А). ООО – учрежденная 1 или несколькими лицами коммерческая организация, уставной капитал которой делится на доли, определенных учредительными документами размеров. Участники общества не отвечают по его обязательствам, их риск ограничивается потерей капитала, переданного в качестве вклада в уставный капитал.

  • min размер уставного капитала д.б. не < 100-кратного МРОТ;

  • при внесении в у УК имущества, производится оценка этих вкладов;

  • не допускается освобождение учредителя от внесения вклада в УК;

  • на момент регистрации УК д.б. оплачен не< чем на половину;

  • если стоимость чистых активов < min размера УК.

В). ОДО – аналогично, но ответственность участников не ограничивается размером их первоначального вклада в УК. Они несут субсидиарную ответственность (если долг не может выплатить одно лицо, то его выплачивает с другого обязанного лица).

  1. АО – коммерческая организация, УК которой делится на определенное количество долей, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией), удовлетворяющие обязательственные права участников АО (акционеров) по отношению к обществу.

Для ОАО характерно: право проводить публичную подписку на свои акции (возможность отчуждать свои акции без согласия других акционеров); число акционеров не ограничено. ОАО обязано ежегодно публиковать отчет о прибылях и убытках (бух. баланс).

ЗАО на в праве проводить открытую подписку, круг акционеров заранее оговорен. Число акционеров не>50 (иначе становится открытым или ликвидируется).

Преимущества выпуска акций АО:

  • свобода концентрации и движения капитала;

  • стабильность существования;

  • ограниченная ответственность;

  • профессиональное управление.

2.Унитарные п/п, основанные

  • на праве полного хозяйственного ведения (они не являются собственниками закрепленного за ними имущества, а обладают только вещными правами);

  • на праве оперативного управления (федеральные, казенные п/п (атомная эл/станция, монетный двор)- на них распространяются бюджетные финансирования, но они работают по утвержденному плану).

3.Производственные кооперативы – добровольные объединения граждан для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их трудовом (ином) участии и объединении его членами паевых взносов. (субсидиарная ответственность).

Некоммерческие организации:

  1. Потребительские кооперативы – добровольное объединение граждан и ЮЛ на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей, осуществляемое путем паевых взносов.
  2. Общинные и религиозные организации – добровольные объединения граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных или нематериальных ценностей.
  3. Фонд – не имеющая членства организация, учрежденная гражданами и ЮЛ на основе добровольных имущественных взносов, преследующие социальные, благотворительные, культурные или общественно-полезные цели.
  4. Учреждения – организация, созданная собственником для осуществления управленческих социо – культурных или др. некоммерческих функций и финансируемые им полностью или частично.

 

  1. Типы производственных объединений в рыночной экономике.

Предприятия могут объединяться в ассоциации (союзы), концерны, холдинги, межотраслевые и региональные и другие объединения.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее проведение единой рыночной стратегии, включая согласованную ценовую политику, совместную позицию в отношении крупных клиентов, обмен информацией и пр.

Для картеля характерны следующие признаки:

–  договорный характер объединения

–  сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и  обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;

  • совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

 Синдикат – разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате.

Концернсоюз, в который объединяются как отдельные предприятия, так и их объединения различных отраслей производства, при наличии одного ведущего направления на основе общей финансовой зависимости от головной компании.

Концерн обычно является производственным объединением, в которое входят предприятия разных отраслей. В зависимости от этого концерны имеют характер “вертикальных” или “горизонтальных” объединений. Первый тип объединений охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные), второй – предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Холдинг – компании.

Их основная деятельность состоит: в постоянном приобретении акционерного капитала других фирм; в содержании акционерных портфелей (контрольных пакетов акций).

Участие холдинг – компании в акционерном капитале других фирм приводит к дальнейшему усложнению системы участия. Ведущие компании не только держат акции других компаний, но и вынуждают последних к закупке своих собственных ценных бумаг. Таким образом, зависимая фирма превращается в общество, принимающее участие в акционерном капитале основной компании. Такая система усложняется еще и тем, что материнская компания приобретает акции не только дочерних, но и внучатых и правнучатых и т.д. компаний. В свою очередь последние также покупают акции ведущего общества.   

Диверсификация – это проникновение крупных компаний в другие отрасли, не находящиеся в прямой производственной или функциональной связи с их отраслью.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) – это совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыла товаров и услуг, повышение эффективности производства, создания новых рабочих мест

ФПГ часто рассматриваются как средство борьбы с отечественным монополизмом, ибо они имеют реальную базу развертывания диверсификации производства, располагают большими ресурсами и возможностью мобильно перебрасывать их с одного направления на другое, использовать для создания филиалов в различных регионах страны.

 

  1. Предприятие как социально-экономическая система.

 

  1. Акция. Понятие и функции. Акционерные общества.

Акция – это ценная бумага, подтверждающая право ее держателя на долю в уставном капитале акционерного общества и, следовательно, на все права, вытекающие из права собственности на нее.

Акции выпускаются (эмитируются) акционерным обществом, в целях привлечения дополнительных денежных средств для своей деятельности, осуществляемой через их реализацию физическим (гражданам) и юридическим (организациям) лицам.

Решение об увеличении уставного капитала общества принимается самими участниками общества (акционерами) в лице Общего собрания акционеров. Согласно действующему законодательству другой орган управления общества не имеет права принять такое решение.

Условия эмиссии (выпуска) акций, в том числе их количество, форма выпуска, а также права, которые будут иметь владельцы этих акций, фиксируются в уставе общества и в специальном документе – проспекте эмиссии акций. Проспект эмиссии акций в обязательном порядке регистрируется в Министерстве финансов РФ.

При регистрации акциям данного выпуска присваивается определенный регистрационный номер по Государственному реестру ценных бумаг РФ. Акция является бессрочным документом. Срок ее обращения ограничен только сроком существования общества, выпустившего ее.

Права российских акционеров гарантируются положениями, закрепленными в законодательных и нормативных актах РФ. В общем случае акционеру могут быть предоставлены следующие права: – право участвовать в управлении обществом; – право на получение части прибыли общества; – право на получение части имущества при ликвидации общества; – право свободного распоряжения акциями; – право на получение информации о деятельности общества и др.

Объем прав, которые предоставляются владельцу акции, зависит от того, к какой категории (типу) она принадлежит, а именно является ли она обыкновенной или привилегированной.

(Определяется в проспекте эмиссии этих акций и в уставе общества.) Как правило, все перечисленные выше права имеют держатели обыкновенных (простых) акций.

Привилегированные акции – это акции, владельцы которых имеют ряд привилегий по сравнению с держателями обыкновенных акций. Перечень этих привилегий устанавливается в уставе общества и в проспекте эмиссии этих акций.

АО – коммерческая организация, УК которой делится на определенное количество долей, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией), удовлетворяющие обязательственные права участников АО (акционеров) по отношению к обществу.

Для ОАО характерно: право проводить публичную подписку на свои акции (возможность отчуждать свои акции без согласия других акционеров); число акционеров не ограничено. ОАО обязано ежегодно публиковать отчет о прибылях и убытках (бух. баланс).

ЗАО на в праве проводить открытую подписку, круг акционеров заранее оговорен. Число акционеров не>50 (иначе становится открытым или ликвидируется).

Преимущества выпуска акций АО:

  • свобода концентрации и движения капитала;

  • стабильность существования;

  • ограниченная ответственность;

  • профессиональное управление.

 

 

  1. Производственный процесс и основные принципы его организации.

Производственный процесс на любом предприятии протекает в пространстве и времени. Организация его в пространстве определяет его производственную структуру: состав цехов, участков и рабочих мест, которые необходимы для производства основной и вспомогательной продукции.

Все эти звенья и подразделения не могут часто и быстро меняться, т.к. это требует достаточно много времени и средств. Они образуют «статику» производства.

Процесс производства непрерывно меняется и во времени. Такие изменения, как правило, не связаны со значительными затратами средств и времени. Организация процесса производства во времени составляет «динамику» этого процесса.

Организация процесса производства в пространстве и во времени связаны. Изменения «статики»  – производственной структуры – обязательно ведет к изменениям «динамики». А для изменения «динамики» зачастую приходится менять «статику».

«Статику» процесса производства обуславливает организация производства, «динамику» – оперативное управление производством.

Непрерывное производство (химия, сталь) требует точного соблюдения технологических режимов, поддержание технологических переменных в заданных пределах в течение всего времени производства продукта.

 Дискретное производство (машиностроение, приборостроение и т.д.) – координации процессов производства всех деталей и узлов для своевременного поступления на общую сборку.

Принципы управления зависят от вида производства.

Содержанием оперативного управления основным производством является установление места (цеха, участка, рабочего места) и времени (квартала, месяца, декады, смены) изготовления изделий, сборочных единиц, деталей, учет фактического хода производственного процесса, определение отклонений от заранее установленного плана и регулирование хода производства, осуществляемого для того, чтобы ликвидировать последствия нежелательных отклонений и обеспечить своевременное выполнение основных задач оперативного управления.

Принципы организации производства.

Организация процесса производства – это упорядочение выполнения технологических операций, обеспечивающее получение результата с заданным качеством в определенные моменты времени.

 Правила технологического процесса:

  • производственные мощности отдельных этапов производства должны быть сбалансированы;

– производственный процесс должен иметь непрерывный режим, без простоев и перегрузок, без потерь времени;

  • процесс должен быть в заданном темпе – ритмичным.

Показатели:

– коэффициент ритмичности;

– соотношение основного и вспомогательного времени. Если основное меньше вспомогательного, то это говорит о низкой эффективности производства. Доля полезного времени должна возрастать.

 

  1. Аренда, понятие и порядок перехода.

АРЕНДА (польск. arenda), срочное и возмездное пользование имуществом. По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество во временное владение и пользование либо пользование за плату для самостоятельного осуществления предпринимательской деятельности или иных целей. В Российской Федерации аренда допускается во всех отраслях народного хозяйства и может применяться в отношении имущества всех форм и видов собственности. В аренду могут быть переданы земля и другие природные ресурсы, имущество предприятий, объединений, имущественные комплексы, иное имущество, необходимое арендатору для самостоятельного осуществления хозяйственной или иной деятельности.

 

  1. Арендный договор и арендная плата.

 

  1. Новые подходы к управлению предприятием. Основные типы управления.

 

  1. Понятие основных фондов. Их состав и структура.

ОФ – средства труда, которые многократно используются в процессе производства, перенося свою стоимость на стоимость готовой продукции. В процессе производства они не меняют вещественно-натуральной формы. К ОФ относят средства труда стоимостью свыше 100-кратной величины МОТ и сроком службы более 1 года.

Исключения: с/х машины, скот, строительный инструмент, которые относятся к ОФ независимо от их стоимости.

К ОФ относятся:

1.Здания и сооружения (все виды ограждений и т.д.).

2.Передаточные устройства (трубопроводы, ЛЭП).

3.Машины и оборудование.

4.Измерительные и регулирующие приборы.

5.ЭВМ.

6.Транспортные средства.

7.Производственный и хозяйственный инвентарь.

8.Рабочй и продуктивный скот

9.Многолетние насаждения.

ОФ бывают производственные и непроизводственные; активные и пассивные.

Производственные: ОФ, непосредственно участвующие в производственном процессе или создающие условия для его осуществления.

Основные непроизводственные – объекты социальной сферы, осуществляющие бытовое обслуживание персонала.

ОФ могут классифицироваться по отраслевой принадлежности его подразделения:

Промышленно-производственные – участвуют в процессе производства, либо обеспечивают его функционирование

Непромышленные – здания, сооружения, подсобные хозяйства.

В соответствии с назначением в процессе пр-ва:

Здания, сооружения, придаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, инструменты, производственный инвентарь, хозяйственный инвентарь.

Основные производственные фонды подразделяются на: активную (непосредственно участвуют в превращении предметов труда в готовую продукцию: рабочие, машины, оборудование, инструмент, приспособления, измерительные и регулирующие приборы и т. д.) и пассивную (создают необходимые условия  и способствуют превращению предметов труда в готовую продукцию: здания, сооружения, придаточные устройства).

Соотношение активной и пассивной частей служит характеристикой возможностей п\п. чем выше доля активной части, тем больше продукции (в натуральном выражении) может быть произведено при одной и той же суммарной величине

 

  1. Оценка основных фондов.

Учет и оценка осуществляется в натуральном и денежном измерении. Натуральное измерение необходимо для определения их технического состава производственной мощности, составления баланса оборудования, своевременного возмещения изношенного оборудования. Существует виду оценки ОФ Первоначальная стоимость ОФ. – стоимость приобретения или создания ОФ. Машинные оборудования принимаются на балансе предприятий по цене приобретения, включающей оптовую цену данного средства труда, расходы на его установку, затраты на монтаж и установку. Первоначальная стоимость зданий, сооружений представляет сметную стоимость их создания, включает стоимость строительно-монтажных работ и всех других видов затрат, связанных  с проведением работ по введению объектов действия. Все расходы производятся в действующих ценах. Со временем ОФ на балансе предприятия учитываются по смешанной оценке, т.е. по текущим ценам и тарифам года их создания и ввода в действие. Оценка по первоначальной стоимости нужна для определения суммы основных средств, закрепленных за предприятием. По первоначальной стоимости рассчитываются и показатели использования ОФ. Восстановительная стоимость выражает стоимость воспроизводства ОФ на момент их переоценки (отражаются затраты на приобретение и создание средств труда в сопоставленных ценах). Для определения восстановительной стоимости регулярно производятся переоценки ОФ с помощью 2х основных методов.

1.Путем индексации их балансовой стоимости,

2.Путем прямого пересчета балансовой стоимости применительно к ценам, действующим на 1января очередного года.

Полная стоимость рассчитывается без учета той стоимости, которая по частям переносится на готовую продукцию.

Остаточная стоимость разница между первоначальной стоимостью и суммой начислений амортизации позволяет судить о степени изношенности средств труда,

планировать обновление и ремонт ОФ.

Сущ.2 вида расчета остаточной стоимости:

  1. По первоначальной стоимости, определяется по мере начисления амортизации,
  2. По восстановительной стоимости, определяется экспертным путем в процессе переоценки средств труда.

Методы переоценки стоимости ОФ.

1.Индексный

Сносi=Ссосi*У, где

Сносi – стоим.ОФ новая,

Ссосi -стоим.ОФ старая.

У-индекс изменен.цен (коэф.инфляц.)

2.На основе цен з-да изготов, т.е.если данное устройство изготовляют до сих пор, то моно. взять цену з-да изготов.и переоценить.

3.Путем произведения независим. оценки (не всегда носит объективный характер.)

 

  1. Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов.

1.Фондоотдача = Q / среднегодовая стоимость ОФ.

Показывает сколько рублей продукции мы выпускаем на 1 рубль ОФ.

Среднегодовая стоимость ОФ = ОФ н.п. + (ОФ введ * число месяцев работы ОФ в отчётном периоде / 12) – ОФ выб (12 – число месяцев работы ОФ в отчётном периоде) / 12.

2.Фондоёмкость = 1 / fo = среднегодовая стоимость ОФ / Q.

Показывает сколько рублей ОФ задействовано для выпуска 1 рубля продукции.

3.Фондовооружённость = среднегодовая стоимость ОФ / среднесписочная численность работников.

Показывает сколько рублей ОФ приходится на 1 работника

Между показателями существует взаимосвязь:

Fв = среднегодовая стоимость ОФ / среднесписочная численность работников, т.е. среднегодовая стоимость ОФ = Fв * среднесписочная численность работников, ПТ=Q / среднесписочная численность работников, т.е. Q = ПТ * среднесписочная численность работников.

Fo = Q / среднегодовая стоимость ОФ = ПТ * среднесписочная численность работников / Fв * среднесписочная численность работников = ПТ / Fв.

Fо будет увеличиваться, если темп роста ПТ будет выше темпа роста Fв.

Пути повышения.

1.Освобождение предприятия от излишнего оборудования (машин и других основных средств) или сдача в аренду.

2.Своевременное и качественное проведение планово-предупредительных и капитальных ремонтов.

3.Приобретение высококачественных основных средств(фондов).

4.Повышение уровня квалификации обслуживающего персонала.

  1. Своевременное обновление (особенно активной части ОФ) с целью недопущения чрезмерного морального и физического износа.

6.Повышение коэффициента сменности работы предприятия(если в этом имеется экономическая целесообразность).

7.Повышение  уровня механизации и автоматизации производства.

8.Улучшение качества подготовки сырья и материалов к процессу производства.

9.Повышение уровня концентрации специализации и комбинирования производства.

10.Обеспечение (где экономически целесообразно) централизации ремонтных служб.

11.Внедрение новой техники и прогрессивной технологии (малоотходной, безотходной, энерго и топлевосберегающей).

12.Совершенствование организаций производства и труда с целью сокращения потерь рабочего времени и простоев в работе машин и оборудования.

 

  1. Износ и амортизация основных фондов.

Износ ОФ

Т.к. ОФ функционируют длительное время, то они изнашиваются. Различают 2 вида износа:

  1. Моральный износ – это преждевременное, до окончания нормативного срока физического износа, отставание оборудования по своей технической характеристике и экономической эффективности от нового оборудования:

а) Происходит обесценивание машин такой же конструкции вследствие удешевления их производства.

б) Обесценивание старых машин, физически ещё годных, вследствие появления новых, более совершенных.

2.Физический износ – материальное снашивание фондов в процессе их эксплуатации. Физический износ – постоянная утрата технико-экономических свойств, а следовательно и потребительской стоимости, которая по мере использования основных фондов переносится на готовую продукцию.

Для характеристики степени износа используют показатели:

1.Коэффициент физического износа = åизноса (начисленная амортизация за весь год)/Сб. Он может быть определён по отдельным объектам на основе данных о сроке службы.

Кфи=фактический срок службы/нормативный срок службы*100%

Для зданий и сооружений.

Кф.и.=удельный вес I-конструктивного элемента стоимости здания * процесс износа I конструктивного производства.

2.Коэффициент годности=100%-Кф.и.

Амортизация

Амортизация – стоимость ОФ по частям переносится на стоимость готовой продукции. Начисляется по всем группам ОФ, включая незавершённое строительство и объекты, находящиеся в запасе, резерве, на складе. Амортизация не начисляется на земельные участки, библиотечных фонд, сооружения городского благоустройства и автомобильные дороги общего пользования.

Предприятие принимает один из 2-х методов начисления амортизации:

  1. Линейный
  2. Нелинейный.

При линейном – величина амортизации отчисляется за период (месяц) и начисляется по формуле:

Аm=СnНа/10012,

где Аm –амортизация за месяц,

Cn-первоначальная (восстановительная) стоимость ОФ,

На – норма амортизации в %,

12 – число месяцев в году.

На=1/Тпн*100%,

Тпн – срок полезного использования определяется  предприятием.

Критерии оценки Тпн:

1Срок службы оборудования.

2.Срок полезного использования.

Для каждой группы устанавливается свой норматив.

Нелинейный: Аm = Со * На/100*12,где

Со – остаточная стоимость на начало периода за который начисляется амортизация.

При нелинейном методе в случае достижения остаточной стоимости 25%, остаточная стоимость делится на число периодов оставшихся до сроков использования оборудования (ОФ) происходит линейное начисление амортизации.

 

  1. Оборотные фонды, их состав, структура.

Оборотные фонды – это оборотные средства, используемые в сфере производства.

Производственные запасы: предметы труда (средства из которых изготавливают продукт) – сырье, и основные материалы; вспомогательные материалы – не составляют вещественной основы продукта и требуются в производстве для определения целей (повышают качество, для создания условий труда; топливо (в процессе производства – вспомогательный материал); МБП – средства труда, которые стоят меньше определенного лимита (8 тыс. руб.) или работают меньше 1 года, т.е. не относимые к ОС (спецодежда, тара).

Незавершенное производство: незавершенка – предметы труда, материалы, которые находятся в обработке на промежуточных стадиях производственного процесса; полуфабрикаты – предметы труда, которые полностью пошли в обработку в 1 из цехов предприятия, но подлежат дальнейшей обработке (сборке).

Расходы будущих периодов – связаны с ближайшей перспективной подготовкой производства новых видов продукции и  их освоением.

Представляет собой совокупность оборотно – производственных фондов (ОПФ) и фонда обращения. Вещественным  выражением ОПФ являются предметы труда, инструменты, средства труда стоимость которых не превышает 10000руб. Вещественным выражением фондов обращения является готовая продукция на складах предприятия, продукция отгруженная, но неоплаченная, денежные средства не законченных расчетов.

Оборотные фонды имеют высокую ликвидность, т.к. потребляются в каждом производственном цикле полностью, перенося свою стоимость на готовый товар, и возмещаются по мере его реализации.

Фонды обращения – это оборотные средства в сфере обращения (находится в движении – кругообороте) в виде:

Предметы обращения – готовая продукция на складе, предназначенная для реализации и товары отгруженные, но находящиеся в пути к потреблению (собственность покупателя, пока покупатель их не оплатит).

Денежные средства – хранятся предприятием на р/с в банке, в аккредитивах, ценных бумагах, в кассе предприятия. С их помощью производятся расчеты с покупателями и заказчиками, банком, финансовыми органами.

Классификация оборотных средств по источникам их образования: собственные (и к ним приравненные); заемные; привлеченные.

 

 

  1. Показатели использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости.

Оборотные средства – средства, которые переносят свою стоимость на изготовленную продукцию за 1 произведенный цикл, т.е. однократно участвует в процессе производства.

Степень эффективности использования оборотных средств пред­приятия может характеризоваться следующими основными пока­зателями: скорость оборота или коэффициент оборачиваемости; время или длительность одного оборота; коэффициент закрепле­ния одного оборота оборотных средств.

Важнейшим фактором эффективного использования оборотных средств

является характеризующий оборачиваемость оборотных средств коэффициент оборачиваемости — количество оборотов оборотных средств в течение определенного периода:   Коб = Вр/Об   Вр – выручка за реализованную продукцию за период,  Об – среднее кол-во оборотов за период. В процессе анализа эффективности использования оборотных средств широко используется показатель времени оборота, т.е. дли­тельности одного оборота, измеряемой в днях:  Тоб = (Д*Об)/Вр    Д – кол-во дней в периоде.

Об = (1/2*Об1+Об2+…+1/2Обn)/(n-1)

Тоб = Д/Коб

Коб показывает кол-во оборотов за данный промежуток времени и характеризует кол-во реальной продукции получаемой с каждого рубля оборотных средств. Важным показателем эффективного  использования оборотных средств является коэффициент  загрузки средств в обороте, который характеризует сумму оборотных средств авансируемых на 1руб. выручки от реализованной продукции: 

Кз = Об/Вр      Кз = 1/Коб

Фактическая оборачиваемость устанавливается по всем оборотным средствам и отдельно по нормированным оборотным средствам.

Оборачиваемость оборотных средств – превращение авансированных денежных средств в материально – вещественную форму, проходящую производственную сферу и в составе продукции после ее сбыта снова приобретающие денежную форму. Эффективность хозяйствования тем выше, чем быстрее движение оборотных средств в своем обороте. Общая оборачиваемость всех оборотных средств складывается из оборачиваемости отдельных элементов.

 

  1. Оборотные средства, их состав и структура.

Оборотные средства – это денежные средства вложенные в сырье, топливо, незавершенное производство, готовую, но еще не реализованную продукцию, а также денежные средства, необходимые для обслуживания процесса обращения.

Характерной особенностью оборотных средств является высокая скорость их оборота. Функциональная роль оборотных средств в процессе производства в корне отличается от основного капитала. Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства.

Вещественным содержанием оборотных средств являются предметы труда, а также средства труда  сроком службы не более 12 мес.

Под составом оборотных средств следует понимать входящие в их состав элементы (рис. 9):

  • производственные запасы (сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, запасные части…);

  • незавершенное производство;

  • расходы будущих периодов;

  • готовая продукция на складах;

  • продукция отгруженная;

  • дебиторская задолженность;

  • денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке.

Сырье является продукцией добывающих отраслей.

Материалы представляют собой продукцию, уже прошедшую определенную обработку. Материалы подразделяются на основные и вспомогательные.

Основные  – это материалы, которые непосредственно входят в состав изготовляемого продукта (металл, ткани).

Вспомогательные – это материалы, необходимые для обеспечения нормального производственного процесса. Сами они в состав готового продукта не входят (смазка, реагенты).

Полуфабрикаты – продукты, законченные переработкой на одном переделе и передаваемые для обработки на другой передел. Полуфабрикаты могут быть  собственные и покупные. Если полуфабрикаты не производятся на собственном предприятии, а покупаются у другого предприятия, они относятся к покупным  и входят в состав производственных запасов.

Незавершенное производство – это продукция (работы), не прошедшая всех стадий (фаз, переделов), предусмотренных технологическим процессом, а также изделия неукомплектованные, не прошедшие  испытания  и   техническую   приемку.

Расходы будущих периодов – это расходы данного периода, подлежащие погашению за счет себестоимости последующих периодов.

Готовая продукция представляет собой полностью законченные готовые изделия или полуфабрикаты, поступившие на склад предприятия.

Дебиторская задолженность – деньги, которые физические или юридические лица задолжали за поставку товаров, услуг или сырья.

Денежные средства – это денежные средства, находящиеся в кассе предприятия, на расчетных счетах банков и в расчетах.

 

  1. Источники формирования оборотных средств.

Источники формирования Оборотных Средств

Среди источников, использования для формирования оборотных средств выделяют собственные, заемные и привлеченные средства.

Общий размер собственных оборотных средств устанавливается предприятием самостоятельно. Определение минимальной потребности средств для образования необходимых запасов товарно-материальных ценностей, для обеспечения планируемых объемов производства и реализации продукции, для осуществления расчетов в установленные сроки. В течение года потребность предприятий в оборотных средствах может изменяться, поэтому нецелесообразно полностью формировать оборотные средства за счет собственных источников. Это привело бы к образованию излишков оборотных средств в отдельные моменты и ослаблению стимулов к их экономному использованию. Предприятие поэтому использует для финансирования оборотных средств заемные средства. Дополнительная потребность в оборотных средствах обеспечивается краткосрочными кредитами банка. Привлеченные средства – кредиторская задолженность всех видов, а также средства целевого финансирования до их использования по прямому назначению.

 

  1. Нормирование оборотных средств.

Нормирование ОС обеспечивает непрерывность производства и способствует эффективному использованию ресурсов п/п. Величина н.об.ср. должна удовлетворять реальной потребности производства. При занижении нормативов, п/п не сможет обеспечить производство необходимыми запасами, своевременно расплатиться с поставщиками, рабочими и т.д. При завышении норматива, образуется значительное сверх необходимого запаса, происходит “замораживание” средств, что приводит к потерям. Кроме того завышенный норматив способствует к сокращению уровня рентабельности и увеличению размеров выплаты налога на имущество п/п.

Н.об.ср. разрабатываются на п/п, утверждаются на 1 год и корректируются ежегодно с учётом изменения технологий организаций производства, сокращение нормы расхода материальных ресурсов, трудовых затрат, длительности производственного цикла, применение прогрессивных и более дешёвых материалов, ускорение отгрузки и реализации продукции.

Главная задача н.об.ср. состоит в разработке обоснованных, технологических нормативов и норм, т.е. сколько нужно оборотных средств в денежном выражении для ритмичного, бесперебойного протекания производственного процесса, реализации продукции и для осуществления всех видов расчётов в установленные сроки.

Норматив – денежное выражение потребности.

Норма – потребность оборотных средств в сутках.

Норматив производственных запасов состоит из:

  • текущего   – страхового  –  технологического    –  транспортного запасов

Текущий запас используется  для обеспечения потребности производства, мат. ценностей м/у двумя очередными поставками: ТЗ = P*I    P-среднесуточный расход мат. ресурсов. I – интервал поставок.

ТЗ достигает своей мах величины в момент поставки, по мере использования он уменьшается и в идеале след. поставки полностью расходуется. При несвоевременном поступлении материала, т.е. фактический интервал поставки превышает плановый, произ-ый процесс может остановиться. Во избежании этого создаётся страховой запас: СЗ = Р(Iф – Iпл)0,5        СЗ= 0,5ТЗ

В случаях когда п/п находится в дали от транспортных путей, либо используют нестандартные, уникальные материалы, норма СЗ может быть увеличена до 100%. При поставки по прямым договорам, СЗ может быть сокращён до 30%.

В случае, если нарушение поставок связано с трансп-ой организацией создаётся транспортный запас: ТрЗ = СЗ

Технологический запас создаётся в тех случаях, когда поступающие мат. ценности не удовлетворяют требованиям тех. процесса и до запуска в произ-ве проходит соответственную обработку: ТрЗ = 0,5*ТЗ      

 

  1. Характеристика имущества и капитала предприятия.

Имущество предприятия – материальные и нематериальные элементы используемые предприятием в производственной деятельности. Создается за счет имущества переданного учредителями предприятия в виде вкладов (взносов, паев). Имущество может увеличиваться в процессе производственной и хозяйственной деятельности.

Состав имущества предприятия. К числу материально- вещественных относятся: земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия, денежные средства.

Нематериальные элементы. Создаются в процессе жизнедеятельности фирмы (товарный знак, регистрация фирмы, круг постоянных клиентов, квалификация персонала, ноу-хау (секреты) фирмы, лицензии). которые могут быть проданы или переданы по контракту.

Капитал.

При регистрации предприятия в качестве юридического лица, предприятие должно обладать уставным капиталом. УК – зафиксированное в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных ценностей, которые передаются предприятию в постоянное пользование владельцами этих ценностей. Величина и структура уставного капитала определяется условиями деятельности предприятия. Уставный капитал формируется и утверждается при образовании и реформировании предприятия. Причины увеличения уставного капитала: рост прибыли, дополнительный выпуск акций, получение субсидий (от государственных или главных компаний), присоединение дополнительных вкладов со стороны юридических или физических лиц. Уставный капитал сосредоточен в основных фондах, резервах и оборотных средствах. Эффективность использования уставного капитала определяется тем, насколько рационально эксплуатируются основные и оборотные фонды предприятия. Выбытие уставного капитала происходит в результате:

  • физического износа или расходования имущества (без его восстановления)
  • морального износа

изъятия капитала вследствие падения спроса на продукцию предприятия или неблагоприятной конъюнктуры рынка.

 

  1. Понятие инвестиций, капитальных вложений и капитального строительства.

Инвестиции – денежные средства, ценные бумаги и другое имущество, или  права, имеющие денежную оценку направляемые в предпринимательскую или иную деятельность с целью получения прибыли, дохода или достижения социального эффекта. Инвестиционные ценности:

1.Денежные средства.

2.Ценные бумаги.

3.Движимое и недвижимое имущество.

4.Права пользования землёй и природными ресурсами.

5.Имущетсвенные права, вытекающие из авторских прав, ноу-хау и интеллектуальные ценности.

Ноу-хау – комплекс технических знаний и коммерческих секретов.

В зависимости от реализации инвестиционных ценностей различают:

  • Реальные – вложение в основной и оборотный капитал.
  • Портфельные – вложения в ЦБ и активы других предприятий.

Субъекты инвестиционной деятельности: государство, юридические лица, физические лица, иностранные государства, иностранные юридические и физические лица.

Капиталообразующие инвестиции — это вложения в новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перево­оружение и поддержание действующего производства, а также вложения средств в создание товарно-производственных запасов, прирост оборотных средств и нематериальных активов.

Капитальные вложения составная часть капиталообразующих инвестиций. Они представляют собой затраты, направляемые на создание и воспроизводство основных фондов. Капитальные вложения являются необходимым условием существования пред­приятия. Пренебрегая ими, фирма может увеличить свои прибыли в краткосрочном периоде, но в долгосрочном периоде это приве­дет к потере прибыли, неспособности фирмы конкурировать на рынке. В состав капитальных вложений входят: затраты на строительно-монтажные работы; затраты на приобретение основных фон­дов (станки, машины, оборудование); затраты на НИОКР, проектно-изыскательские работы и т. д.; инвестиции в трудовые ре­сурсы; прочие затраты.

Направления использования :

  • новое строительство, т. е. строительство новых предприятий на вновь осваиваемых площадях;
  • расширение действующих предприятий путем сооружения их вторых и последующих очередей, введения в строй дополни­тельных цехов и производств, расширение уже функционирую­щих основных и вспомогательных цехов;
  • реконструкция, т. е. осуществляемое в процессе деятельнос­ти предприятия частичное или полное переустройство производства без строительства новых или расширения действующих ос­новных цехов. Вместе с тем к реконструкции относится расши­рение существующих и сооруженных новых объектов вспомога­тельного назначения, а также возведение новых цехов взамен лик­видированных;
  • техническое перевооружение действующего предприятия, т. е. повышение технического уровня отдельных участков произ­водства и агрегатов путем внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации, процессов модернизации изно­шенного оборудования.

Выбор фирмой того или иного направления капитальных вло­жений зависит от целей, которые она преследует при осущест­влении инвестиций. Однако чаще эффективнее осуществлять ка­питальных вложения на реконструкцию и техническое перевоору­жение действующего производства, что позволяет значительно со­кратить сроки ввода в действие производственных мощностей (как правило, отпадает необходимость сооружения вспомогатель­ных цехов, коммуникаций, линий электропередач и систем во­доснабжения), с относительно меньшими капитальными вложе­ниями, чем при строительстве новых или расширении действу­ющих предприятий. Окупаются такие затраты в среднем в три раза быстрее. Необходимость капитальных вложений обусловлена долгос­рочными прогнозами сбыта, которые определяют мощность и форму производственных процессов, в отдельных случаях на много лет.

Капитальное строительство (КС) организуется для обеспечения воспроизводства основных производственных фондов в производственной сфере.

Капитальные вложения осваиваются с помощью строительства. С точки зрения способов воспроизводства основных фондов, капитальное строительство может осуществляться в виде нового строительства, в виде реконструкций действующих предприятий, в виде технического перевооружения предприятий, в виде модернизации основных фондов.

 

  1. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.

Кадры или трудовые ресурсы предприятия это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной его деятельностью. Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства. Создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим профессиям и специальностям или в конечном счете, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желания. Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:

А) списочная и явочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату; Б) среднесписочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений за определенный период; В) удельный вес работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников предприятия; Г) темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный период; Д) средний разряд рабочих предприятия; Е) удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих и (или) работников предприятия; Ё) средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия; Ж) текучести кадров по приему и увольнению работников; З) фондовооруженность труда работников и (или) рабочих на предприятии и другие.

Состав и структура кадров. Работники подразделяются на: А) промышленно-производственный персонал; Б) персонал не промышленных организаций – в в основном работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

  1. Характеристика финансовых ресурсов предприятия.

Финансовые же ресурсы – это источники средств предприятий, направляемые на формирование их активов. Эти источники бывают собственные, заемные и привлеченные. Отражаются они в соответствующих разделах пассива баланса.
Следовательно, финансовые ресурсы предприятий – это собственный, заемный и привлеченный денежный капитал, который используется предприятиями для формирования своих активов и осуществления производственно-финансовой деятельности в целях получения соответствующих доходов и прибыли.
Формирование финансовых ресурсов производится в процессе создания предприятий и реализации их финансовых отношений при осуществлении хозяйственно-финансовой деятельности.
При создании предприятий источники формирования финансовых ресурсов зависят от формы собственности, на основе которой создается предприятие. Так, при создании государственных предприятий финансовые ресурсы формируются за счет бюджета, средств вышестоящих органов управления, средств других аналогичных предприятий при их реорганизации и др. При создании коллективных предприятий они формируются за счет паевых (долевых) взносов учредителей, добровольных взносов юридических и физических лиц и т.д. Все эти взносы (средства) представляют собой уставный (первоначальный) капитал и аккумулируются в уставном фонде созданного предприятия.
Следовательно, уставный капитал – это зафиксированная в учредительных документах общая стоимость активов, которые являются взносами собственников в капитал предприятия. Уставный капитал является основной частью собственного капитала и основным источником собственных финансовых ресурсов предприятия. За счет его денежных средств формируются основные фонды и оборотные активы предприятий.
В процессе дальнейшей работы финансовые ресурсы предприятий могут пополняться за счет дополнительно создаваемых собственных источников, привлеченных и заемных средств. При этом в состав дополнительно формируемых собственных финансовых ресурсов (собственного капитала) включают: резервный капитал, дополнительный вложенный капитал, прочий дополнительный капитал, нераспределенную прибыль, целевое финансирование и др.
Резервный капитал – это сумма резервов, созданных за счет нераспределенной прибыли предприятия в соответствии с действующим законодательством или учредительными документами.
Дополнительный вложенный капитал – сумма превышения стоимости реализации выпущенных акционерным обществом акций над их номинальной стоимостью.
Прочий дополнительный капитал – сумма дооценки необоротных активов; стоимость активов, полученных бесплатно предприятием от других юридических или физических лиц, и прочие виды дополнительного капитала.
Нераспределенная прибыль – сумма прибыли, оставшаяся на предприятии и реинвестированная в его хозяйственную деятельность.
Целевое финансирование – сумма целевых поступлений, полученных из бюджета.

  1. Особенности планирования производства в современных условиях.

План – упорядоченная схема действий по достижению определенной цели.

Планирование :

  • непрерывный процесс поиска новых путей и методов целевых действий за счет новых возможностей;
  • система организаторской и экономической деятельности, направленной на сознательное поддержание пропорций, эффективное использование ресурсов.

Формальное» планирование – подробная фиксация на бумаге всей схемы действий.

Неформальное планирование – все держится в уме.

Планирование – деятельность высшего порядка. Его выгоды:

  • способствует перспективному мышлению;
  • координации усилий по достижению целей;
  • формирует систему целевых показателей для последующего контроля, для реагирования на возможные перемены;
  • увязывает обязанности всех должностных лиц.

Ключевая проблема планирования – адаптация – непрерывное приспособление предприятия к изменяющимся условиям.

Сегодня выделяют три принципа планирования: участия, непрерывности, холизма.

1) Принцип участия – все подразделения предприятия составляют свой план. При свободе в выборе плана имеют ограничения: они не должны отрицательно влиять на работу других подразделений и требовать дополнительных ресурсов.

 Два метода составления плана: «сверху вниз» (сверху заданы основные параметры – прибыль доходы, а внизу идет детализация) и «снизу вверх» (те же показатели планируются снизу).

2) Принцип непрерывности – внесение уточнений в составленный план и его продление. Контроль, анализ состояния требуют внесения изменений, продиктованные жизнью (курс валюты, спрос, предложение на сырье, кризис и т.д.).

Непрерывность  в планировании – это сочетание планирования различной продолжительности – текущего (операционного), среднесрочного (тактического), долгосрочного на 5-10 лет (стратегического).

  • Принцип холизмасостоит из двух частей: координации и интеграции.
  • координация – необходимая взаимоувязка планов всех подразделений по времени и объемам;
  • интеграция – порядок, при котором планирование осуществляется независимо на каждом уровне.

Вроде бы антогонизмы, но сочетание их позволяет достигать большего эффекта (больше элементов и уровней в системе планирования, больше взаимоувязки).

В процессе планирования необходимо учитывать:

  • цели, намеченные к реализации в планируемом периоде;
  • цели за планируемым периодом;
  • цели не достижимые, но к которым при реализации первых идет приближение.

 

  1. Формирование цен в условиях рыночной экономики.

Цена  представляет собой денежное выражение стоимости товаров, продукции или услуг. Эта цена всегда колеблется вокруг цены производства товаров.

Цены выполняют следующие функции:

  1. Учетно-измерительная функция, как способ учета и измерения затрат общественного труда на производство товаров и услуг.
  2. Распределительная. Когда с помощью цен осуществляется перераспределение части доходов первичных субъектов хозяйствования и населения.
  3. Стимулирующая. Осуществляется повышение мотивации в достижении высоких результатов деятельности.

Основными методами ценообразования являются:

  1. Метод установления цены на товары на основе издержек производства.
  2. Расчет цены на основе анализа безубыточности деятельности и обеспечения целевой прибыли.
  3. Метод определения цен с ориентацией на спрос.
  4. Установление цены на основе уровня текущей цены.
  5. На основе закрытых торгов.
  6. Метод установления окончательных цен.

Основными факторами, влияющими на ценообразование являются:

  1. Гибкость спроса. Когда рост цен вызывает снижение спроса и наоборот.
  2. Высокие технические параметры (высокие потребительские свойства товаров) и низкая стоимость эксплуатации.
  3. Ориентация на получение прибыли и оценка потенциальных покупок с учетом их эффективности.
  4. Возможность придания изделию большей привлекательности для покупателя.
  5. Специфические факторы, определяющие назначение сырья, материалов и т.д.

 

  1. Продукция предприятия. Производственная программа.

План производства продукции по номенклатуре и ассортименту рассчитывается на основе договоров поставки в натуральном выражении по каждому ее виду с учетом конкретных сроков поставки.

Основной стоимостной показатель – стоимость реализуемой продукции (услуг).

Другие стоимостные показатели: товарная, валовая продукция, валовой оборот.

Товарная продукция – стоимость продукции, которая выпущена в плановом периоде и подготовлена к реализации. Отличается от реализованной на величину изменения остатков нереализованной продукции на начало и конец планового периода.

Товарная продукция (ТП) – это предназначенные к реализации все виды готовой продукции и полуфабрикаты собственного изготовления, работы и услуги производственного характера, выполняемые на сторону, продукция вспомогательного хозяйств, предназначенная для реализации на сторону.

Реализуемая продукция (РП) – стоимость продукции (работ, услуг), которая будет поставлена покупателям (заказчикам) и оплачена ими в плановом периоде.

Планирование производства продукции

План производственных подразделений предприятия по объе­му, номенклатуре, ассортименту, качеству и срокам производства продукции называется производственной программой предприятия.

Составлению производственной программы предшествует фор­мирование портфеля заказов, на основе которого устанавливается объем производства и последующей реализации продукции.

Содержание производственной программы определяется стра­тегическими целями предприятия в планируемом периоде. При со­ставлении производственной программы предприятие руководству­ется данными маркетинговых исследований рынка, величиной го­сударственного заказа, уже сформированным портфелем заказов, а также существующими ограничениями по всем видам ресурсов.

При разработке производственной программы предприятия долж­ны предусматривать следующие разделы:

–  план производства продукции в натуральном выражении;

–  план производства продукции в стоимостном выражении.

В практике планирования используются на­туральные и условно-натуральные единицы измерения. Характер на­туральных показателей зависит от специфики продукции.

Условно-натуральные единицы применяются в тех случаях, когда одинаковые по назначению виды продукции имеют различную по­требительную стоимость.

Большое значение играет формирова­ние плана выпуска продукции в стоимостном выражении.

Разработка производственной программы проходит три основных этапа:

1 заключается в определении максимально возмож­ного выпуска продукции на базе имеющихся производственных мощностей.

2 исследуется возможность наращивания произ­водственной мощности предприятия за счет собственных финансо­вых источников и определяется возможный дополнительный объем производства продукции.

3 подразумевает разработку плана технического пе­ревооружения и реконструкции предприятия.

 

30.Потенциал предприятия и основы его формирования.

 

  1. Производственная мощность, порядок определения и пути улучшения использования.

Объём ОФ и степень их использования определяют величину ПМ. ПМ – max возможный объём выпуска предприятием за отчётный период в определённой номенклатуре и ассортименте.

Номенклатура – виды изготовляемой продукции различного назначения.

Ассортимент – разновидность продукции одинакового назначения.

ПМ измеряется готовой продукцией. Формулы расчёта:

1.ПМ = время работы оборудования в отчётном периоде / трудоёмкость изготовления единицы продукции (затраты времени).

2.ПМ = производство единицы оборудования * время работы оборудования в отчётном периоде.

Факторы, определяющие величину ПМ:

1.Количество установленных машин и механизмов.

2.Производственная площадь цехов.

3.Режим работы предприятия.

4.Время на капитальный ремонт оборудования.

5.Технико-экономические нормы использования машин и механизмов.

1.При непрерывном режиме работы

Ф обор календ = календарные дни периода * 24 * количество аппаратов.

Ф обор располаг = Ф обор календ – время ремонта

2.При прерывном режиме работы.

Ф обор режим = рабочие дни периода * продолжительность рабочей смены * количество смен * количество станков

Ф обор располаг = Ф обор календ – время ремонта.

Входная мощность – на начало года, выходная – на конец.

ПМвых= ПМвход + ПМввед – ПМвыб.

Среднегодовая мощность ПМн.п. + (ПМввед* количество полных месяцев с момента ввода мощностей до конца года / 12) – ПМвыб * количество полных месяцев с момента выбытия до конца года.

 

  1. Понятие и показатели качества продукции.

Качество продукции: понятие и показатели качества продукции.

Под качеством продукции понимается целостная совокупность ее потребительских свойств, обуславливающих степень пригодности данной продукции удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением в фиксированных условиях потребления.

Качество – совокупность характеристик объекта, от­носящихся к его способности удовлетворять установленные и предполагаемые потребности. Для оценки качества продукции при ее создании, испытании, сертификации, покупке и потреблений используются показатели качества.

К ним относятся следующие единичные показатели:

  1. Показатели назначения – технико-экономические (про­изводительность, мощность, точность работы и другие, харак­теризующие приспособленность продукции для использования по назначению и обуславливающие область ее применения).
  2. Показатели надежности и долговечности. Надежность – это свойство изделия выполнять свои функции, сохра­няя эксплутационные показатели в заданных пределах в течение требуемого промежутка времени. Надежность изделия характеризуется безотказностью, ремонтопригодно­стью, сохраняемостью, долговечностью. Долговечность – это свойство изделия длительно (с воз­можным перерывом на ремонт) сохранять работоспособность до установленного предельного состояния, которое устанав­ливается в зависимости от условий обеспечения безопас­ности и экономической целесообразности. Показатели дол­говечности – технический ресурс (суммарная наработка изделия за период эксплуатации) и срок службы.
  3. Показатели технологичности характеризуют изделие как объект изготовления и эффективность конструктивно-технологических решений (материалоемкость изделия, трудоемкость изготовления и т. д.).
  4. Эстетические показатели характеризуют внешний вид изделия (оригинальность, гармоничность и др.).
  5. Эргономические показатели качества характеризуют изделие как элемент системы «человек – изделие – среда», т.е. характеризуют соответствие изделия антропомет­рическим, физиологическим и психологическим потребно­стям человека.
  6. Показатели стандартизации и унификации не харак­теризуют собственно качество изделия. Они показывают сте­пень использования стандартизированных и унифицирован­ных узлов, деталей. Косвенно дают информацию о затра­тах по эксплуатации изделия, возможности повторного использования узлов и деталей данного изделия.
  7. Показатели патентно-правовой защиты отражают сте­пень защищенности патентами основных технических ре­шений изделия. Также не характеризуют качество продук­ции в полном смысле слова, но свидетельствуют о технической новизне изделия.
  8. Экономические показатели характеризуют продукцию со стороны ее экономичности (себестоимость изготовления, продажная цена, прибыль, рентабельность, цена потребления). Среди экономических показателей особое значение имеет цена потребления, которая складывается из продажной цены и затрат, связанных с потреблением изделия за весь срок его службы у покупателя. Комплексные показатели используются в различных зве­ньях управления фирмой при экономическом обеспечении мероприятий по улучшению качества продукции, оценке конкурентоспособности собственных и чужих изделий.

 

  1. Планирование, аттестация и стандартизация качества продукции.

 

  1. Особенности управления качеством продукции в современных условиях.

 

  1. Понятие и показатели конкурентоспособности продукции.

Конкурентоспособность продукции. Оценка качества и конкурентоспособности продукции.

Под конкурентоспособностью продукции понимается ее способность удовлетворять требования конкретного потребления в условиях определенного рынка и периода времени по показателям качества и затратам потребителя на потребление и эксплуатацию данной продукции.

Конкурентоспособность продукции определяется, прежде всего, ее полезными свойствами и характеристиками, степенью соответствия современным требованиям на уровне мировых достижений и ценой.

Конкурентоспособность товара включает показатели, характеризующие условия реализации товара на рынке.

Среди факторов определяющих конкурентоспособность продукции можно выделить такие группы:

  • технико-технологические и конструкционные;
  • экономические или финансово-экономические связанные с уровнем затрат на единицу изделия и в конечном счете с уровнем возможной цены;
  • рыночные и (или) маркетинговые связанные с ситуацией складывающейся в данном секторе рынка.

Кроме отмеченных факторов на конкурентоспособность могут влиять и другие факторы, связанные с информацией о продукции, влияющей на поведение покупателей. Механизмы формирующие конкурентоспособность продукции и определяющие возможное поведение покупателя на соответствующем рынке товаров могут быть разные, и определяются спецификой функционирования самого рынка.

При оценке конкурентоспособности продукции важную роль играет анализ нормативных параметров и условий. Оценка качества продукции, ее технического уровня может проводиться на основе сопоставления единичных и групповых показателей качества оцениваемого изделия с соответствующими показателями базового образца.

 

  1. Отношения и виды собственности в рыночной экономике.

В соответствии с ГК РФ различают виды собственности: государственная (РФ и суьекты РФ), муниципальная (городские и сельские поселение), частная (граждане и ЮЛ), смешанная (Пр.: часть акций – у государства, часть- у ЮЛ), общая (находящаяся в собственности 2 и > лиц).

 

  1. Понятие и виды себестоимости продукции.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства про­дукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топ­лива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный, некапи­тальный характер, обеспечивающих процесс простого воспроиз­водства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства.

В зависимости от места возникновения затрат различают несколько видов себестоимости:

1.Технологическая себестоимость (затраты на сырьё и материалы (без возвратных отходов), затраты на вспомогательные материалы, затраты на покупные полуфабрикаты, основная и дополнительная ЗП основных производственных рабочих, ЕСН, затраты на освоение новых видов продукции, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования)

2.Цеховая себестоимость – технологическая себестоимость + цеховые расходы.

3.Производственная себестоимость=1+2+общезаводские расходы

4.Полная себестоимость продукции=1+2+3+коммерческие расходы.

 

  1. Классификация затрат и структура издержек производства.

Затраты на производство – затраты, обоснованные условиями производства и направленные на создание полезных ценностей или оказание услуг путем потребления материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Классификация затрат:

По отношению к технологическому процессу:

  • основные – которые непосредственно связаны с технологическим процессом (зарплата).

  • накладные – связаны с организацией, обслуживанием и управлением производством (зарплата управленческого персонала).

По отношению к объему производства:

  • переменные – зависят непосредственно от объема производства (зарплата производственных рабочих).

  • постоянные – не зависят от объема производства (расходы, связанные с управлением производством).

По способу отнесения на себестоимость:

  • прямые – непосредственно связанные с выпуском продукции, включаются в с/с прямым путем, т.е. на основании первичных документов.

  • косвенные – включаются в с/с косвенным путем, т.е. путем распределения между отдельными видами продукции (общехозяйственные расходы).

По участию в производственном процессе:

  • производственные – расчет которых возможен в процессе производства продукции, они составляют производственную с/с продукции.

  • внепроизводственные (коммерческие) – связаны с реализацией продукции.

По целесообразности расходования:

  • производительные – связаны с выпуском годной продукции.

  • непроизводительные – связаны с исправлением забракованной продукции.

По месту возникновения затрат:

  • внутренние – внутри п/п в процессе производства продукции.

  • внешние – вне п/п по различным причинам.

По степени охвата планом:

  • планируемые – связаны с изготовлением продукции (материальные затраты, на з/п, на обслуживание).

  • не планируемые  не связаны непосредственно с изготовлением продукции – потери от брака.

По периодичности возникновения:

  • текущие – постоянно возникают на предприятии (расходы по обслуживанию).

  • единовременные – возникают единовременно, связаны как правило с совершенствованием технологического процесса и выпуском новых видов продукции: расходы на подготовку и освоение производства.

Издержки производства – это денежное выражение затрат производственных факторов необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.

Постоянные и переменные издержки производства

Различные виды ресурсов по-разному переносят свою стоимость на готовую продукцию. В соответствии с этим в теории и на практи­ке различают постоянные и переменные издержки производства.

К постоянным издержкам производства относят затраты, величи­на которых не меняется с изменением объемов производства. Они должны быть оплачены, даже если предприятие не производит про­дукцию (отчисления на амортизацию, аренда зданий и оборудования, страховые взносы, оплата высшего управленческого персонала и т.д.).

Под переменными понимают издержки, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемов производст­ва и реализации, а также от их структуры при производстве и реали­зации нескольких видов продукции. Это затраты на сырье и мате­риалы, топливо, энергию, транспортные услуги, большую часть трудовых ресурсов и т.д.

 

  1. Особенности классификации издержек производства в рыночной экономике.

Издержки производства – это денежное выражение затрат производственных факторов необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.

Различные виды ресурсов по-разному переносят свою стоимость на готовую продукцию. В соответствии с этим в теории и на практи­ке различают постоянные и переменные издержки производства.

К постоянным издержкам производства относят затраты, величи­на которых не меняется с изменением объемов производства. Они должны быть оплачены, даже если предприятие не производит про­дукцию (отчисления на амортизацию, аренда зданий и оборудования, страховые взносы, оплата высшего управленческого персонала и т.д.).

Под переменными понимают издержки, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемов производст­ва и реализации, а также от их структуры при производстве и реали­зации нескольких видов продукции. Это затраты на сырье и мате­риалы, топливо, энергию, транспортные услуги, большую часть трудовых ресурсов и т.д.

Явные издержки (денежные) – все издержки фирмы на оплату используемых факторов производства – труда, земли (естественных ресурсов), капитала, предпринимательских способностей.

Явные и неявные (вмененные, имплицитные) издержки.

Все явные затраты фирмы в конечном счете сводятся к возмещению использованных факторов производства. Сюда входят: оплата труда – в виде зарплаты, оплата земли – в виде аренды, капитала – в виде расходов на основные и оборотные фонды, предпринимательских способностей как организаторов производства и сбыта.

Неявные (вмененные, имплицитные) – издержки использования ресурсов, являющихся собственностью фирмы. Эти издержки не входят в платежи другим фирмам и лицам. (здание фирмы, которое используется для администрации, а может быть сдано в аренду и приносить доход – здание где мы учимся).

 

  1. Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения.

Производительность труда – эффективность труда в процессе производства продукции. Она определяется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда.

Уровень производительности труда характеризуется 2мя показателями : выработкой продукции в единицу времени и трудоемкостью продукции. Если предприятие выпускает однородную продукцию, то целесообразно использовать показатели выработки в натуральном выражении, если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Если предприятие выпускает разнородную продукцию, то показатель выработки – в денежном выражении. При выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении, выработку определяют в нормо-часах.

Методы измерения производительности труда.

Натуральный метод : когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (т., шт., метры).

Стоимостной метод : показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежном выражении; используются такие показатели, как валовая продукция, валовой доход, чистая продукция.

Трудовой метод : производительность труда определяется в нормо-часах.

Пути повышения производительности труда – движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Это – повышение норм и зон обслуживания, уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы, упрощение структуры управления, механизация учетных и вычислительных работ, изменение рабочего периода, повышение уровня специализации производства.

 

  1. Рабочее время и его использование.

 

  1. Основные принципы организации заработной платы в рыночной экономике.

Заработная плата (ЗП) является основным источником дохода трудящихся, поэтому ее величина обуславливает уровень благосостояния всех членов общества.

Правильная организация ЗП повышает материальный интерес работников к повышению эффективности производства и в конечном счете оказывает непосредственное влияние на темпы и масштабы социально-экономического развития страны.

Для эффективного функционирования предприятия очень важен социально-экономический аспект социальной справедливости, основным содержанием которого является основной принцип эффективного функционирования системы ЗП независимо от общественно-экономической формации – «от каждого по способностям – каждому по труду».

Совершенствование организации ЗП в современных условиях основано на соблюдении ряда принципов:

  • строгая зависимость ЗП от количества и качества труда, от конечных производственных результатов;
  • повышение уровня оплаты труда на основе роста его производительности и обеспечении опережающего роста темпов производительности труда над темпами прироста ЗП;
  • принцип распределения по труду на основе учета количества и качества затраченного труда;
  • устранение всех видов уравнительности в распределении средств на ЗП;
  • создание механизма оплаты труда, учитывающего квалификацию, наибольший трудовой вклад в конечные результаты, рост качества и НТП работников предприятия;
  • рост и совершенствование ЗП за счет повышения эффективности производства и рационального использования ресурсов;
  • усиление стимулирующей роли ЗП путем совершенствования организации труда, производства, управления, активизации человеческого фактора.

 Предприятие имеет право самостоятельно:

  • определять формы и системы оплаты труда;
  • определять рабочие места с повышенными тарифными ставками и дополнительными льготами;
  • вводить доплаты и надбавки;
  • устанавливать должностные оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим;
  • разрабатывать и утверждать порядок и условия премирования и т.д.

Источник фонда оплаты труда предприятия – доходы и прибыль.

 

  1. Формы и системы заработной платы в современных условиях.

Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работодателем и работником ценой его рабочей силы.

Форма заработной платы – это тот или иной класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты.

Наибольше распространение на предприятиях получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная оплата труда основана на определении сдельных расценок с учетом разряда выполняемой работы и тарифной ставки первого разряда.

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы по способам:

  • определения сдельной расценки (прямая, косвенная, прогрессивная, аккордная, подрядная);
  • расчетов с работниками (индивидуальная или коллективная);
  • материального поощрения (с премиальными выплатами или без них).

При прямой коллективной сдельной системе заработок рабочих определяется аналогичным образом с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема произведенной продукции (выполненной работы) бригады в целом.

При сдельно-премиальной системе рабочему-сдельщику или бригаде выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренных положением о премировании.

Повременной называется такая форма оплаты труда при которой заработок работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им время.

По этой системе размер оплаты труда за определенный период времени зависит только от вида требований, предъявляемых к работнику на данном рабочем месте. При этом исходят из того, что в рабочее время работник добивается в среднем нормальных результатов.

Повременная форма оплаты труда имеет две разновидности: простая повременная и повременно-премиальная.

При простой повременной системе заработная плата работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время

При повременно-премиальной системе рабочим сверх оплаты  отработанного времени по тарифным ставкам устанавливается премия за обеспечение определенных количественных и качественных показателей

 

  1. Особенности материально-технического снабжения в современных условиях.

 

  1. Характеристика деятельности товарно-сырьевых бирж.

 

  1. Понятие лизинга и франчайзинга.

ЛИЗИНГ (англ. leasing), долгосрочная аренда машин, и оборудования, транспортных средств, сооружений производственного назначения и др. Широко распространился в связи с необходимостью получения потребителями дорогостоящей техники и ее внедрения без крупных капиталовложений. В контрактах по лизингу может быть предусмотрено техническое обслуживание поставляемой техники, обучения кадров и т. д. В контракте возможны положения о праве (или обязанности) арендатора купить товар по истечении срока аренды. Обычно устанавливается базисный период, в течение которого стороны не имеют права расторгнуть договор Л.

Особой формой аренды является ЛИЗИНГ – это финансовая аренда.

Сущность лизинга:  лизингодатель по заявке лизингополучателя производит или приобретает необходимое оборудование и передает его на долговременной основе на договоренный срок. В случае досрочного расторжения договора лизингополучатель должен вернуть оборудование и уплатить за весь срок указанный в договоре.

 

  1. Прибыль, ее сущность, виды и пути повышения.

Прибыль, как экономическая категория, отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности.

Прибыль представляет собой конечный результат деятельности в обобщенном виде и определяется как разность между доходами и расходами предприятий.

Экономическое содержание прибыли отражает уровень окупаемости затрат хозяйственной деятельности, степень эффективности функционирования всех видов ресурсов вовлеченных в процесс производства.

Прибыль является одним из основных источников финансирования развития производства, стимулирования труда работников предприятия, а также источником финансирования социальных программ предприятия. Через прибыль в значительной мере осуществляется взаимоотношение предприятий различных форм собственности с государством в лице его представителей.

В наиболее общем виде прибыль определяется, как разность между объемом продукции, товаров, услуг реализованных предприятием и затратами на их производство.

Различают следующие виды прибыли:

Общая прибыль определяется: Пр. общ. = Пр. от основного производства + Пр. от прочих хозопераций + Пр. от внереализационных операций (не связанных непосредственно с основной деятельностью, например, подсобных и обслуживающих хозяйств, от долевого участия  в совместных предприятиях, от сдачи имущества в аренду).

Балансовая прибыль – это валовая прибыль, уменьшенная на сумму льгот по прибыли. Используется для целей налогообложения.

Чистая прибыль – это та часть прибыли, кот остается в распоряжении предприятия после уплаты установленных законом налогов. ЧП = ВП – (Налог на прибыль + НДС + Акцизы)* – Процент с банковских кредитов.

 

  1. Рентабельность, ее сущность, виды и пути повышения.

Рентабельность (доходность, прибыльность) – показатель эффективности производства промышленного п/п, который отражает конечные результаты хозяйственной деятельности.

Рентабельность продукции – отношение прибыли от реализованной продукции на её полную себестоимость.

R = Пр. / (Оборотные средства + Основные фонды). Рентабельность может быть:

1) на основе балансовой прибыли,

2) на основе чистой прибыли.

При формировании цен на промышленную продукцию может использоваться рентабельность на 1 изделие, которая рассчитывается:

R (на 1 изд.) = Пр. на 1 изд. / с/с 1 изд.

На рентабельность влияют 3 основных фактора:

1) прирост прибыли,

2) уровень использования основного капитала,

3) уровень использования оборотных средств.

На уровень рентабельности продукции оказывают влияние следующие факторы: объём реализации, цена продукции, уровень себестоимости, ставки налогов.

Основные источники резервов повышения уровня рентабельности продукции – увеличение суммы прибыли от реализации продукции и снижение ее с/с.

 

  1. Разработка стратегии развития предприятия.

Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план,

предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей.

Формулировка стратегических, тактических и текущих целей предприятия, выработка политики, конкретизация ожидаемых ре­зультатов, расчет предполагаемых значений основных технико-эко­номических показателей — все это составляет содержание процес­са планирования.

В соответствии с горизонтами планирования (периодами, на которые составляются планы) различают долгосрочное, средне­срочное и краткосрочное планирование.

Долгосрочное планирование носит стратегический характер, по­скольку именно при долгосрочном подходе выявляются стратеги­ческие цели предприятия и пути их реализации. Горизонт стратеги­ческого планирования в определенной степени зависит от размеров предприятия и может составлять от 3 до 5 лет для малого предприя­тия и до 20 лет — для крупного.

Стра­тегические цели предприятия определяют направления его разви­тия в долгосрочном периоде.

Процесс целеполагания учитывает следующие аспекты жизни предприятия.

  1. Какому этапу цикла развития (жизненному циклу) предприя­тия соответствует состояние его экономической и производствен­ной деятельности?
  2. Насколько сбалансированной является структура экономичес­кой и производственной деятельности?
  3. Отвечает ли занимаемая предприятием доля рынка и прогно­зируемый темп ее роста потенциальным возможностям предприя­тия?
  4. В полной ли мере учтены обеспеченность предприятия ресур­сами и риски в его деятельности?
  5. Соответствуют ли современным требованиям социальные и экологические аспекты деятельности предприятия?

Цели, определенные с учетом перечисленных качественных ас­пектов, должны быть конкретизированы — дополнены количествен­ными показателями.

Показатели долгосрочного планирования определяют цели пред­приятия на рассматриваемую перспективу. К этим показателям, как правило, относятся:

—  объем продаж;

—  темп роста объема продаж;

—  размер прибыли;

—  норма прибыли на совокупный капитал;

—  рентабельность продаж;

—  доля на рынке.

 

  1. Экономическая эффективность производства, пути повышения.

Экономическая эффективность работы предприятия всегда связана с оценкой соотношений результатов и затрат. В зависимости от того, каким образом измеряются результаты производства и затрат, можно получить соответственное количество показателей характеризующих экономическую эффективность. Поэтому система показателей, характеризующая экономическую эффективность в наиболее общем виде, представлена системой обобщающих показателей и системой частных показателей.

К обобщающим показателям относят такие показатели:

  • прибыль;
  • себестоимость;
  • производительность труда;
  • объем продукции в номенклатуре и ассортименте в соответствии с заказами.

По своему содержанию показатели экономической эффективности могут быть абсолютные или относительные. К числу относительных относят показатели:

  • коэффициенты;
  • проценты;
  • коэффициенты выраженные в процентах;
  • индексы.

Поэтому наряду с абсолютными показателями широко применяются для оценки экономической эффективности относительные показатели, которые характеризуют, как правило, интенсивность функционирования или использование тех или иных видов ресурсов вовлеченных в процесс производства.

К частным показателям, характеризующим эффективность работы предприятия можно отнести:

  • рентабельность производства, продукции;
  • материалоемкость;
  • материальная отдача;
  • фондоемкость;
  • фондоотдача;
  • энергоемкость;
  • показатели технической вооруженности предприятия;
  • показатели зарплатоемкости.

К числу факторов, влияющих на экономическую эффективность работы предприятия, относятся факторы, которые являются внешними по отношению к предприятию и факторы внутренние, которые непосредственно зависят от состояния организации руководства предприятия.

Из всех факторов влияющих на результаты работы предприятия, отрицательные должны быть учтены и устранены или полностью, или частично.

По характеру воздействия и реализации факторы могут быть:

  • рыночные (экономические);
  • технико-технологические;
  • организационно-правовые;
  • административные.
  • С целью повышения эффективности работы предприятия, на предприятии

должна быть хорошо поставлена служба диагностики работы предприятия. Эта служба должна формироваться на основе системы анализа результатов хозяйственной и финансовой деятельности.

Такая система анализа должна создаваться самими предприятиями.

 

 

 

Pin It on Pinterest

Яндекс.Метрика