Hi! My name is Damir. I’m co-founder at IFAB.ru and i’m pretty good at these scary things

  • Startups
  • E-Commerce
  • Process development
  • Process implementation
  • Project management
  • Financial modeling
  • Business strategy

You can reach me out via these networks

Are you hiring? Check out my CV

My CV page

Экономика и организация предприятия 3

  1. Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства

Слово “экономика” – греческого происхождения (ойкос – хозяйство, номос – закон). Оно означает “законы хозяйствования”. Сегодня термин “экономика” используется в двух основных значениях: во-первых, как синоним слова “хозяйство” (экономика страны, региона, предприятия и т.п.) и, во-вторых, как название науки о хозяйствовании.

Согласно современному пониманию, экономика – это наука о выборе наиболее эффективных способов удовлетворения безграничных потребностей людей путем использования ограниченных ресурсов. Следует отметить, что такое понимание предмета экономики сложилось в ходе длительного исторического развития экономики как науки.

Вторая функция экономики – практическая (рекомендательная). На основе позитивных знаний экономика дает рекомендации, предлагает варианты действий для хозяйственной практики и экономической политики, проводимой государством. Экономическая политика (совокупность мер, направленных на достижение основных экономических целей) не должна быть волюнтаристской (волевой), в основе ее должны лежать теоретические выводы и положения, вырабатываемые экономической наукой.

Экономика – сложная, многоуровневая система, поэтому в зависимости от объекта исследования экономическую науку принято подразделять на две большие области:

– микроэкономику – раздел экономической науки, который исследует поведение отдельных экономических субъектов – покупателей, фирм; анализирует механизм функционирования отдельных рынков, распределение ресурсов по направлениям их использования, формирование доходов и т.п.;

– макроэкономику – раздел экономической науки, который изучает функционирование экономики страны в целом, такие общие явления и процессы, как темпы роста национального производства, инфляция, безработица, бюджетный дефицит, государственный долг, методы государственного регулирования и т.п.

Несмотря на различия в акцентах, микро- и макроэкономика являются частями одной науки. Одни и те же концепции и теории используются при микро– и макроанализе, одни и те же проблемы могут рассматриваться на разных уровнях.

Различают также позитивную и нормативную экономическую науку. Позитивная экономика описывает то, что существует то, что, возможно, произойдет. Позитивная экономика имеет дело с фактами и свободна от оценочных суждений. Нормативная экономика дает оценку экономическим явлениям, изучает то, что “должно быть”. Она прогнозирует, что произойдет с теми или иными процессами и явлениями, если изменить факторы, влияющие на эти процессы и явления. Объективные факты не могут доказать истинность или ложность нормативных суждений. Экономика – общественная наука. Она изучает определенную сторону жизни общества и как таковая тесно связана с другими общественными науками: историей, социологией, политологией, юриспруденцией и т.д. Связь экономики и юриспруденции обусловлена тем, что в хозяйственной жизни общества экономические и правовые отношения тесно переплетаются. Экономика не может нормально функционировать без соответствующей правовой основы – совокупности норм, регулирующих деятельность хозяйствующих субъектов как на микро-, так и на макроуровне. В то же время сама необходимость в соответствующих правовых нормах порождается изменениями, происходящими в экономической жизни общества.

Экономика – историческая наука; она постоянно развивается, способствуя углублению знаний об экономической стороне жизни общества.

Поскольку экономика изучает важнейшую (материальную) сторону развития общества, она является основой для большинства других общественных наук. Экономическая наука – это единственная отрасль социальных исследований, за достижения в которой присуждается Нобелевская премия.

Предприятиеэто самостоятельная хозяйственная единица, осуществляющая свою деятельность на территории данного государства и подчиняющаяся законам данного государства.  

Административная и экономическая самостоятельность предприятия обусловлены законодательством и означают, что предприятие самостоятельно принимает решение, сколько продукции производить и как ее реализовать, как распределять полученный доход.

Основными характерными чертами предприятия являются производственно-техническое единство, выражающееся в общности процессов производства; организационное единство – наличие единого руководства, плана; экономическое единство, проявляющееся в общности материальных, финансовых ресурсов, а также экономических результатов работы.

Гражданский Кодекс РФ рассматривает предприятие как единый имущественный комплекс, включающий все виды имущества, предназначенные для осуществления деятельности: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на фирменное наименование, товарные знаки и знаки обслуживания и другие исключительные права.  Он может являться государственной или муниципальной собственностью либо принадлежать коммерческой организации, созданной в форме хозяйственного общества или товарищества, производственного кооператива или некоммерческой организации, осуществляющей в соответствии с законом и ее уставом предпринимательскую деятельность (например, имущество, используемое гаражным кооперативом для ремонта автомашин, его права и обязанности, связанные с этой деятельностью).

В качестве предприятия может выступать и имущественный комплекс, принадлежащий индивидуальному предпринимателю либо членам крестьянского (фермерского) хозяйства.

  1. Предмет курса «Экономика предприятия».

Объектом изучения является предприятие как единый коммерческо-производственный комплекс. С экономической точки зрения представляет собой объединение следующих ресурсов: материальных (нематериальные активы и информационные активы), трудовых и финансовых, с организационно – правовой точки зрения – предприятие выступает в форме коммерческой организации, представляющее собой объединение капиталов, которые выступают в виде материальных  и финансовых ресурсов.

Предметом являются экономические аспекты всех процессов протекающих на предприятии, а т.ж.между предприятием и элементами внешней среды

 

  1. Метод курса «Экономика предприятия».

Метод любой науки – это те инструменты, приемы, с помощью которых исследуется предмет данной науки.

В экономической теории можно выделить две группы методов: общие и частные. Общие методы – это общие философские принципы и подходы, которые могут применяться и при анализе экономики. Такие общие подходы формируются в рамках диалектического метода. В принципе, диалектика является учением о наиболее общих законах развития природы и общества.

Кроме этого, опираясь на диалектический метод, экономисты изучают экономические явления и процессы с помощью частных методов. Это методы исследования, применяемые главным образом в какой-то отдельной науке. В целом группу частных методов исследования в экономической теории можно охарактеризовать как аналитический метод. Частные методы изучения экономики включают в себя:

Анализ предполагает расчленение объекта исследования на отдельные элементы, на более простые экономические явления и процессы, выделение существенных сторон явлений и процессов. Выделенные элементы исследуются с разных сторон, в них выделяется главное и существенное.
Синтез означает соединение исследованных элементов и сторон предмета в единое целое (в систему). Синтез противоположен анализу, с которым он неразрывно связан. В ходе анализа и синтеза устанавливаются зависимости между экономическими процессами и явлениями, причинно-следственные связи, выявляются закономерности.
Абстрагирование – это отвлечение от несущественного, выделение наиболее важных фактов и взаимосвязей в экономике. Абстрагирование происходит и в процессе анализа.
Допущение “при прочих равных условиях” используется в процессе анализа и синтеза. Оно означает, что изменяются только исследуемые явления и взаимосвязи, а все остальные явления и взаимосвязи предполагаются неизменными.
Индукция – это выведение общего из частных фактов, движение от фактов к теории, от частного к общему, как говорят философы. Исследование начинается с наблюдения за экономическими процессами, с накопления фактов. Индукция позволяет на основе фактов делать обобщения.
Дедукция означает предварительную формулировку какой-то теории до того, как она будет подтверждена или отвергнута на основе проверки фактами, и применение сформулированных положений к наблюдаемым фактам и экономическим процессам. Формулируемое научное предположение или допущение есть гипотеза. В этом случае исследование идет от теории к фактам, от общего к частному.
Единство логического и исторического. Принцип единства логического и исторического состоит в том, что теоретический анализ экономических явлений должен отражать реальный исторический процесс возникновения и развития этих явлений. Теория должна соответствовать истории, практике, но не копировать их, а воспроизводить по существу и без случайных явлений и фактов.
Математические и статистические методы. С развитием математики и информатики появилась возможность представить многие экономические зависимости в виде математических формул и моделей. Статистические методы позволяют использовать накопленные массивы экономических данных для анализа и выявления тенденций и закономерностей развития экономики для экономического прогнозирования.

  1. Особенности функционирования предприятия в различных экономических системах.

П/п – обособленная совокупность средств производства, в рамках которой осуществляется соединение факторов производства для создания Т и У.

Предпринимательская деятельность осуществляющаяся с созданием и без ЮЛ (организация, которая имеет в своей собственности и управлении обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде).

П/п – хозяйственные единицы, обладающие экономической и административной самостоятельностью, т.е. правами ЮЛ, организационно -техническим, экономическим и социальным единством, обусловленным производством и реализацией продукции и получением прибыли.

Значимость п/п:

-на п/п производится продукция, выполняются работы и оказываются услуги, составляющие материальную основу жиз/деятельности людей;

-гл. субъект отношений в обществе по поводу производства, распределения и потребления продукции;

-источник спроса на факторы производства, технологические новшества;

-один из важнейших источников формирования доходов бюджетов различных уровней;

-на п/п большая часть населения получает з/п, обеспечивая себя материально;

-на п/п происходит социальная адаптация граждан, вступающих в жизнь.

 

  1. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, который имеет в собственном ведении обособленное имущество и выступающий в качестве хозяйственной единицы – производителя продаваемых потребителям продуктов.

Цели: выпуск продукции или оказание услуг, получение max прибыли при min затратах.

Признаки: наличие имущества, может выступать в суде, имеет имущественные права, баланс и счёт в банке.

Задачи: выпуск конкурентоспособной продукции; изучать спрос на выпускаемую продукцию, эффективно использовать материальные ресурсы, внедрение достижений науки и техники, производить гибкую ценовую политику.

Классификация:

  • характер потребительского сырья (добывающие, перерабатывающие); назначение готовой продукции (средства производства, предметы потребления);

  • технологическая общность (с непрерывным и дискретным процессом производства); время работы в течение года (сезонные и круглогодичные); размер (крупные, средние, малые);

  • по уровню специализации (диверсификационные, специализированные, комбинированные);

  • по виду деятельности (промышленные, торговые, строительные и т.д.); по форме собственности (государственные, муниципальные, коллективные, совместные); в зависимости от цели (коммерческие и некоммерческие).

 

  1. Типы предприятий в рыночной экономике.

После прохождения государственной регистрации предприятие признается юридическим лицом. Юридическое лицо – это организация, которая  обладает четырьмя характерными признаками:
· имеет обособленное имущество;
· отвечает по обязательствам своим имуществом. Этот признак обеспечивает минимальную гарантию прав его кредиторов. Юридическое лицо отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;
· имеет право заключать договоры на все виды деятельности: займа, аренды, купли-продажи;
· может являться истцом и ответчиком в суде.

Юридическое лицо имеет самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

В зависимости от целей деятельности юридические лица относятся к одной из двух категорий: коммерческие и некоммерческие организации (рис.1).

Коммерческие  организации имеют своей целью получение прибыли. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческие организации не имеют своей целью получение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками. К ним относятся различные общественные или религиозные объединения, благотворительные фонды, потребительские кооперативы, некоммерческие партнерства и другие организации. Некоммерческие организации также могут вести предпринимательскую деятельность. Прибыль, полученная такими организациями, не распределяется между ее участниками и учредителями, а используется для их уставных целей.

Предприятие может принадлежать к различным формам собственности. Законодательство допускает существование следующих форм собственности: частная собственность; государственная собственность; собственность общественных организаций и объединений; смешанная собственность; собственность совместных предприятий.

Предприятия всех типов собственности и организационно-правовых форм могут осуществлять коммерческую деятельность в различных видах. По основной сфере деятельности предприятия делятся на несколько групп:
· производственные предприятия, выпускающие промышленную, сельскохозяйственную, строительную продукцию;
· предприятия, производящие услуги за плату. К ним относятся мастерские, аудиторские и юридические фирмы и т.п.;
· предприятия, занятые посредничеством (торговлей, биржевой деятельностью) и инновациями (исследованиями, разработками и ноу-хау);
· предприятия, занятые сдачей в пользование (кредит, лизинг, аренду, траст) имущества.

Российскими и международными стандартами при регистрации предприятия предусмотрено обязательное определение отраслевой принадлежности. При определении отраслевой принадлежности предприятие относят к той или иной отрасли исходя из того вида деятельности, который на момент регистрации является преобладающим.

В рамках любой отрасли действуют предприятия, которые в зависимости от размеров могут быть отнесены к мелким, крупным или средним.

Для производственных предприятий и фирм услуг критерием отнесения их к той или иной группе может быть объем производимой продукции или услуг. Для снабженческо-сбытовых и торговых фирм – оборот реализации. Но в современных условиях наиболее приемлемым признаком, характеризующим размеры предприятия, является численность его персонала. Рыночная экономика предполагает значительное разнообразие организационно-правовых форм предприятий. Это объясняется тем, что одна часть национального хозяйства страны принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально, либо коллективно, другая часть управляется учрежденными правительством или местными органами власти организациями. Кроме того, бизнес в любом государстве осуществляется в различных масштабах.

Индивидуальный предприниматель ведет дело за свой счет, самостоятельно принимает решения. Его преимущество в оперативности принятия решений и моментальном реагировании на запросы потребителей. Однако при такой форме организации бизнеса ограничены финансовые ресурсы, что не позволяет вести производство в больших масштабах. Ограниченность масштабов производства является причиной высоких издержек и низкой конкурентоспособности.

Объединение физических и юридических лиц для ведения совместной деятельности позволяет увеличить объем привлекаемых производственных ресурсов. Вместе с тем, на предприятиях, имеющих нескольких владельцев невысока оперативность принятия решений.

Преимуществами небольших предприятий можно считать хороший обзор бизнеса, недостатком – высокие издержки производства из-за ограниченности производственных и финансовых ресурсов.

Крупные предприятия имеют более низкие издержки за счет массового производства, но теряют оперативность управления, заинтересованность работников в конечных результатах деятельности.

Коммерческие предприятия согласно российскому законодательству могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, в форме унитарных предприятий и производственных кооперативов.

Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества и общества имеют много общих черт, основное же их различие состоит в том, что товарищество – это объединение лиц, а общество – это объединение капиталов.

Хозяйственные товарищества – могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Основным документом, определяющим принципы деятельности хозяйственного товарищества, является учредительный договор.

Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку.

Члены хозяйственного товарищества имеют право участвовать в управлении делами товарищества, принимать участие в деятельности товарищества. Полученная прибыль делится между совладельцами пропорционально долям в складочном капитале. В случае ликвидации товарищества его участники получают часть имущества, оставшуюся после расчетов с кредиторами.

Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

В полном товариществе все участники равны в своих правах и обязательствах по делам созданной ими фирмы. При неудаче они рискуют собственным имуществом. Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность. Солидарная ответственность означает, что отвечают все, независимо от того, на кого обращено взыскание. Субсидиарная ответственность означает то, что если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, товарищи отвечают лично принадлежащим им имуществом пропорционально вкладам.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Вкладчики имеют право на долю прибыли, пропорциональную их вкладу.

Предприятия, созданные в форме товариществ имеют ряд преимуществ:
· возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;
· каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими;
· полные товарищества наиболее привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества;
· дополнительным преимуществом товарищества на вере является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.

Недостатки:
· между полными товарищами должны быть доверительные отношения;
· каждый член товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, т.е. в случае банкротства каждый член (кроме коммандитистов) отвечает не только вкладом, но и личным имуществом;
· товарищество не может быть  создано одним участником.

Такая организационно-правовая форма, как полное товарищество, в практике российского предпринимательства почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, потому что не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества. При этом государство не предоставляет никаких привилегий для товариществ.

За рубежом для товариществ существуют льготы по налогам и кредитованию. Они широко распространены в аграрном секторе, сфере услуг (юридических, аудиторских, консультационных, медицинских фирмах и т.д.), торговле, общественном питании.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников.

Общество с ограниченной ответственностью является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в делах общества.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:
· возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;
· может быть создано одним лицом;
· в деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица, причем как коммерческие, так и некоммерческие;
· члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Недостатки:
· уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством;
· общество не очень привлекательно для кредиторов, так как его члены несут ограниченную ответственность;
· число участников ООО не должно превышать пятидесяти.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками. Отличие от полного товарищества в том, что размер ответственности ограничен. Ответственность может, например, ограничиваться трехкратным размером вклада.

Все перечисленные выше организационно-хозяйственные формы характерны для небольших по размерам предприятий. Для крупных производств требуется другая форма привлечения капитала, которая бы обеспечивала стабильное функционирование общества. В большинстве стран мира такие предприятия создаются в форме акционерного общества.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,  связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество может быть открытого и закрытого типа.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АО).

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО).

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.

Акционеры не могут прямо контролировать операции АО. Они выбирают совет директоров, который руководит хозяйственной деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.

Высшим органом управления является общее собрание его акционеров.

Прибыль, приходящаяся на акцию, называется дивидендом.

Преимущества АО:
· гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;
· возможность сконцентрировать большой капитал;
· возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;
· ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, так как для реального контроля надо иметь не менее 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

В России акционерные общества появились в начале XVIII в. Спрос на акции всегда был высок. Это способствовало появлению большого количества предприятий такой формы. По данным статистики за 1911 год общее число акционерных предприятий только в промышленности и на транспорте составили 821.

В конце 1917 – начале 1918 гг. процесс развития акционерных обществ прекратился. Однако с 1920 году опять начался рост их числа. На начало 1925 года насчитывалось свыше ста пятидесяти акционерных обществ. Важнейшей сферой была торговля и торгово-промышленная деятельность. В конце 20-х – начале 30-х годов акционерные общества были ликвидированы или преобразованы в государственные объединения. Сохранились лишь два акционерных предприятия: Банк для внешней торговли СССР (создан в 1924 г.) и Всесоюзное акционерное общество «Интурист» (организовано в 1929 г.). В 1973 году было создано страховое акционерное общество СССР  – «Ингосстрах».

Производственные кооперативы – это добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов

Основным отличием производственного кооператива от товариществ и обществ заключается в том, что он основан на добровольном объединении физических лиц – граждан, которые не являются индивидуальными предпринимателями, но участвуют в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада. Полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия членов кооператива. Членов кооператива должно быть не менее пяти человек;

Преимущества кооператива:
· прибыль распределяется пропорционально трудовому вкладу, что создает заинтересованность членов кооператива в добросовестном отношении к труду;
· законодательство не ограничивает число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;
· равные права всех членов, т.к. каждый из них имеет только один голос.

Основные недостатки кооператива:
· число членов кооператива должно быть не меньше пяти, что ограничивает возможности по их созданию;
· каждый член несет ограниченную ответственность по долгам кооператива.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:
· собственником имущества остается учредитель, т.е. государство;
· имущество унитарного предприятия неделимо, т.е. ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;
· во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником имущества.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

Несмотря на некоторые ограничения в распоряжении имуществом,  унитарное предприятие обладает большими правами в области производственной и хозяйственной деятельности.

  1. Типы производственных объединений в рыночной экономике.

Предприятия могут объединяться в ассоциации (союзы), концерны, холдинги, межотраслевые и региональные и другие объединения.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее проведение единой рыночной стратегии, включая согласованную ценовую политику, совместную позицию в отношении крупных клиентов, обмен информацией и пр.

Для картеля характерны следующие признаки:

–  договорный характер объединения

–  сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и  обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;

  • совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

 Синдикат – разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате.

Концернсоюз, в который объединяются как отдельные предприятия, так и их объединения различных отраслей производства, при наличии одного ведущего направления на основе общей финансовой зависимости от головной компании.

Концерн обычно является производственным объединением, в которое входят предприятия разных отраслей. В зависимости от этого концерны имеют характер “вертикальных” или “горизонтальных” объединений. Первый тип объединений охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные), второй – предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Холдинг – компании.

Их основная деятельность состоит: в постоянном приобретении акционерного капитала других фирм; в содержании акционерных портфелей (контрольных пакетов акций).

Участие холдинг – компании в акционерном капитале других фирм приводит к дальнейшему усложнению системы участия. Ведущие компании не только держат акции других компаний, но и вынуждают последних к закупке своих собственных ценных бумаг. Таким образом, зависимая фирма превращается в общество, принимающее участие в акционерном капитале основной компании. Такая система усложняется еще и тем, что материнская компания приобретает акции не только дочерних, но и внучатых и правнучатых и т.д. компаний. В свою очередь последние также покупают акции ведущего общества.   

Диверсификация – это проникновение крупных компаний в другие отрасли, не находящиеся в прямой производственной или функциональной связи с их отраслью.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) – это совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыла товаров и услуг, повышение эффективности производства, создания новых рабочих мест

ФПГ часто рассматриваются как средство борьбы с отечественным монополизмом, ибо они имеют реальную базу развертывания диверсификации производства, располагают большими ресурсами и возможностью мобильно перебрасывать их с одного направления на другое, использовать для создания филиалов в различных регионах страны.

 

  1. Предприятие как социально-экономическая система.

Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, т.е. это экономическая единица, которая:

• самостоятельно принимает решения;

• реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции;

• стремится к получению дохода и реализации других целей.

Предприятие является коммерческой организацией, т.е. организацией, нацеленной на получение прибыли. Этим предприятие существенным образом отличается от некоммерческих организаций, т.е. организаций, не преследующих цели извлечения прибыли. Обычно к ним относятся благотворительные и иные фонды, ассоциации, общественные объединения, религиозные организации и др.

Началом для становления экономической самостоятельности предприятия служит его выделение в виде самостоятельной хозяйственно-оперативной единицы или юридического лица. Юридическое лицо разрабатывает свой устав, ведет баланс доходов и расходов, открывает счет в банке, получает право ведения договорных отношений. Для этого предприятие должно обладать следующими признаками:

1. Организационное единство. Это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, закрепленным в учредительных документах.

2. Обособленное имущество. Предприятие владеет имуществом, состоящим из основных и оборотных средств, самостоятельно приобретает имущество, учитывает его, использует, реализует, списывает, платит налог за его использование.

3. Имущественная ответственность. Предприятие самостоятельно несет ответственность по своим обязательствам так, как предписывает закон.

4. Выступление в гражданском обороте от собственного имени. Предприятие, как и человек, должно быть узнаваемым и отличаемым от других предприятий. Для этих целей предприятию дают имя (наименование), под которым оно приобретает и отчуждает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает в суде, арбитраже или третейском суде в ролях истца и ответчика

  1. Акция. Понятие и функции. Акционерные общества.

Акции — это ценные бумаги, удостоверяющие право их владельцев на долю собственных средств акционерного общества и получение дохода от его деятельности, а также, как правило, на участие в управлении.

Акции оцениваются по их стоимости — номинальной, балансовой и курсовой.

Номинальная стоимость акции — это та стоимость, которая устанавливается при эмиссии акции.

Балансовая стоимость — это стоимость, исчисляемая как частное отделения стоимости активов компании на количество выпущенных и распространенных акций.

Курсовая стоимость — это стоимость акций на бирже или во внебиржевом обороте, определяемая спросом и предложением. Курсовая стоимость может быть как выше, так и ниже номинальной стоимости акции.

По характеру распоряжения акции делятся на:

  • именные акции;
  • акции «на предъявителя».

Обращение акций «на предъявителя» является свободным. Обычно именные акции имеют высокий номинал, а «на предъявителя» — низкий номинал.

По характеру приносимого дохода акции могут быть обыкновенными

и привилегированными.

Обыкновенные акции дают их держателям следующие права: • право голоса, т.е. держатель акций, голосуя на очередных общих собраниях акционеров, может влиять на ключевые вопросы деятельности компании; • право на участие в распределении прибыли и получение части прибыли в форме дивидендов. Дивиденд на обыкновенные акции выплачивают после выплаты всех налогов, процентов по банковским кредитам и облигациям и выплаты дивидендов по привилегированным акциям. Дивиденды могут выплачиваться: наличными, путем перечисления на лицевой счет, а также в виде ценных бумаг компании (в этом случае происходит капитализация прибыли); • при ликвидации акционерной компании — право на часть ее активов; • преимущественное право на покупку акций нового выпуска пропорционально их доле в активах компании в целях предотвращения размывания доли акционеров в активах компании.

Владельцы привилегированных акций в отличие от владельцев обыкновенных акций в управлении компанией не имеют права решающего голоса. Дивиденды на них выплачиваются по фиксированной ставке до выплаты по обыкновенным акциям. При ликвидации компании в первую очередь удовлетворяются их претензии. Привилегированные акции могут быть кумулятивными. В этом случае дивиденды накапливаются и выплачиваются в будущем; они также имеют свойство конвертируемости, т.е. держатели могут на условиях, оговоренных при выпуске, обменять их на обыкновенные акции.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,  связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество может быть открытого и закрытого типа.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АО).

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО).

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.

Акционеры не могут прямо контролировать операции АО. Они выбирают совет директоров, который руководит хозяйственной деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.

Высшим органом управления является общее собрание его акционеров.

Прибыль, приходящаяся на акцию, называется дивидендом.

Преимущества АО:
· гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;
· возможность сконцентрировать большой капитал;
· возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;
· ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, так как для реального контроля надо иметь не менее 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

В России акционерные общества появились в начале XVIII в. Спрос на акции всегда был высок. Это способствовало появлению большого количества предприятий такой формы. По данным статистики за 1911 год общее число акционерных предприятий только в промышленности и на транспорте составили 821.

В конце 1917 – начале 1918 гг. процесс развития акционерных обществ прекратился. Однако с 1920 году опять начался рост их числа. На начало 1925 года насчитывалось свыше ста пятидесяти акционерных обществ. Важнейшей сферой была торговля и торгово-промышленная деятельность. В конце 20-х – начале 30-х годов акционерные общества были ликвидированы или преобразованы в государственные объединения. Сохранились лишь два акционерных предприятия: Банк для внешней торговли СССР (создан в 1924 г.) и Всесоюзное акционерное общество «Интурист» (организовано в 1929 г.). В 1973 году было создано страховое акционерное общество СССР  – «Ингосстрах».

 

  1. Производственный процесс и основные принципы его организации.

Организация производства — система мер, направленных на рационализацию сочетания в пространстве и времени вещественных элементов и людей, занятых в процессе производства.

Под организацией производственного процесса понимают методы подбора и сочетания его элементов в пространстве и времени с целью достижения эффективною конечного результата.

В основе организации производственного процесса (изготовления продукта) лежат следующие основные принципы:

  • специализация, характеризующаяся ограничением номенклатуры и ростом массовости изготовления одноименной продукции (работ);
  • непрерывность, предполагающая увеличение времени нахождения предмета труда в обработке, уменьшение времени нахождения его без движения в ожидании возобновления процесса изготовления, сокращение перерывов в использовании живого труда и средств труда;
  • пропорциональность, требующая относительно равного выпуска продукции или объема выполняемых работ за определенный период времени всеми взаимосвязанными подразделениями предприятия, группами оборудования, рабочими местами, а также соответствия фонда времени работы оборудования и рабочих трудоемкости производственной программы;
  • параллельность, включающая одновременное выполнение отдельных частей производственного процесса, концентрацию технологических операций на рабочем месте и совмещение во времени выполнения основных и вспомогательных операций;
  • прямоточность, обеспечивающая кратчайшее расстояние движения предметов труда в процессе производства;
  • ритмичность, предполагающая регулярное повторение процесса производства через равные промежутки времени;
  • гибкость в организации производственного процесса – возможность

быстрой перестройки на выпуск новой продукции.

К формам организации производства в целом относятся концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование.

Концентрация представляет собой процесс сосредоточения изготовления продукции на ограниченном числе предприятий и в их производственных подразделениях. Уровень концентрации зависит, в первую очередь, от объема выпуска продукции, величины единичной мощности машин, агрегатов, аппаратов, технологических установок, количества однотипного оборудования, размеров и числа технологически однородных производств. Для измерения уровня концентрации используются показатели объема продукции, численности работников, а в отдельных отраслях — стоимости основных фондов.

Под специализацией понимается сосредоточение на предприятии и в его производственных подразделениях выпуска однородной, однотипной продукции или выполнения отдельных стадий технологического процесса.

Различают технологическую, предметную и подетальную специализацию.

Комбинирование представляет собой соединение в одном предприятии производств, иногда разноотраслевых, но тесно связанных между собой. Комбинирование может иметь место:

  • на базе сочетания последовательных стадий изготовления продукции (текстильные, металлургические и другие комбинаты);
  • на основе комплексного использования сырья (предприятия нефтеперерабатывающей, химической промышленности);
  • при выделении на предприятии подразделений по переработке отходов (предприятия лесной, кожевенной и других отраслей промышленности).

Показателями, характеризующими уровень комбинирования, являются: количество и стоимость продуктов, получаемых из перерабатываемого на комбинате исходного сырья; удельный вес сырья и полуфабрикатов, перерабатываемых в последующий продукт на месте их получения (например, чугуна в сталь, стали в прокат);

  1. Аренда, понятие и порядок перехода.

Аренда — это имущественный наем, основанный на договоре о предоставлении имущества во временное Пользование за определенную плату. В договоре аренды участвуют две стороны: арендодатель и арендатор.

Арендодатель — собственник имущества, сдающий его в аренду. В качестве арендодателя могут выступать лица, уполномоченные законом или собственником сдавать имущество в аренду.

Арендатор (наниматель) — лицо, получающее имущество в аренду и использующее его в своих целях в соответствии с назначением имущества или согласно условиям, оговоренным в договоре.

В зависимости от различных признаков классификации и особенностей различают следующие виды аренды:

  • по объектам договора: аренда оборудования, аренда транспортных средств (без экипажа или с экипажем), аренда зданий и сооружений, аренда предприятий, аренда земельных участков и других объектов;
  • по виду договора: договор аренды, договор проката, договор финансовой аренды (лизинг);
  • по изменению права собственности: аренда без выкупа имущества, аренда с правом выкупа имущества;
  • по срокам аренды: долгосрочная (5—20 лет), среднесрочная

(I—5 лет), краткосрочная (до одного года).

Если договор аренды заключен на срок более одного года или одной из сторон является юридическое лицо, то он должен быть заключен’ в письменной форме. Договор недвижимого имущества подлежит государственной регистрации.

  1. Арендный договор и арендная плата.

Арендная плата — плата за пользование имуществом, вносимая арендатором на условиях и в сроки, определенные в договоре аренды.

Арендная плата включает: амортизационные отчисления от стоимости арендованного имущества, размер которых определяется в договоре; средства, передаваемые арендатором арендодателю для ремонта объектов по истечении срока их аренды; часть прибыли (дохода), которая может быть получена от использования взятого в аренду имущества (арендный процент), на уровне, как правило, не ниже банковского процента. По согласованию сторон возможно использование и других составляющих арендной платы.

Арендная плата может устанавливаться как за все арендуемое имущество, так и отдельно за каждую из его составных частей. Сроки и условия перечисления арендной платы определяются договором.

Переданное в аренду имущество остается собственностью арендодателя, а произведенная продукция, доходы, материальные и другие ценности, улучшения арендованного имущества, не предусмотренные договором аренды, являются собственностью арендатора.

Арендодатель включает арендную плату в состав доходов от внереализационных операций. Поскольку услуги по сдаче имущества в аренду облагаются налогом на добавленную стоимость, то выделяются причитающиеся в бюджет суммы налога на добавленную стоимость.

Арендатор относит арендную плату на издержки производства (обращения). Налог на добавленную стоимость в этом случае подлежит возмещению из бюджета.

При текущей аренде объектов непроизводственного назначения и отнесении арендной платы за счет соответствующих источников налог на добавленную стоимость погашается за счет этих же источников. Амортизационные отчисления по объектам основных средств, сданных в аренду, производятся арендодателем (за исключением амортизационных отчислений, производимых арендатором по имуществу по договору аренды предприятия, и в случаях, предусмотренных в договоре финансовой аренды).

Арендатор имеет право частично или полностью выкупить арендованное имущество, если ограничения или запрещения не предусмотрены законодательными актами.

  1. Новые подходы к управлению предприятием. Основные типы управления.

Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические и другие отношения друг с другом. Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления предприятия, определяют его организационную структуру

В целом рациональная организационная структура управления предприятием должна отвечать следующим требованиям:

  • обладать функциональной пригодностью, гарантировать надежность и обеспечивать управление на всех уровнях;
  • быть оперативной, не отставать от хода производственного процесса;
  • иметь минимальное количество уровней управления и рациональные связи между органами управления;
  • быть экономичной, минимизировать затраты на выполнение управленческих функций

Типы управления:

  • Линейная структура управления – управляющие воздействия на объект могут передаваться только одним доминантным лицом – руководителем, который получает официальную информацию только от своих, непосредственно ему подчиненных лиц, принимает решения по всем вопросам, относящимся к руководимой им части объекта, и несет ответственность за его работу перед вышестоящим руководителем. Преимущества – простота применения. Недостатки – негибкость
  • Функциональная структура управления- сводится к группировке персонала по тем широким задачам, которые он выполняет. Конкретные характеристики и особенности деятельности того или иного подразделения (блока) соответствуют наиболее важным направлениям деятельности всего предприятия. Преимущества – стимулирует деловую и профессиональную специализацию, уменьшает дублирование усилий и потребление материальных ресурсов в функциональных областях, улучшает координацию деятельности. Недостатки – отделы могут быть более заинтересованы в реализации целей и задач своих подразделений, чем общих целей всей организации.
  • Дивизиональная структура управления – ключевыми фигурами в управлении организациями с дивизиональной структурой становятся не руководители функциональных подразделений, а управляющие (менеджеры), возглавляющие производственные отделения. Преимущества – существенно ускоряет реакцию предприятия на изменения, происходящие во внешней среде. Недостатки – росту иерархичности, т.е. вертикали управления.
  • Адаптивные структуры управления . Обычно выделяют два типа адаптивных структур: проектный и матричный.

 

 

  1. Понятие основных фондов. Их состав и структура.

Наиболее высокую долю в структуре имущественного комплекса предприятия занимают основные фонды.

ОФ – средства труда, которые многократно используются в процессе производства, перенося свою стоимость на стоимость готовой продукции. В процессе производства они не меняют вещественно-натуральной формы. К ОФ относят средства труда стоимостью свыше 100-кратной величины МОТ и сроком службы более 1 года.

Основными фондами являются произведенные активы, используемые неоднократно или постоянно в течение длительного  периода, но  не  менее одного года, для производства товаров, оказания рыночных и нерыночных услуг. Основные фонды делятся на материальные и  нематериальные (рис. 3).

Рис. 3 Основные фонды

К материальным основным фондам (основным  средствам)  относятся здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, жилища, вычислительная техника и оргтехника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения и прочие виды материальных основных фондов.

К нематериальным основным фондам (нематериальным активам) относятся компьютерное программное обеспечение, базы данных, оригинальные произведения развлекательного жанра, литературы или искусства, наукоемкие промышленные технологии, прочие нематериальные основные фонды, являющиеся объектами интеллектуальной  собственности, использование которых ограничено установленными на них правами владения.

Производственные: ОФ, непосредственно участвующие в производственном процессе или создающие условия для его осуществления.

Основные непроизводственные – объекты социальной сферы, осуществляющие бытовое обслуживание персонала.

ОФ могут классифицироваться по отраслевой принадлежности его подразделения:

Промышленно-производственные – участвуют в процессе производства, либо обеспечивают его функционирование

Непромышленные – здания, сооружения, подсобные хозяйства.

В соответствии с назначением в процессе пр-ва:

Материальные и нематериальные основные фонды показываются в балансе предприятия в разделе “Внеоборотные активы”. Объединяет эти виды ресурсов предприятия не только то обстоятельство, что они играют важную роль в деятельности предприятия, но и то, что объекты, включаемые в состав основных фондов, используются в течение длительного времени (более одного года). Однако при ближайшем рассмотрении оказывается, что основные средства и нематериальные активы имеют большие различия, которые отражаются в методах их учета, анализе использования и влиянии на финансовый результат. Рассмотрим основные средства предприятия.

 

  1. Оценка основных фондов.

Учет и оценка осуществляется в натуральном и денежном измерении. Натуральное измерение необходимо для определения их технического состава производственной мощности, составления баланса оборудования, своевременного возмещения изношенного оборудования. Существует виду оценки ОФ Первоначальная стоимость ОФ. – стоимость приобретения или создания ОФ. Машинные оборудования принимаются на балансе предприятий по цене приобретения, включающей оптовую цену данного средства труда, расходы на его установку, затраты на монтаж и установку. Первоначальная стоимость зданий, сооружений представляет сметную стоимость их создания, включает стоимость строительно-монтажных работ и всех других видов затрат, связанных  с проведением работ по введению объектов действия. Все расходы производятся в действующих ценах. Со временем ОФ на балансе предприятия учитываются по смешанной оценке, т.е. по текущим ценам и тарифам года их создания и ввода в действие. Оценка по первоначальной стоимости нужна для определения суммы основных средств, закрепленных за предприятием. По первоначальной стоимости рассчитываются и показатели использования ОФ. Восстановительная стоимость выражает стоимость воспроизводства ОФ на момент их переоценки (отражаются затраты на приобретение и создание средств труда в сопоставленных ценах). Для определения восстановительной стоимости регулярно производятся переоценки ОФ с помощью 2х основных методов.

1.Путем индексации их балансовой стоимости,

2.Путем прямого пересчета балансовой стоимости применительно к ценам, действующим на 1января очередного года.

Полная стоимость рассчитывается без учета той стоимости, которая по частям переносится на готовую продукцию.

Остаточная стоимость разница между первоначальной стоимостью и суммой начислений амортизации позволяет судить о степени изношенности средств труда,

планировать обновление и ремонт ОФ.

Сущ.2 вида расчета остаточной стоимости:

  1. По первоначальной стоимости, определяется по мере начисления амортизации,
  2. По восстановительной стоимости, определяется экспертным путем в процессе переоценки средств труда.

Методы переоценки стоимости ОФ.

1.Индексный

Сносi=Ссосi*У, где

Сносi – стоим.ОФ новая,

Ссосi -стоим.ОФ старая.

У-индекс изменен.цен (коэф.инфляц.)

2.На основе цен з-да изготов, т.е.если данное устройство изготовляют до сих пор, то моно. взять цену з-да изготов.и переоценить.

3.Путем произведения независим. оценки (не всегда носит объективный характер.)

 

  1. Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов.

1.Фондоотдача = Q / среднегодовая стоимость ОФ.

Показывает сколько рублей продукции мы выпускаем на 1 рубль ОФ.

Среднегодовая стоимость ОФ = ОФ н.п. + (ОФ введ * число месяцев работы ОФ в отчётном периоде / 12) – ОФ выб (12 – число месяцев работы ОФ в отчётном периоде) / 12.

2.Фондоёмкость = 1 / fo = среднегодовая стоимость ОФ / Q.

Показывает сколько рублей ОФ задействовано для выпуска 1 рубля продукции.

3.Фондовооружённость = среднегодовая стоимость ОФ / среднесписочная численность работников.

Показывает сколько рублей ОФ приходится на 1 работника

Между показателями существует взаимосвязь:

Fв = среднегодовая стоимость ОФ / среднесписочная численность работников, т.е. среднегодовая стоимость ОФ = Fв * среднесписочная численность работников, ПТ=Q / среднесписочная численность работников, т.е. Q = ПТ * среднесписочная численность работников.

Fo = Q / среднегодовая стоимость ОФ = ПТ * среднесписочная численность работников / Fв * среднесписочная численность работников = ПТ / Fв.

Fо будет увеличиваться, если темп роста ПТ будет выше темпа роста Fв.

Пути повышения.

1.Освобождение предприятия от излишнего оборудования (машин и других основных средств) или сдача в аренду.

2.Своевременное и качественное проведение планово-предупредительных и капитальных ремонтов.

3.Приобретение высококачественных основных средств(фондов).

4.Повышение уровня квалификации обслуживающего персонала.

  1. Своевременное обновление (особенно активной части ОФ) с целью недопущения чрезмерного морального и физического износа.

6.Повышение коэффициента сменности работы предприятия(если в этом имеется экономическая целесообразность).

7.Повышение  уровня механизации и автоматизации производства.

8.Улучшение качества подготовки сырья и материалов к процессу производства.

9.Повышение уровня концентрации специализации и комбинирования производства.

10.Обеспечение (где экономически целесообразно) централизации ремонтных служб.

11.Внедрение новой техники и прогрессивной технологии (малоотходной, безотходной, энерго и топлевосберегающей).

12.Совершенствование организаций производства и труда с целью сокращения потерь рабочего времени и простоев в работе машин и оборудования.

 

  1. Износ и амортизация основных фондов.

Износ ОФ

Т.к. ОФ функционируют длительное время, то они изнашиваются. Различают 2 вида износа:

  1. Моральный износ – это преждевременное, до окончания нормативного срока физического износа, отставание оборудования по своей технической характеристике и экономической эффективности от нового оборудования:

а) Происходит обесценивание машин такой же конструкции вследствие удешевления их производства.

б) Обесценивание старых машин, физически ещё годных, вследствие появления новых, более совершенных.

2.Физический износ – материальное снашивание фондов в процессе их эксплуатации. Физический износ – постоянная утрата технико-экономических свойств, а следовательно и потребительской стоимости, которая по мере использования основных фондов переносится на готовую продукцию.

Для характеристики степени износа используют показатели:

1.Коэффициент физического износа = åизноса (начисленная амортизация за весь год)/Сб. Он может быть определён по отдельным объектам на основе данных о сроке службы.

Кфи=фактический срок службы/нормативный срок службы*100%

Для зданий и сооружений.

Кф.и.=удельный вес I-конструктивного элемента стоимости здания * процесс износа I конструктивного производства.

2.Коэффициент годности=100%-Кф.и.

Амортизация

Амортизация – стоимость ОФ по частям переносится на стоимость готовой продукции. Начисляется по всем группам ОФ, включая незавершённое строительство и объекты, находящиеся в запасе, резерве, на складе. Амортизация не начисляется на земельные участки, библиотечных фонд, сооружения городского благоустройства и автомобильные дороги общего пользования.

Предприятие принимает один из 2-х методов начисления амортизации:

  1. Линейный
  2. Нелинейный.

При линейном – величина амортизации отчисляется за период (месяц) и начисляется по формуле:

Аm=СnНа/10012,

где Аm –амортизация за месяц,

Cn-первоначальная (восстановительная) стоимость ОФ,

На – норма амортизации в %,

12 – число месяцев в году.

На=1/Тпн*100%,

Тпн – срок полезного использования определяется  предприятием.

Критерии оценки Тпн:

1Срок службы оборудования.

2.Срок полезного использования.

Для каждой группы устанавливается свой норматив.

Нелинейный: Аm = Со * На/100*12,где

Со – остаточная стоимость на начало периода за который начисляется амортизация.

При нелинейном методе в случае достижения остаточной стоимости 25%, остаточная стоимость делится на число периодов оставшихся до сроков использования оборудования (ОФ) происходит линейное начисление амортизации.

  1. Оборотные фонды, их состав, структура.

Оборотные фонды – это оборотные средства, используемые в сфере производства.

Производственные запасы: предметы труда (средства из которых изготавливают продукт) – сырье, и основные материалы; вспомогательные материалы – не составляют вещественной основы продукта и требуются в производстве для определения целей (повышают качество, для создания условий труда; топливо (в процессе производства – вспомогательный материал); МБП – средства труда, которые стоят меньше определенного лимита (8 тыс. руб.) или работают меньше 1 года, т.е. не относимые к ОС (спецодежда, тара).

Незавершенное производство: незавершенка – предметы труда, материалы, которые находятся в обработке на промежуточных стадиях производственного процесса; полуфабрикаты – предметы труда, которые полностью пошли в обработку в 1 из цехов предприятия, но подлежат дальнейшей обработке (сборке).

Расходы будущих периодов – связаны с ближайшей перспективной подготовкой производства новых видов продукции и  их освоением.

Представляет собой совокупность оборотно – производственных фондов (ОПФ) и фонда обращения. Вещественным  выражением ОПФ являются предметы труда, инструменты, средства труда стоимость которых не превышает 10000руб. Вещественным выражением фондов обращения является готовая продукция на складах предприятия, продукция отгруженная, но неоплаченная, денежные средства не законченных расчетов.

Оборотные фонды имеют высокую ликвидность, т.к. потребляются в каждом производственном цикле полностью, перенося свою стоимость на готовый товар, и возмещаются по мере его реализации.

Фонды обращения – это оборотные средства в сфере обращения (находится в движении – кругообороте) в виде:

Предметы обращения – готовая продукция на складе, предназначенная для реализации и товары отгруженные, но находящиеся в пути к потреблению (собственность покупателя, пока покупатель их не оплатит).

Денежные средства – хранятся предприятием на р/с в банке, в аккредитивах, ценных бумагах, в кассе предприятия. С их помощью производятся расчеты с покупателями и заказчиками, банком, финансовыми органами.

Классификация оборотных средств по источникам их образования: собственные (и к ним приравненные); заемные; привлеченные.

 

  1. Показатели использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости.

Оборотные средства – средства, которые переносят свою стоимость на изготовленную продукцию за 1 произведенный цикл, т.е. однократно участвует в процессе производства.

Степень эффективности использования оборотных средств пред­приятия может характеризоваться следующими основными пока­зателями: скорость оборота или коэффициент оборачиваемости; время или длительность одного оборота; коэффициент закрепле­ния одного оборота оборотных средств.

Важнейшим фактором эффективного использования оборотных средств

является характеризующий оборачиваемость оборотных средств коэффициент оборачиваемости — количество оборотов оборотных средств в течение определенного периода:   Коб = Вр/Об   Вр – выручка за реализованную продукцию за период,  Об – среднее кол-во оборотов за период. В процессе анализа эффективности использования оборотных средств широко используется показатель времени оборота, т.е. дли­тельности одного оборота, измеряемой в днях:  Тоб = (Д*Об)/Вр    Д – кол-во дней в периоде.

Об = (1/2*Об1+Об2+…+1/2Обn)/(n-1)

Тоб = Д/Коб

Коб показывает кол-во оборотов за данный промежуток времени и характеризует кол-во реальной продукции получаемой с каждого рубля оборотных средств. Важным показателем эффективного  использования оборотных средств является коэффициент  загрузки средств в обороте, который характеризует сумму оборотных средств авансируемых на 1руб. выручки от реализованной продукции: 

Кз = Об/Вр      Кз = 1/Коб

Фактическая оборачиваемость устанавливается по всем оборотным средствам и отдельно по нормированным оборотным средствам.

Оборачиваемость оборотных средств – превращение авансированных денежных средств в материально – вещественную форму, проходящую производственную сферу и в составе продукции после ее сбыта снова приобретающие денежную форму. Эффективность хозяйствования тем выше, чем быстрее движение оборотных средств в своем обороте. Общая оборачиваемость всех оборотных средств складывается из оборачиваемости отдельных элементов.

 

  1. Оборотные средства, их состав и структура.

Оборотные средства – это денежные средства вложенные в сырье, топливо, незавершенное производство, готовую, но еще не реализованную продукцию, а также денежные средства, необходимые для обслуживания процесса обращения.

Характерной особенностью оборотных средств является высокая скорость их оборота. Функциональная роль оборотных средств в процессе производства в корне отличается от основного капитала. Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства.

Вещественным содержанием оборотных средств являются предметы труда, а также средства труда  сроком службы не более 12 мес.

Под составом оборотных средств следует понимать входящие в их состав элементы

  • производственные запасы (сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, запасные части…);

  • незавершенное производство;

  • расходы будущих периодов;

  • готовая продукция на складах;

  • продукция отгруженная;

  • дебиторская задолженность;

  • денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке.

Сырье является продукцией добывающих отраслей.

Материалы представляют собой продукцию, уже прошедшую определенную обработку. Материалы подразделяются на основные и вспомогательные.

Основные  – это материалы, которые непосредственно входят в состав изготовляемого продукта (металл, ткани).

Вспомогательные – это материалы, необходимые для обеспечения нормального производственного процесса. Сами они в состав готового продукта не входят (смазка, реагенты).

Полуфабрикаты – продукты, законченные переработкой на одном переделе и передаваемые для обработки на другой передел. Полуфабрикаты могут быть  собственные и покупные. Если полуфабрикаты не производятся на собственном предприятии, а покупаются у другого предприятия, они относятся к покупным  и входят в состав производственных запасов.

Незавершенное производство – это продукция (работы), не прошедшая всех стадий (фаз, переделов), предусмотренных технологическим процессом, а также изделия неукомплектованные, не прошедшие  испытания  и   техническую   приемку.

Расходы будущих периодов – это расходы данного периода, подлежащие погашению за счет себестоимости последующих периодов.

Готовая продукция представляет собой полностью законченные готовые изделия или полуфабрикаты, поступившие на склад предприятия.

Дебиторская задолженность – деньги, которые физические или юридические лица задолжали за поставку товаров, услуг или сырья.

Денежные средства – это денежные средства, находящиеся в кассе предприятия, на расчетных счетах банков и в расчетах.

 

  1. Источники формирования оборотных средств.

Источники формирования Оборотных Средств

Среди источников, использования для формирования оборотных средств выделяют собственные, заемные и привлеченные средства.

Общий размер собственных оборотных средств устанавливается предприятием самостоятельно. Определение минимальной потребности средств для образования необходимых запасов товарно-материальных ценностей, для обеспечения планируемых объемов производства и реализации продукции, для осуществления расчетов в установленные сроки. В течение года потребность предприятий в оборотных средствах может изменяться, поэтому нецелесообразно полностью формировать оборотные средства за счет собственных источников. Это привело бы к образованию излишков оборотных средств в отдельные моменты и ослаблению стимулов к их экономному использованию. Предприятие поэтому использует для финансирования оборотных средств заемные средства. Дополнительная потребность в оборотных средствах обеспечивается краткосрочными кредитами банка. Привлеченные средства – кредиторская задолженность всех видов, а также средства целевого финансирования до их использования по прямому назначению.

 

  1. Нормирование оборотных средств

Нормирование ОС обеспечивает непрерывность производства и способствует эффективному использованию ресурсов п/п. Величина н.об.ср. должна удовлетворять реальной потребности производства. При занижении нормативов, п/п не сможет обеспечить производство необходимыми запасами, своевременно расплатиться с поставщиками, рабочими и т.д. При завышении норматива, образуется значительное сверх необходимого запаса, происходит “замораживание” средств, что приводит к потерям. Кроме того завышенный норматив способствует к сокращению уровня рентабельности и увеличению размеров выплаты налога на имущество п/п.

Н.об.ср. разрабатываются на п/п, утверждаются на 1 год и корректируются ежегодно с учётом изменения технологий организаций производства, сокращение нормы расхода материальных ресурсов, трудовых затрат, длительности производственного цикла, применение прогрессивных и более дешёвых материалов, ускорение отгрузки и реализации продукции.

Главная задача н.об.ср. состоит в разработке обоснованных, технологических нормативов и норм, т.е. сколько нужно оборотных средств в денежном выражении для ритмичного, бесперебойного протекания производственного процесса, реализации продукции и для осуществления всех видов расчётов в установленные сроки.

Норматив – денежное выражение потребности.

Норма – потребность оборотных средств в сутках.

Норматив производственных запасов состоит из:

  • текущего   – страхового  –  технологического    –  транспортного запасов

Текущий запас используется  для обеспечения потребности производства, мат. ценностей м/у двумя очередными поставками: ТЗ = P*I    P-среднесуточный расход мат. ресурсов. I – интервал поставок.

ТЗ достигает своей мах величины в момент поставки, по мере использования он уменьшается и в идеале след. поставки полностью расходуется. При несвоевременном поступлении материала, т.е. фактический интервал поставки превышает плановый, произ-ый процесс может остановиться. Во избежании этого создаётся страховой запас: СЗ = Р(Iф – Iпл)0,5        СЗ= 0,5ТЗ

В случаях когда п/п находится в дали от транспортных путей, либо используют нестандартные, уникальные материалы, норма СЗ может быть увеличена до 100%. При поставки по прямым договорам, СЗ может быть сокращён до 30%.

В случае, если нарушение поставок связано с трансп-ой организацией создаётся транспортный запас: ТрЗ = СЗ

Технологический запас создаётся в тех случаях, когда поступающие мат. ценности не удовлетворяют требованиям тех. процесса и до запуска в произ-ве проходит соответственную обработку: ТрЗ = 0,5*ТЗ      

  1. Характеристика имущества и капитала предприятия.

Имущество предприятия – материальные и нематериальные элементы используемые предприятием в производственной деятельности. Создается за счет имущества переданного учредителями предприятия в виде вкладов (взносов, паев). Имущество может увеличиваться в процессе производственной и хозяйственной деятельности.

Состав имущества предприятия. К числу материально- вещественных относятся: земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия, денежные средства.

Нематериальные элементы. Создаются в процессе жизнедеятельности фирмы (товарный знак, регистрация фирмы, круг постоянных клиентов, квалификация персонала, ноу-хау (секреты) фирмы, лицензии). которые могут быть проданы или переданы по контракту.

Капитал.

Прирегистрации предприятия в качестве юридического лица, предприятие должно обладать уставным капиталом. УК – зафиксированное в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных ценностей, которые передаются предприятию в постоянное пользование владельцами этих ценностей. Величина и структура уставного капитала определяется условиями деятельности предприятия. Уставный капитал формируется и утверждается при образовании и реформировании предприятия. Причины увеличения уставного капитала: рост прибыли, дополнительный выпуск акций, получение субсидий (от государственных или главных компаний), присоединение дополнительных вкладов со стороны юридических или физических лиц. Уставный капитал сосредоточен в основных фондах, резервах и оборотных средствах. Эффективность использования уставного капитала определяется тем, насколько рационально эксплуатируются основные и оборотные фонды предприятия. Выбытие уставного капитала происходит в результате:

  • физического износа или расходования имущества (без его восстановления)
  • морального износа

изъятия капитала вследствие падения спроса на продукцию предприятия или неблагоприятной конъюнктуры рынка.

 

  1. Понятие инвестиций, капитальных вложений и капитального строительства.

Инвестиции – денежные средства, ценные бумаги и другое имущество, или  права, имеющие денежную оценку направляемые в предпринимательскую или иную деятельность с целью получения прибыли, дохода или достижения социального эффекта. Инвестиционные ценности:

1.Денежные средства.

2.Ценные бумаги.

3.Движимое и недвижимое имущество.

4.Права пользования землёй и природными ресурсами.

5.Имущетсвенные права, вытекающие из авторских прав, ноу-хау и интеллектуальные ценности.

Ноу-хау – комплекс технических знаний и коммерческих секретов.

В зависимости от реализации инвестиционных ценностей различают:

  • Реальные – вложение в основной и оборотный капитал.
  • Портфельные – вложения в ЦБ и активы других предприятий.

Субъекты инвестиционной деятельности: государство, юридические лица, физические лица, иностранные государства, иностранные юридические и физические лица.

Капиталообразующие инвестиции — это вложения в новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перево­оружение и поддержание действующего производства, а также вложения средств в создание товарно-производственных запасов, прирост оборотных средств и нематериальных активов.

Капитальные вложения составная часть капиталообразующих инвестиций. Они представляют собой затраты, направляемые на создание и воспроизводство основных фондов. Капитальные вложения являются необходимым условием существования пред­приятия. Пренебрегая ими, фирма может увеличить свои прибыли в краткосрочном периоде, но в долгосрочном периоде это приве­дет к потере прибыли, неспособности фирмы конкурировать на рынке. В состав капитальных вложений входят: затраты на строительно-монтажные работы; затраты на приобретение основных фон­дов (станки, машины, оборудование); затраты на НИОКР, проектно-изыскательские работы и т. д.; инвестиции в трудовые ре­сурсы; прочие затраты.

Направления использования :

  • новое строительство, т. е. строительство новых предприятий на вновь осваиваемых площадях;
  • расширение действующих предприятий путем сооружения их вторых и последующих очередей, введения в строй дополни­тельных цехов и производств, расширение уже функционирую­щих основных и вспомогательных цехов;
  • реконструкция, т. е. осуществляемое в процессе деятельнос­ти предприятия частичное или полное переустройство производства без строительства новых или расширения действующих ос­новных цехов. Вместе с тем к реконструкции относится расши­рение существующих и сооруженных новых объектов вспомога­тельного назначения, а также возведение новых цехов взамен лик­видированных;
  • техническое перевооружение действующего предприятия, т. е. повышение технического уровня отдельных участков произ­водства и агрегатов путем внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации, процессов модернизации изно­шенного оборудования.

Выбор фирмой того или иного направления капитальных вло­жений зависит от целей, которые она преследует при осущест­влении инвестиций. Однако чаще эффективнее осуществлять ка­питальных вложения на реконструкцию и техническое перевоору­жение действующего производства, что позволяет значительно со­кратить сроки ввода в действие производственных мощностей (как правило, отпадает необходимость сооружения вспомогатель­ных цехов, коммуникаций, линий электропередач и систем во­доснабжения), с относительно меньшими капитальными вложе­ниями, чем при строительстве новых или расширении действу­ющих предприятий. Окупаются такие затраты в среднем в три раза быстрее. Необходимость капитальных вложений обусловлена долгос­рочными прогнозами сбыта, которые определяют мощность и форму производственных процессов, в отдельных случаях на много лет.

Капитальное строительство (КС) организуется для обеспечения воспроизводства основных производственных фондов в производственной сфере.

Капитальные вложения осваиваются с помощью строительства. С точки зрения способов воспроизводства основных фондов, капитальное строительство может осуществляться в виде нового строительства, в виде реконструкций действующих предприятий, в виде технического перевооружения предприятий, в виде модернизации основных фондов.

  1. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.

Кадры или трудовые ресурсы предприятия это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной его деятельностью. Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства. Создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим профессиям и специальностям или в конечном счете, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желания. Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:

А) списочная и явочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату; Б) среднесписочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений за определенный период; В) удельный вес работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников предприятия; Г) темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный период; Д) средний разряд рабочих предприятия; Е) удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих и (или) работников предприятия; Ё) средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия; Ж) текучести кадров по приему и увольнению работников; З) фондовооруженность труда работников и (или) рабочих на предприятии и другие.

Состав и структура кадров. Работники подразделяются на: А) промышленно-производственный персонал; Б) персонал не промышленных организаций – в в основном работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

 

  1. Характеристика финансовых ресурсов предприятия.

Финансовые же ресурсы – это источники средств предприятий, направляемые на формирование их активов. Эти источники бывают собственные, заемные и привлеченные. Отражаются они в соответствующих разделах пассива баланса.
Следовательно, финансовые ресурсы предприятий – это собственный, заемный и привлеченный денежный капитал, который используется предприятиями для формирования своих активов и осуществления производственно-финансовой деятельности в целях получения соответствующих доходов и прибыли.
Формирование финансовых ресурсов производится в процессе создания предприятий и реализации их финансовых отношений при осуществлении хозяйственно-финансовой деятельности.
При создании предприятий источники формирования финансовых ресурсов зависят от формы собственности, на основе которой создается предприятие. Так, при создании государственных предприятий финансовые ресурсы формируются за счет бюджета, средств вышестоящих органов управления, средств других аналогичных предприятий при их реорганизации и др. При создании коллективных предприятий они формируются за счет паевых (долевых) взносов учредителей, добровольных взносов юридических и физических лиц и т.д. Все эти взносы (средства) представляют собой уставный (первоначальный) капитал и аккумулируются в уставном фонде созданного предприятия.
Следовательно, уставный капитал – это зафиксированная в учредительных документах общая стоимость активов, которые являются взносами собственников в капитал предприятия. Уставный капитал является основной частью собственного капитала и основным источником собственных финансовых ресурсов предприятия. За счет его денежных средств формируются основные фонды и оборотные активы предприятий.
В процессе дальнейшей работы финансовые ресурсы предприятий могут пополняться за счет дополнительно создаваемых собственных источников, привлеченных и заемных средств. При этом в состав дополнительно формируемых собственных финансовых ресурсов (собственного капитала) включают: резервный капитал, дополнительный вложенный капитал, прочий дополнительный капитал, нераспределенную прибыль, целевое финансирование и др.
Резервный капитал – это сумма резервов, созданных за счет нераспределенной прибыли предприятия в соответствии с действующим законодательством или учредительными документами.
Дополнительный вложенный капитал – сумма превышения стоимости реализации выпущенных акционерным обществом акций над их номинальной стоимостью.
Прочий дополнительный капитал – сумма дооценки необоротных активов; стоимость активов, полученных бесплатно предприятием от других юридических или физических лиц, и прочие виды дополнительного капитала.
Нераспределенная прибыль – сумма прибыли, оставшаяся на предприятии и реинвестированная в его хозяйственную деятельность.
Целевое финансирование – сумма целевых поступлений, полученных из бюджета.

  1. Особенности планирования производства в современных условиях.

План – упорядоченная схема действий по достижению определенной цели.

Планирование :

  • непрерывный процесс поиска новых путей и методов целевых действий за счет новых возможностей;
  • система организаторской и экономической деятельности, направленной на сознательное поддержание пропорций, эффективное использование ресурсов.

Формальное» планирование – подробная фиксация на бумаге всей схемы действий.

Неформальное планирование – все держится в уме.

Планирование – деятельность высшего порядка. Его выгоды:

  • способствует перспективному мышлению;
  • координации усилий по достижению целей;
  • формирует систему целевых показателей для последующего контроля, для реагирования на возможные перемены;
  • увязывает обязанности всех должностных лиц.

Ключевая проблема планирования – адаптация – непрерывное приспособление предприятия к изменяющимся условиям.

Сегодня выделяют три принципа планирования: участия, непрерывности, холизма.

1) Принцип участия – все подразделения предприятия составляют свой план. При свободе в выборе плана имеют ограничения: они не должны отрицательно влиять на работу других подразделений и требовать дополнительных ресурсов.

 Два метода составления плана: «сверху вниз» (сверху заданы основные параметры – прибыль доходы, а внизу идет детализация) и «снизу вверх» (те же показатели планируются снизу).

2) Принцип непрерывности – внесение уточнений в составленный план и его продление. Контроль, анализ состояния требуют внесения изменений, продиктованные жизнью (курс валюты, спрос, предложение на сырье, кризис и т.д.).

Непрерывность  в планировании – это сочетание планирования различной продолжительности – текущего (операционного), среднесрочного (тактического), долгосрочного на 5-10 лет (стратегического).

  • Принцип холизмасостоит из двух частей: координации и интеграции.
  • координация – необходимая взаимоувязка планов всех подразделений по времени и объемам;
  • интеграция – порядок, при котором планирование осуществляется независимо на каждом уровне.

Вроде бы антогонизмы, но сочетание их позволяет достигать большего эффекта (больше элементов и уровней в системе планирования, больше взаимоувязки).

В процессе планирования необходимо учитывать:

  • цели, намеченные к реализации в планируемом периоде;
  • цели за планируемым периодом;
  • цели не достижимые, но к которым при реализации первых идет приближение.
  1. Формирование цен в условиях рыночной экономики.

Цена  представляет собой денежное выражение стоимости товаров, продукции или услуг. Эта цена всегда колеблется вокруг цены производства товаров.

Цены выполняют следующие функции:

  1. Учетно-измерительная функция, как способ учета и измерения затрат общественного труда на производство товаров и услуг.
  2. Распределительная. Когда с помощью цен осуществляется перераспределение части доходов первичных субъектов хозяйствования и населения.
  3. Стимулирующая. Осуществляется повышение мотивации в достижении высоких результатов деятельности.

Основными методами ценообразования являются:

  1. Метод установления цены на товары на основе издержек производства.
  2. Расчет цены на основе анализа безубыточности деятельности и обеспечения целевой прибыли.
  3. Метод определения цен с ориентацией на спрос.
  4. Установление цены на основе уровня текущей цены.
  5. На основе закрытых торгов.
  6. Метод установления окончательных цен.

Основными факторами, влияющими на ценообразование являются:

  1. Гибкость спроса. Когда рост цен вызывает снижение спроса и наоборот.
  2. Высокие технические параметры (высокие потребительские свойства товаров) и низкая стоимость эксплуатации.
  3. Ориентация на получение прибыли и оценка потенциальных покупок с учетом их эффективности.
  4. Возможность придания изделию большей привлекательности для покупателя.
  5. Специфические факторы, определяющие назначение сырья, материалов и т.д.
  6. Продукция предприятия. Производственная программа.

План производства продукции по номенклатуре и ассортименту рассчитывается на основе договоров поставки в натуральном выражении по каждому ее виду с учетом конкретных сроков поставки.

Основной стоимостной показатель – стоимость реализуемой продукции (услуг).

Другие стоимостные показатели: товарная, валовая продукция, валовой оборот.

Товарная продукция – стоимость продукции, которая выпущена в плановом периоде и подготовлена к реализации. Отличается от реализованной на величину изменения остатков нереализованной продукции на начало и конец планового периода.

Товарная продукция (ТП) – это предназначенные к реализации все виды готовой продукции и полуфабрикаты собственного изготовления, работы и услуги производственного характера, выполняемые на сторону, продукция вспомогательного хозяйств, предназначенная для реализации на сторону.

Реализуемая продукция (РП) – стоимость продукции (работ, услуг), которая будет поставлена покупателям (заказчикам) и оплачена ими в плановом периоде.

Планирование производства продукции

План производственных подразделений предприятия по объе­му, номенклатуре, ассортименту, качеству и срокам производства продукции называется производственной программой предприятия.

Составлению производственной программы предшествует фор­мирование портфеля заказов, на основе которого устанавливается объем производства и последующей реализации продукции.

Содержание производственной программы определяется стра­тегическими целями предприятия в планируемом периоде. При со­ставлении производственной программы предприятие руководству­ется данными маркетинговых исследований рынка, величиной го­сударственного заказа, уже сформированным портфелем заказов, а также существующими ограничениями по всем видам ресурсов.

При разработке производственной программы предприятия долж­ны предусматривать следующие разделы:

–  план производства продукции в натуральном выражении;

–  план производства продукции в стоимостном выражении.

В практике планирования используются на­туральные и условно-натуральные единицы измерения. Характер на­туральных показателей зависит от специфики продукции.

Условно-натуральные единицы применяются в тех случаях, когда одинаковые по назначению виды продукции имеют различную по­требительную стоимость.

Большое значение играет формирова­ние плана выпуска продукции в стоимостном выражении.

Разработка производственной программы проходит три основных этапа:

1 заключается в определении максимально возмож­ного выпуска продукции на базе имеющихся производственных мощностей.

2 исследуется возможность наращивания произ­водственной мощности предприятия за счет собственных финансо­вых источников и определяется возможный дополнительный объем производства продукции.

3 подразумевает разработку плана технического пе­ревооружения и реконструкции предприятия.

 

  1. Потенциал предприятия и основы его формирования.

В структуре рыночного потенциала отдельным блоком выделяют ресурсы, имеющиеся в распоряжении предприятия. При их классификации чаще всего говорят о трудовых, информационных, финансовых и материальных (производственно-технических) ресурсах.

  • рыночный потенциал: потенциальный спрос на продукцию и доля рынка, занимаемая предприятием, потенциальный объем спроса на продукцию предприятия, предприятие и рынок труда , предприятие и рынок факторов производства;

  • производственный потенциал : потенциальный объем производства продукции, потенциальные возможности основных средств, потенциальные возможности использования сырья и материалов, потенциальные возможности профессиональных кадров;

  • финансовый потенциал: потенциальные финансовые показатели производства (прибыльности, ликвидности, платежеспособности), потенциальные инвестиционные возможности.

 

  1. Производственная мощность, порядок определения и пути улучшения использования.

Объём ОФ и степень их использования определяют величину ПМ. ПМ – max возможный объём выпуска предприятием за отчётный период в определённой номенклатуре и ассортименте.

Номенклатура – виды изготовляемой продукции различного назначения.

Ассортимент – разновидность продукции одинакового назначения.

ПМ измеряется готовой продукцией. Формулы расчёта:

1.ПМ = время работы оборудования в отчётном периоде / трудоёмкость изготовления единицы продукции (затраты времени).

2.ПМ = производство единицы оборудования * время работы оборудования в отчётном периоде.

Факторы, определяющие величину ПМ:

1.Количество установленных машин и механизмов.

2.Производственная площадь цехов.

3.Режим работы предприятия.

4.Время на капитальный ремонт оборудования.

5.Технико-экономические нормы использования машин и механизмов.

1.При непрерывном режиме работы

Ф обор календ = календарные дни периода * 24 * количество аппаратов.

Ф обор располаг = Ф обор календ – время ремонта

2.При прерывном режиме работы.

Ф обор режим = рабочие дни периода * продолжительность рабочей смены * количество смен * количество станков

Ф обор располаг = Ф обор календ – время ремонта.

Входная мощность – на начало года, выходная – на конец.

ПМвых= ПМвход + ПМввед – ПМвыб.

Среднегодовая мощность ПМн.п. + (ПМввед* количество полных месяцев с момента ввода мощностей до конца года / 12) – ПМвыб * количество полных месяцев с момента выбытия до конца года.

 

  1. Понятие и показатели качества продукции.

Качество продукции: понятие и показатели качества продукции.

Под качеством продукции понимается целостная совокупность ее потребительских свойств, обуславливающих степень пригодности данной продукции удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением в фиксированных условиях потребления.

Качество – совокупность характеристик объекта, от­носящихся к его способности удовлетворять установленные и предполагаемые потребности. Для оценки качества продукции при ее создании, испытании, сертификации, покупке и потреблений используются показатели качества.

К ним относятся следующие единичные показатели:

  1. Показатели назначения – технико-экономические (про­изводительность, мощность, точность работы и другие, харак­теризующие приспособленность продукции для использования по назначению и обуславливающие область ее применения).
  2. Показатели надежности и долговечности. Надежность – это свойство изделия выполнять свои функции, сохра­няя эксплутационные показатели в заданных пределах в течение требуемого промежутка времени. Надежность изделия характеризуется безотказностью, ремонтопригодно­стью, сохраняемостью, долговечностью. Долговечность – это свойство изделия длительно (с воз­можным перерывом на ремонт) сохранять работоспособность до установленного предельного состояния, которое устанав­ливается в зависимости от условий обеспечения безопас­ности и экономической целесообразности. Показатели дол­говечности – технический ресурс (суммарная наработка изделия за период эксплуатации) и срок службы.
  3. Показатели технологичности характеризуют изделие как объект изготовления и эффективность конструктивно-технологических решений (материалоемкость изделия, трудоемкость изготовления и т. д.).
  4. Эстетические показатели характеризуют внешний вид изделия (оригинальность, гармоничность и др.).
  5. Эргономические показатели качества характеризуют изделие как элемент системы «человек – изделие – среда», т.е. характеризуют соответствие изделия антропомет­рическим, физиологическим и психологическим потребно­стям человека.
  6. Показатели стандартизации и унификации не харак­теризуют собственно качество изделия. Они показывают сте­пень использования стандартизированных и унифицирован­ных узлов, деталей. Косвенно дают информацию о затра­тах по эксплуатации изделия, возможности повторного использования узлов и деталей данного изделия.
  7. Показатели патентно-правовой защиты отражают сте­пень защищенности патентами основных технических ре­шений изделия. Также не характеризуют качество продук­ции в полном смысле слова, но свидетельствуют о технической новизне изделия.
  8. Экономические показатели характеризуют продукцию со стороны ее экономичности (себестоимость изготовления, продажная цена, прибыль, рентабельность, цена потребления). Среди экономических показателей особое значение имеет цена потребления, которая складывается из продажной цены и затрат, связанных с потреблением изделия за весь срок его службы у покупателя. Комплексные показатели используются в различных зве­ньях управления фирмой при экономическом обеспечении мероприятий по улучшению качества продукции, оценке конкурентоспособности собственных и чужих изделий.

 

  1. Планирование, аттестация и стандартизация качества продукции.

Стандартизация – это процесс установления и применения правил с целью упорядочения в данной области на пользу и при участии всех заинтересованных сторон, в частности, для достижения всеобщей максимальной экономии с соблюдением функциональных условий и требований безопасности

В настоящее время насчитывается более 40 принципов стандартизации, которые для конкретных практических задач могут иметь различную значимость. К главным принципам стандартизации, вошедшим повсеместно в мировую практику, следует отнести принципы:

комплексности стандартизации;

опережающего развития стандартизации;

общей и частной классификации.

  1. Принцип комплексности стандартизации заключается в систематизации и оптимальной увязке всех взаимодействующих

факторов, обеспечивающих требуемый технический уровень и качество продукции, в процессе установления и применения нормативной документации (НД).

  1. Принцип опережающего развития стандартизации – это развитие стандартизации с учетом изменения во времени показателей качества объектов стандартизации.

Опережающая стандартизация – стандартизация, заключающаяся в установлении повышенных по отношению к уже достигнутому на практике уровню норм, требований к объектам стандартизации, которые согласно прогнозам будут оптимальными в последующее время (рис.).

Принцип общей классификации заключается в выделении у объекта основных классификационных признаков и их ранжировании по значимости для определения объекта. При этом классификации выполняются только в десятичной системе.

Частная классификация выполняется на базе общей и, как правило, учитывает функциональные условия при обращении объекта.

В теории стандартизации разработано пять методов:

пассивный; симплификация; унификация; типизация; агрегатирование

Основными целями стандартизации являются:

  • защита интересов потребителя и государства в вопросах номенклатуры и качества продукции услуг и процессов (далее продукция), обеспечивающих их безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;

  • повышение качества продукции в соответствии с развитием науки и техники, с потребностями населения и народного хозяйства;

  • обеспечение совместимости и взаимозаменяемости продукции;

  • содействие экономии людских и материальных ресурсов, улучшению экономических показателей производства;

  • устранение технических барьеров в производстве и торговле, обеспечение конкурентоспособности продукции на мировом рынке и эффективного участия государства в межгосударственном и международном разделении труда;

  • обеспечение безопасности народнохозяйственных объектов с учетом риска возникновения природных и техногенных катастроф и других чрезвычайных ситуаций;

  • содействие повышению обороноспособности и мобилизационной готовности страны.

  1. Особенности управления качеством продукции в современных условиях.

Показатель конкурентоспособности важен при проектировании требуемых свойств изделия, сравнении потенциальных возможностей производства продукции, установления цены, а также при решении других проблем.

Показатели качества продукции важны для определения всей совокупности свойств и характеристик изделия. Будучи продуктом труда, качество товара неразрывно связано как со стоимостью, так и с потребительной стоимостью. Потребителя интересует не природа продукта, а то, что продукт становится товаром, обладает потребительной стоимостью. В момент совершения акта купли-продажи покупатель подтверждает соответствие данного товара условиям рынка. Чем большее количество покупателей подтвердило такое соответствие, тем выше будет конкурентоспособность продукции.

Происходящий в России переход к рынку заставляет по-новому взглянуть на проблему качества и конкурентоспособности продукции. Если не сегодня, то завтра развитой конкурентный рынок будет диктовать уровень и динамику развития качества продукции. В связи с этим перед производителями продукции возникают задачи планирования и управления качеством, учета затрат, выбора более экономичного варианта достижения определенного его уровня и наилучшего способа организации процесса обеспечения качества. Все эти проблемы могут успешно решаться лишь при едином подходе к понятию качества, способов и методов его измерения. Такой подход может быть обеспечен лишь через внедрение системы стандартов качества на предприятии

В решении проблемы обеспечения качества выделяют пять этапов: индивидуальный контроль качества, цеховой контроль качества, контроль качества при приемке продукции, статистический контроль продукции (статистический контроль качества), комплексное управление качеством

С позиций предприятия существует два подхода для достижения определенного уровня качества. Первый подход заключается в возможности достижения заданного уровня качества за один цикл, или этап. Второй подход – поэтапное финансирование повышения уровня качества по мере накопления финансовых средств на эти цели. В условиях рыночной экономики любой из рассматриваемых подходов может быть тактически оправданным. Очевидно, что реализация первого подхода подвержена большему риску в связи с большим периодом прогнозирования и планирования и требует более тщательной проработки

 

  1. Понятие и показатели конкурентоспособности продукции.

В условиях рынка удовлетворенность конкретного потребителя совокупностью предлагаемых ему свойств в товаре находит выражение в акте купли-продажи. Такое совпадение свойств, характеристик товара и требований потребителя, при котором соблюдаются интересы производителя и потребителя, означающее полное соответствие товара условиям рынка, называется его конкурентоспособностью

Оценка способности товара конкурировать производится путем сопоставления параметров анализируемой продукции с параметрами базы сравнения. За базу сравнения принимается либо потребность покупателя, либо образец. Обычно образец – это аналогичный товар, имеющий максимальный объем продаж и наилучшую перспективу сбыта в будущем. Если за базу сравнения принимается потребность, то расчет единичного показателя конкурентоспособности можно производить по формуле:

где gi – единичный параметрический показатель конкурентоспособности по i-му параметру; Пi, –величина i-го параметра для анализируемой продукции; Пin – величина i-го параметра, при котором потребность удовлетворяется полностью; n – количество анализируемых параметров.

Если за базу сравнения принимается образец, то в знаменателе дроби следует поставить величину i-го параметра для изделия, принятого за образец.

Иногда параметры продукции не имеют физической меры. В этом случае для оценки этих характеристик используются методы оценки в баллах.

Описанный метод (дифференциальный) позволяет лишь констатировать факт необходимости повышения или снижения параметров продукции для обеспечения конкурентности, но не отражает влияние каждого параметра при выборе товара потребителем.

Комплексный метод основывается на применении групповых, обобщенных, интегральных показателей. Так, например, расчет группового показателя по техническим параметрам производится по формуле:

где Тm – групповой показатель конкурентоспособности по техническим параметрам; gi, – единичный показатель конкурентоспособности по i-му техническому параметру; ai, – весомость i-го параметра в общем наборе технических параметров, характеризующих потребность; n – число параметров, участвующих в оценке.

Расчет группового показателя по экономическим параметрам производится по формуле:

где 3, З0 – полные затраты потребителя соответственно по оцениваемой продукции и образцу.

Полные затраты потребителя состоят из единовременных затрат на приобретение продукции (Зе) и средних суммарных затрат на эксплуатацию продукции:

где Т– срок службы; i– год по порядку.

Смешанный метод позволяет выразить способность товара конкурировать в определенных условиях рынка через комплексный количественный показатель – коэффициент конкурентоспособности:

где i – число параметров продукции, участвующих в оценке; j = 1, …, п – виды продукции; а, – коэффициент важности (значимости, предпочтительности) для покупателя i – го параметра по сравнению с остальными существенными параметрами продукции; Пij – конкурентное значение i-го параметра для j-й продукции; Пin – желаемое значение i-го параметра, которое позволяет полностью удовлетворить потребность покупателя: bi= + 1, если увеличение параметра Пij способствует росту конкурентоспособности продукции (например, надежности, производительности изделия и т.д.); bi = – 1, если увеличение значения параметра Пij приводит к снижению конкурентоспособности продукции (например, вес, габарит, цена и др.)

Учитывая, что сумма «удельных весов» каждого из рассматриваемых показателей в общем объеме по каждому виду продукции не может превышать единицы, или 100%, необходимым условием для коэффициента значимости а, является:

Коэффициент конкурентоспособности учитывает лишь ту группу свойств товара, которая служит базой для расчета. Тем не менее, при его расчете рассматривается большая совокупность характеристик, которые в значительной мере определяют предпочтение покупателя: цена продажи, цена потребления, престиж фирмы, мощность, производительность, ресурс и др. Для перевода качественных показателей в количественные обычно принимается шкала перевода в баллах от 1 до 5.

Показатель конкурентоспособности важен при проектировании требуемых свойств изделия, сравнении потенциальных возможностей производства продукции, установления цены, а также при решении других проблем.

Показатели качества продукции важны для определения всей совокупности свойств и характеристик изделия. Будучи продуктом труда, качество товара неразрывно связано как со стоимостью, так и с потребительной стоимостью. Потребителя интересует не природа продукта, а то, что продукт становится товаром, обладает потребительной стоимостью. В момент совершения акта купли-продажи покупатель подтверждает соответствие данного товара условиям рынка. Чем большее количество покупателей подтвердило такое соответствие, тем выше будет конкурентоспособность продукции.

Происходящий в России переход к рынку заставляет по-новому взглянуть на проблему качества и конкурентоспособности продукции. Если не сегодня, то завтра развитой конкурентный рынок будет диктовать уровень и динамику развития качества продукции. В связи с этим перед производителями продукции возникают задачи планирования и управления качеством, учета затрат, выбора более экономичного варианта достижения определенного его уровня и наилучшего способа организации процесса обеспечения качества. Все эти проблемы могут успешно решаться лишь при едином подходе к понятию качества, способов и методов его измерения. Такой подход может быть обеспечен лишь через внедрение системы стандартов качества на предприятии

  1. Отношения и виды собственности в рыночной экономике.

Классификация форм собственности

а) по форме присвоения
Индивидуальная

Личное подсобное хозяйство, трудовое хозяйство, индивидуальная трудовая деятельность, личная собственность.

Коллективная

Кооперативы, коллективные предприятия, арендные предприятия, товарищества, акционерные предприятия, ассоциации и т. д.

Государственная

Общегосударственная, муниципальная,

образования на территории государства.

 

б) по форме права собственности
Частная

Граждан,юридических лиц(предприятий, объединений, организаций).

Государственная

Федеральная,

республик

и других образований в составе государства, муниципальная.

Совместная

Совместных предприятий и организаций

Каждая форма собственности имеет свои сферы наиболее эффективного применения. Государственная собственность функционирует успешно в сферах с ограниченными возможностями рыночного стимулирования. Акционерная и коллективная собственности целесообразны в случаях, когда требуется концентрация средств. Акционерная собственность – это групповая собственность, которая создается путем выпуска и реализации ценных бумаг. Коллективная и кооперативная собственность – это долевая собственность, которая предполагает коллективно-групповой характер присвоения, совместное владение, пользование и распоряжение факторами и результатами производства. Особенностью такой собственности является то, что, хотя она делится на доли, единым и единственным собственником является коллектив (группа) собственников в целом. Отдельные члены утрачивают право собственности на передаваемое в виде вкладов имущество. Частная собственность используется там, где необходимые средства для хозяйственной деятельности могут быть заработаны и накоплены индивидуально

  1. Понятие и виды себестоимости продукции.

Под затратами предприятия понимается стоимостная оценка производственных ресурсов предприятия, израсходованных в процессе производства и реализации продукции. Часто понятия затраты и себестоимость используются как синонимы. В себестоимость должны включаться достаточно широкий круг затрат – это должны быть не только затраты, связанные с производством и реализацией продукции, но и затраты обеспечивающие производственный процесс:

  • затраты на подготовку/переподготовку персонала
  • затраты на гарантийное обслуживание
  • затраты на управление предприятием
  • затраты на создание и внедрение новой техники

Себестоимость продукции – это текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме. То что себестоимость отражает текущие затраты означает что за счет нее нельзя вести новое строительство, реконструкцию, модернизацию оборудования, приобретать новое оборудование, пополнять запасы и резервы. Те затраты, которые связаны также с производством, но финансируются из прибыли или из других фондов в себестоимость не включаются и называются единовременными

С/с. м.б.:.

Нормативная- кот. рассчитана на основе действующих. на момент расчета, норм и нормативов.

Плановая- нормативная себест-ть с учетом планируемых изменений норм и нормативов.

Отчетная-  (фактическая) себест. на основе фактич. норм расходов материал.ресурсов.

Фактическая выше нормативной и плановой

В зависим. от функц-ого назначения затрат д/эк. расчетов и анализа опред. след. с/с:

1.технологическая(расходы связанные с технол. процессом)

2.производственная(затраты пр-ва. или цеха на изготов. вып. прод.)

3.общехоз-я(2+затраты на содерж. персонала, общехоз.упр.затраты.

4.коммерческая(3+коммер.расходы)

 

  1. Классификация затрат и структура издержек производства.

При планировании, анализе и учете себестоимости отдельные затраты объединяются в ограниченное число групп по какому-либо общему признаку, т.е. классифицируются

На практике  применяются различные способы классификации:

  • по экономическому содержанию и целевому назначению в производственном процессе:
  • по экономическим элементам затрат
  • по калькуляционным статьям расхода
  • по участию в производственном процессе:
  • основные затраты
  • накладные затраты
  • по способу отнесения затрат на себестоимость:
  • прямые затраты
  • косвенные затраты
  • по отношению к изменениям объема производства:
  • условно-постоянные расходы
  • условно-переменные расходы

1). по экономическому содержанию и целевому назначению в производственном процессе:

Наибольший практический интерес представляет классификация по экономическим элементам, которая называется сметой затрат на производство. Смета затрат на производство определяет затраты в стоимостном измерении на общий объем потребляемых ресурсов для выполнения плана производства и реализации продукции не зависимо от того на какой конкретный вид продукции они были использованы. Важно лишь то, чтобы затраты были бы однородны по экономическому содержанию.

Затраты на производство по экономическим элементам группируются следующим образом:

  1. материальные затраты (за исключением стоимости возвратных отходов). Отражают стоимость приобретаемых сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, покупная электроэнергия всех видов (электрическая, тепловая, холод, сжатый воздух), покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, запчастей и пр. Материальные затраты при включении в себестоимость подлежат уменьшению на стоимость возвратных отходов.
  2. затраты на оплату труда. Включают затраты на оплату труда всего промышленно-производственного персонала, стимулирующие и компенсирующие выплаты. К затратам на оплату труда в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда относятся выплаты за объем выпущенной продукции и отработанное время.

К выплатам стимулирующего характера относят:

  • премии и надбавки
  • единовременное вознаграждение за выслугу лет
  • премии по итогам года
  • выплаты по районным коэффициентам

К выплатам компенсирующего характера относят:

  • оплата за работу в вечернее и ночное время
  • женщинам по уходу за ребенком
  • выходные пособия

Не входят в себестоимость:

  • материальная помощь
  • оплата путевок
  • оплата транспорта
  • премии выплачиваемые из других источников
  1. отчисления во внебюджетные фонды. Отражаются обязательные отчисления по установленным законодательством нормам (единый социальный налог – 26%). Они идут органам государственного и социального страхования, пенсионный фонд, обязательное медицинское страхование.
  2. амортизация. Отражается сумма начисленной амортизации, рассчитанное исходя из первоначальной стоимости основных производственных фондов и установленные нормы амортизации.
  3. прочие затраты, включают в себя:
    • платежи за предельно допустимые выбросы загрязняющих веществ
    • платежи по обязательному страхованию имущества предприятия
    • платежи по кредитам банка в пределах ставок, установленных законодательно
    • затраты на командировки
    • затраты на подготовку/переподготовку персонала
    • оплата услуг связи
    • вычислительных центров банков
    • затраты на рекламу
    • затраты на участие в выставках, ярмарках
    • расходы на ремонт

При всей важности группировки по экономическим элементам затрат она недостаточна, т.к. не позволяет ответить на вопросы:

  1. каковы затраты на отдельные виды продукции
  2. какова себестоимость единицы продукции.
  3. Поскольку, при выпуске нескольких видов продукции распределить затраты между ними очень сложно. Эти недостатки устраняются при классификации затрат по калькуляционным статьям расхода. Расчет затрат на производство и реализацию конкретного вида продукции называется калькулированием, а форма по которой рассчитываются затраты – калькуляция. Калькуляционные статьи указывают, на какую продукцию и где они (затраты) осуществлены.
  4. 2). по участию в производственном процессе:
  5. По роли в производственном процессе расходы бывают:
  • основные. К ним относят технологические неизбежные расходы, без которых не может быть изготовлена продукция (сырье, з/п, отчисления во внебюджетные фонды).

  • накладные. К ним относят расходы, связанные с управлением, организацией и обслуживанием производства.

Накладные расходы подразделяются:

  • общественные – затраты, связанные с функционированием цеха в целом. К ним относят расходы по управлению цехом, амортизации оборудования, отопление, освещение цеха, ремонт помещений цеха и износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
  • общепроизводственные – затраты, направленные на обеспечение производственной деятельности предприятия в целом. К ним относят расходы на амортизацию зданий и сооружений, содержание и текущий ремонт основных фондов общепроизводственного назначения, содержание научно-исследовательских лабораторий, подготовка кадров.
  • общехозяйственные – 3 группы этих затрат:
  • расходы по управлению предприятием (з/п аппарата управления, охрана труда, содержание легкового автотранспорта)

  • непроизводственные расходы (потери от простоев, от порчи материальных ценностей, хищений)

  • коммерческие (внепроизводственные) расходы (на тару, упаковку, транспортировку)

В зависимости от степени включения в себестоимость накладные расходы различают:

  • цеховую себестоимость (если включены общественные расходы)

  • производственную себестоимость (если включены также и общепроизводственные расходы)

  • полную себестоимость (включены все затраты предприятия, включая общехозяйственные расходы)

  1. по способу отнесения затрат на себестоимость:
  • прямые затраты, которые непосредственно связаны с производством продукции и могут быть прямым способом включены в себестоимость продукции на основе расходных норм (сырье, материалы, энергия, з/п)

  • косвенные затраты, связаны с работой цеха в целом и их нельзя прямо отнести на себестоимость изделия. В связи с этим косвенные расходы распределяются между изделиями и включаются в себестоимость продукции косвенным путем, т.е. путем их распределения  между выпускаемыми изделиями, пропорционально какой-либо условной базе. В качестве критериев распределения используются следующие показатели:

а) основная з/п производственных рабочих

б) прямые затраты основных материалов

в) общая сумма прямых затрат

г) время работы оборудования

Наиболее часто встречающийся критерий распределения общехозяйственных и общепроизводственных расходов пропорционально сумме основной з/п,………………

Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования распределяются пропорционально машинному времени загрузки оборудования.

Общепроизводственные расходы распределяются пропорционально цеховой …….……. изделия.

  1. по отношению к изменениям объема производства:
  • условно-переменные расходы. К ним относят расходы, находящиеся в прямой зависимости от объемов производства, и изменяющиеся пропорционально изменению производства.

  • условно-постоянные расходы не меняются при изменении объемов производства.

Данная классификация имеет важное значение при расчетах эффективности мероприятий, направленных на снижение себестоимости. При увеличении объема производства условно-постоянные расходы снижаются в расчете на единицу продукции, что приводит к снижению себестоимости изделия в целом.

(при увеличении объема производства всего производства)

(стоимость единицы продукции)

 

  1. Особенности классификации издержек производства в рыночной экономике.
  2. Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения.
  • Производительность труда – это плодотворность, результативность, эффективность трудовой деятельности человека, которая может определяться количеством созданной продукции в единицу времени или же затрачиваемым временем на единицу продукции.

Для характеристики уровня производительности труда можно использовать прямой показатель – это выпуск продукции в единицу времени или обратный показатель – трудоемкость продукции.

 

Существуют 3 метода расчета прямых показателей:

натуральный. Подразумевает оценку объема производства. Происходит в натуральных физических единицах (шт, м). Этот метод наиболее эффективен, т.к. наглядно отражает эффективность живого труда. Однако имеет ограниченное применение (только при выпуске однородной продукции).

трудовой. Объем продукции измеряется в нормах-часах, человеко-часах.

Применяется на тех производствах, где выпускается разнородная продукция, на которую отсутствует отпускная цена. Носит ограниченный характер.

стоимостной. Наиболее универсальный метод, т.к. позволяет сопоставить по стоимости любую продукцию.

В качестве выпуска Q может быть реализованная, валовая, товарная продукция.

Наиболее объективным и точным показателем динамики производительности труда является показатель трудоемкости продукции:

В зависимости от категории персонала, труд которых учитывается при определении трудоемкости, различают трудоемкость:

технологическая tтех – учитывает труд основных рабочих, участвующих в изготовлении продукции.

обслуживания tобсл – учитывает труд вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования.

производственная tпр =  tтех +  tобсл

управленческая tупр

полная – это затраты всего персонала tп =  tтех +  tобсл + tупр

Повышение производительности труда означает:

  • рост валового внутреннего и национального продукта, национального дохода;

  • рост фонда накопления и потребления;

  • основу для расширенного воспроизводства;

  • основу для повышения жизненного уровня граждан страны и решения социальных проблем и др.

Рост производительности труда имеет большое значение и для предприятия; он позволяет:

  • существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней з/п;

  • при прочих равных условиях увеличить объём производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;

  • проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;

  • повысить конкурентоспособность предприятия и продукции и др.

ФАКТОРЫ:

  • технический прогресс

  • улучшение организации производства, труда и управления;

  • влияние природных условий;

  • изменение объёма производства и относительное уменьшение численности ППП;

  • изменение структуры производства и прочие факторы.

 

  1. Рабочее время и его использование.

Рабочее время, затрачиваемое на рабочем месте, делится:

  • на нормируемое время;
  • ненормируемое время.

Нормируемое время — это время, необходимое для выполнения операции, работы.

Ненормируемое время возникает при различных технических и организационных неполадках (в норму времени не входит).

Нормируемое время подразделяется:

  • на подготовительно-заключительное (tп.з) – время, затрачиваемое рабочим на выполнение следующих работ: получение и ознакомление с технической документацией (чертежи, ТУ, технологический процесс); подготовка оборудования (наладка, переналадка), инструмента, приспособлений, мерителей (подбор и получение); действия, связанные с окончанием обработки

  • основное (tо.с) – время, в течение которого непосредственно производится технологический процесс (изменяется форма, размеры, физико-химические свойства детали или изделия)

  • вспомогательное (tвс) – затрачивается на действия, непосредственно создающие возможность выполнения элементов работы, относящихся к основному времени: установка и съем детали (изделия); закрепления и открепление детали (изделия); измерения; подвод и отвод инструментов; включение и выключение оборудования

  • организационного обслуживания рабочего места (tо.о) – время на уборку отходов и рабочего места, получение и сдачу инструментов, мерителей, приборов, приемку рабочего места от сменщика и т.п., затрачиваемое на протяжении смены

  • технического обслуживания рабочего места (tт.о) – время смазки, подналадки, смены затупившегося инструмента и т.п. в течение смены
  • отдых и естественные надобности (tе.н) – устанавливается для поддержания работоспособности рабочего в течение смены

 

  1. Основные принципы организации заработной платы в рыночной экономике.

Заработная плата – выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за определенный период. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

В основе организации з/п лежит тарифная система, которая представляет собой совокупность нормативов, обеспечивающих возможность осуществлять дифференсацию и регулирование з/п различных групп и категорий работников в зависимости от качественных характеристик их труда.

Тарифная система включает в себя следующие элементы:

тарифная сетка – это шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой коэффициент по оплате труда. Коэффициент показывает во сколько раз оплата труда работника определенного разряда выше оплаты труда работника первого разряда.

тарифная ставка – это размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу времени. Она может быть часовая, дневная, месячная. Исходной является тарифная ставка рабочего 1 разряда, определяющая уровень оплаты наиболее простого труда. Исходная тарифная ставка 1 разряда или минимальная з/п устанавливается Правительством законодательно.

тарифный квалификационный справочник

При разработке политики в области з/п и её организации на предприятии необходимо учитывать принципы при оплате труда:

  • справедливость;

  • учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;

  • учёт вредных условий труда;

  • материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям;

-индексация з/п в соответствии с уровнем инфляции и др.

  1. Формы и системы заработной платы в современных условиях.

1) СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА. Производится за количество выработанной продукции, по установленным сдельным расценкам, которые определяются на основании установленных часовых ставок и норм времени или выработки. Она используется в тех случаях, когда необходимо стимулировать увеличение количества продукции

  • простая

-сдельно-премиальная

  • косвенно-сдельная

  • аккордная

  • сдельно-прогрессивная: индивидуальная и коллективная подрядная.

2)ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА – рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки на отработанное время

  • простая

  • повременно-премиальная

  • почасовая

  • понедельная

  • помесячная

3)смешанная/бестарифная – фонд оплаты труда должен зависеть от объема реализованной продукции, который может меняться, следовательно, и фонд оплаты труда также может меняться. При бестарифной системе оплаты труда заработок работника напрямую зависит от конечных результатов деятельности предприятия.

З/п делиться на постоянную и переменную части:

Постоянная зависит от образования, квалификации и опыта работы. Может возрастать с ростом производительности труда на данном предприятии.

Переменная – «участие в прибыли» может увеличиваться или уменьшаться

 

  1. Особенности материально-технического снабжения в современных условиях.

Службу материально-технического снабжения возглавляет отдел МТС (ОМТС). Задачи ОМТС — бесперебойное материальное обеспечение производства в соответствии с планом выпуска продукции

Основные функции ОМТС:

  • разработка нормативов запасов материальных ресурсов;
  • планирование потребности в материальных ресурсах в увязке с планом производства и нормативами запасов;
  • поиск поставщиков, оценка вариантов поставок и выбор поставщиков по критериям качества поставляемых материалов, надежности поставщиков, цен на материалы, условий платежей и поставок, транспортно-заготовительных расходов и т.д.;
  • заключение договоров (контрактов) на поставки;
  • организация работ по доставке материальных ресурсов, контроль и оперативное регулирование выполнения договоров поставок;
  • организация приемки, обработки и хранения материальных ресурсов;
  • оперативное планирование и регулирование обеспечения производства материальными ресурсами;
  • учет, контроль и анализ расходования материальных ресурсов;
  • надзор за рациональным использованием материалов в производстве.

Планирование МТС

План материально-технического снабжения — это совокупность расчетных документов, в которых обоснована потребность предприятия в материальных ресурсах и определены источники их покрытия. Он сопоставляется в форме баланса МТС.

План МТС разрабатывается на основе:

  • производственной программы;
  • нормативов запасов материальных ресурсов;
  • норм расходов сырья, материалов, полуфабрикатов, топлива, комплектующих изделий;
  • планов: капитального строительства, реконструкции, подготовки производства новых изделий, работ по ремонту и эксплуатации оборудования, зданий, сооружений, бытовых объектов и т.д.;
  • остатков материальных ресурсов на начало и конец планируемого периода;
  • установленных и вновь налаживаемых связей с поставщиками;
  • цен на все виды материально-технических ресурсов.

Потребность в материалах (Gм.осн) на основное производство определяется по формуле

,

где Qi — объем выпуска продукции по каждому наименованию (шт.);
ni — норма расхода материала на одно изделие с учетом технологических потерь (натур. ед.);
m — количество наименований изделий.

Общая потребность в конкретных материалах (Gм) определяется по формуле

,

где Zн.з — норма запаса материала;
Zм.ф — фактическое наличие материала на предприятии;
Gм.н.п — необходимое количество материала на изменение незавершенного производства;
Gм.экс — потребность в материалах для ремонтно-эксплуатационных и других нужд.

Потребность в материальных ресурсах определяется следующими расходами:

  • основное производство, включая производство комплектующих изделий и запасных частей;
  • изготовление технологической оснастки и инструмента;
  • изготовление нестандартизированного оборудования и модернизация оборудования;
  • проведение НИР и ОКР (с учетом изготовления опытных образцов и экспериментальных работ);
  • реконструкция цехов, участков;
  • ремонтно-эксплуатационные нужды;
  • капитальное строительство;
  • работы социально-культурной и бытовой сфер;
  • создание запасов
  1. Характеристика деятельности товарно-сырьевых бирж.

Товарная биржа – оптовый рынок, где продаются массовые заменяемые сырьевые и продовольственные товары. Эти блага называются “заменяемыми”, поскольку речь идет не о каких-то совершенно определенных, точно и конкретно установленных, а о любых товарах данного вида

Товарная биржа – такое учреждение, где не реализуются сами блага, а лишь заключатся контракты (соглашения со взаимными обязательствами для договаривающихся сторон) на их поставку. При этом продукты продаются: а) по стандартам, в которых дан перечень необходимых признаков (качество, сорт ность и т. п.) и б) по образцам (зерно, сахар, шерсть, хлопок, кофе, каучук, металлы)

Биржевые сделки заключаются на куплю-продажу изделий двух видов: а) реального блага (имеющегося в продаже); после заключения контракта продукт поставляется покупателю в обус­ловленный срок; б) товара, который еще будет произведен (на пример, пшеница будущего урожая); это так называемые фью черсные (англ. future – будущее) торговые операции

Товарные биржи выявляют реальные цены с учетом скла дывающегося спроса и предложения. Поэтому фирмы, закупаю щие товары оптом (не только торговые, но и промышленные предприятия), всегда следят за биржевыми ценами, которые складываются на национальных и мировых оптовых рынках. Из вестны, например, биржи в Нью-Йорке (специализируются по хлопку, кофе, сахару, какао и др.), в Чикаго (зерновая биржа)

  1. Понятие лизинга и франчайзинга.

Лизинг — разновидность аренды. Закон Российской Федерации «О лизинге» трактует лизинг как вид инвестиционной деятельности по приобретению имущества и передаче его на основании договора лизинга юридическим и реже физическим лицам на установленный срок, за определенную плату и в соответствии с условиями, закрепленными договором, с правом выкупа имущества лизингополучателем.

Классическая схема лизинга предполагает наличие трех участников: предприятия — производителя оборудования, арендодателя —лизинговой фирмы (компании) и арендатора — лизингополучателя. Помимо них в лизинговой сделке могут принимать участие банки (или другие кредитные учреждения), предоставляющие кредиты лизингодателю для приобретения оборудования; страховые компании, осуществляющие страхование имущества лизингодателя.

По экономическому содержанию лизинг связан с прямыми инвестициями.

Благодаря лизингу предприятия имеют возможность

использовать необходимые средства производства без крупных капиталовложений.

Лизинг имеет множество разновидностей и постоянно

находится в развитии. Так, по виду имущества различают

лизинг движимого и недвижимого имущества, лизинг недвижимого

имущества, бывшего в употреблении, и т.д. По характеру лизинговых

платежей различают лизинг с денежным платежом; лизинг с

компенсационным платежом (поставками продукции); лизинг со

смешанным платежом. По срокам лизинга различают рейтинг —

аренду на срок от нескольких дней до месяца; хайринг — аренду на

срок от нескольких месяцев до года; собственно лизинг — аренду

на срок от года до нескольких лет.

По международной практике сроки лизинга зависят от периода

амортизации оборудования (объекта). Обычно срок лизинга меньше

этого периода.

В общем виде лизинг можно представить в виде схемы (рис. 12.1).

В качестве лизингодателей (арендодателей) могут выступать юридические

лица, например, специализированные лизинговые компании,

имеющие лицензию на право занятия соответствующей деятельностью,

а также граждане, занимающиеся предпринимательской

деятельностью без образования юридического лица и зарегистрированные

в качестве индивидуальных предпринимателей.

  1. Прибыль, ее сущность, виды и пути повышения.

Если же из выручки, за определенный период, вычесть все затраты предприятия, то останется прибыль предприятия (валовая прибыль). Конечным результатом работы предприятия является чистая прибыль, которая остается в его распоряжении после уплаты всех налогов и обязательных платежей.

Чистая прибыль используется каждым предприятием для решения своих задач. Можно выделить 5 основных задач:

  • дальнейшее развитие предприятия (прибыль направляется на инвестиции в основные производственные фонды и на прирост оборотных средств)
  • на социальное развитие коллектива (приобретение жилья, путевок)
  • выплата дивидендов собственникам
  • выплаты процентов по кредитам
  • образование резервного фонда

Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.

На каждом предприятии должны предусматриваться плановые мероприятия по увеличению прибыли. В общем плане эти мероприятия могут быть следующего характера:

  • увеличение выпуска продукции;

  • улучшение качества продукции;

  • продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;

  • снижение себестоимости продукции за счёт более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;

  • диверсификация производства;

  • расширение рынка продаж и др.

Прибыль не характеризует эффективность работы предприятия

  1. Рентабельность, ее сущность, виды и пути повышения.

Показатели рентабельности, знание величины прибыли позволит нам рассчитать целый ряд показателей играющих важную роль при анализе работы предприятия. Рентабельность – это относительный показатель в числителе, которого стоит прибыль, а в знаменателе объем того ресурса или вида затрат эффективность которого определяется. В общем виде показатель рентабельности позволяет определять, сколько копеек прибыли получено на рубль используемых ресурсов или затрат.

Существует несколько показателей рентабельности:

  1. рентабельность активов

, где

Пвал – валовая прибыль

А – имущество предприятия или активы

ОПФ – основные производственные фонды

НОС – нормированные оборотные средства

НМА – нематериальные активы

Рентабельность активов показывает, сколько копеек прибыли принес каждый рубль, вложенный в дело.

2.

  1. Рентабельность продаж

, где

Преал – прибыль только от реализации

Qреал – объем реализации продукции

Rпр определяет сколько копеек прибыли принес нам каждый рубль реализованной продукции

  1. Разработка стратегии развития предприятия.
  2. Предприятие определяет цели развития и функционирования на конкретный период времени, а также способы использования средств для достижения поставленных целей, т.е. разрабатывает хозяйственную стратегию.
  3. Хозяйственная стратегия формируется под влиянием внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на деятельность предприятия. Можно выделить стратегию минимизации издержек производства; увеличения доли рынка сбыта,разработки и освоения производства изделий и услуг, не имеющих аналогов на рынке; создания новых рынков и отраслей промышленности, а также другие производственные стратегии.
  4. Основой разработки хозяйственной стратегии является стратегическое планирование.

Главная задача стратегического планирования – определение структуры, объемов, направлений капитальных вложений, исходя из конечных финансовых и рыночных целей предприятия.

  1. При стратегическом планировании, прежде всего, анализируется состояние, тенденции и степень влияния внешней среды (т.е. экономика, политика, рынок, технология, конкуренция, международное положение и социальное поведение общества, региона и т.д.), затем осуществляется внутрифирменное планирование; составляются прогнозы сбыта.
  2. Для разработки прогнозов сбыта используют различные методы: опрос руководителей различных отделов и служб предприятия; обобщение оценок торговых агентов предприятия; прогнозирование на базе прошлого оборота; анализ тенденций, циклов и факторов, влияющих на объем сбыта; корреляционный анализ; метод стандартного распределения вероятностей; прогнозирование доли рынка; анализ конечного использования, ассортимента товаров; пробный маркетинг.
  3. Товарная стратегия предприятия предполагает решение таких проблем, как оптимизация ассортимента производимых изделий, определение темпов обновления продукции в целом и по отдельным ее видам, исходя из анализа состояния и тенденций развития спроса и предложения.
  4. Производственная программа – система плановых заданий по выпуску продукции установленной номенклатуры ассортимента и качества.
  5. Производственная мощность предприятия (цеха, участка) характеризуется максимальным количеством продукции соответствующего качества и ассортимента, которое может быть произведено в единицу времени при полном использовании основных производственных фондов в оптимальных условиях их эксплуатации. Определяется проектная, плановая и фактическая производственная мощность, а также коэффициент использования производственных мощностей.

На производственную мощность оказывают влияние технические, организационные, экономические и социальные факторы.

  1. При перспективном проектировании развития мощностей предприятия применяется балансовый метод, при котором определяются задания по приросту и вводу в действие производственных мощностей, а также их выбытие и замена.
  2. Бизнес-планы являются основой внутрифирменного планирования. Они разрабатываются для отделов, подразделений, филиалов, конкретных проектов по освоению новых видов продукции или расширению производства и другим видам деятельности предприятия

 

  1. Пути повышения экономической эффективности производства.

Эффективность производства относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития общественного производства в целом и каждого предприятия в отдельности. В наиболее общем виде экономическая эффективность производства представляет собой количественное соотношение двух величин – результатов хозяйственной деятельности и производственных затрат. Сущность проблемы повышения экономической эффективности производства состоит в увеличении экономических результатов на каждую единицу затрат в процессе использования имеющихся ресурсов

Повышение эффективности производства может достигаться как за счет экономии текущих затрат (потребляемых ресурсов), так и путем лучшего использования действующего капитала и новых вложений в капитал (применяемых ресурсов).

Важнейшим экономическим результатом рыночной деятельности предприятия с учетом долговременной перспективы его развития является получение максимальной прибыли на вложенный капитал. Соотношение прибыли и единовременных затрат становится исходной основой для реального повышения эффективности производства.

Pin It on Pinterest

Яндекс.Метрика