Экономика организаций

1.Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства.

 

Экономика – ведение оптимальной хозяйственной деятельности с целью получения максимального объема прибыли (дохода) при удовлетворение потребностей рынка.

Экономика – система жизнеобеспечения общества, решающая задачи производства, распределения, обмена и потребления различных благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей, государства и общества в целом.

Народное хозяйство – взаимосвязанная система отраслей общественного производства страны. Первичным звеном народного хозяйства является предприятие (организация), производящее продукты или услуги. Ведущее место в народном хозяйстве занимает производство. Кроме того, в народное хозяйство включены предприятия, организации, связанные с системой обращения, распределения, перераспределения.

Под предприятием понимают самостоя­тельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с законодательством с целью осуществления производства продукции, выполнения работ и оказания услуг для удовлет­ворения общественных потребностей и полу­чения прибыли. Роль предприятий в экономике огромна. Предприятия выпус­кают продукцию, выполняют работы и услуги, фактически они создают основу для потребле­ния и приумножения национального богатства. От эффективности их деятельности зависит эффективность экономики в целом.

Основной целью деятельности любого предприятия является получение прибыли. Эта прибыль должна быть максимальной, т.е. результаты деятельности предприятия должны превышать его затраты.

Каждое предприятие обладает некото­рым набором признаков:

1) каждое предприятие должно иметь в своей собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное иму­щество;

2) предприятие должно быть способно отвечать своим имуществом по обязательствам, ко­торые возникают у предприятия во взаимо­отношениях с кредиторами, в том числе и при неисполнении обязательств перед бюдже­том;

3) предприятие должно иметь способность выступать в хозяйственном обороте от свое­го имени;

4) каждое предприятие должно иметь право быть истцом, предоставлять виновной стороне иск, а также быть ответчиком в суде при невы­полнении обязательств в соответствии с за­конодательством и договорами;

5) каждое предприятие должно иметь самостоя­тельный баланс;

6) в соответствии с ГК РФ любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, со­держащее указание его организационно-пра­вовой формы.

 

2.Предмеит курса «экономика организаций»

 

Экономика предприятия — наука о том, как решается проблема использования ограниченных ресурсов для удовлетворения безграничных потребностей общества, т.е. для производства товаров и услуг в рамках отдельно взятого предприятия.

Экономика предприятия – это совокупность факторов производства, непроизводственных факторов, фондов обраще­ния, готовой продукции, денежных средств, находящихся на  счетах предприятия в банке, ценных бумаг, нематериальных фондов собственности, доходов или прибыли, полученных в результате реализации продукции и оказания различных услуг.

Объектом изучения является предприятие как единый коммерческо-производственный комплекс. Под предприятием понимают самостоя­тельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с законодательством с целью осуществления производства продукции, выполнения работ и оказания услуг для удовлет­ворения общественных потребностей и полу­чения прибыли.

Предметом являются экономические аспекты всех процессов протекающих на предприятии, а также между предприятием и элементами внешней среды.

Предметом изучения курса “Экономика предприятия” является сущность самою предприятия как коммерческой организации – основные производственные фонды, оборотные средства, рабочая сила, инвестиции, их взаимосвязи, взаимодействие и пути улучшения использования.

 

3.Метод курса «Экономика предприятия»

 

Метод любой науки – это те инструменты, приемы, с помощью которых исследуется предмет данной науки.

В экономической теории можно выделить две группы методов: общие и частные. Общие методы – это общие философские принципы и подходы, которые могут применяться и при анализе экономики. Такие общие подходы формируются в рамках диалектического метода. В принципе, диалектика является учением о наиболее общих законах развития природы и общества.

Кроме этого, опираясь на диалектический метод, экономисты изучают экономические явления и процессы с помощью частных методов. Это методы исследования, применяемые главным образом в какой-то отдельной науке. В целом группу частных методов исследования в экономической теории можно охарактеризовать как аналитический метод. Частные методы изучения экономики включают в себя:

Анализ предполагает расчленение объекта исследования на отдельные элементы, на более простые экономические явления и процессы, выделение существенных сторон явлений и процессов. Выделенные элементы исследуются с разных сторон, в них выделяется главное

и существенное.
Синтез означает соединение исследованных элементов и сторон предмета в единое целое (в систему). Синтез противоположен анализу, с которым он неразрывно связан. В ходе анализа и синтеза устанавливаются зависимости между экономическими процессами и явлениями, причинно-следственные связи, выявляются закономерности.
Абстрагирование – это отвлечение от несущественного, выделение наиболее важных фактов и взаимосвязей в экономике. Абстрагирование происходит и в процессе анализа.
Допущение “при прочих равных условиях” используется в процессе анализа и синтеза. Оно означает, что изменяются только исследуемые явления и взаимосвязи, а все остальные явления и взаимосвязи предполагаются неизменными.
Индукция – это выведение общего из частных фактов, движение от фактов к теории, от частного к общему, как говорят философы. Исследование начинается с наблюдения за экономическими процессами, с накопления фактов. Индукция позволяет на основе фактов

делать обобщения.
Дедукция означает предварительную формулировку какой-то теории до того, как она будет подтверждена или отвергнута на основе проверки фактами, и применение сформулированных положений к наблюдаемым фактам и экономическим процессам. Формулируемое научное предположение или допущение есть гипотеза. В этом случае исследование идет от теории к фактам, от общего к частному.
Единство логического и исторического. Принцип единства логического и исторического состоит в том, что теоретический анализ экономических явлений должен отражать реальный исторический процесс возникновения и развития этих явлений. Теория должна соответствовать истории, практике, но не копировать их, а воспроизводить по существу и

без случайных явлений и фактов.

Математические и статистические методы. С развитием математики и информатики появилась возможность представить многие экономические зависимости в виде математических формул и моделей. Статистические методы позволяют использовать накопленные массивы экономических данных для анализа и выявления тенденций и закономерностей развития экономики для экономического прогнозирования.

 

9. Акция. Понятие и функции. Акционерные общества.

 

Акция – это ценная бумага, подтверждающая право ее держателя на долю в уставном капитале акционерного общества и, следовательно, на все права, вытекающие из права собственности на нее.

Акции выпускаются (эмитируются) акционерным обществом, в целях привлечения дополнительных денежных средств для своей деятельности, осуществляемой через их реализацию физическим (гражданам) и юридическим (организациям) лицам.

Решение об увеличении уставного капитала общества принимается самими участниками общества (акционерами) в лице Общего собрания акционеров. Условия эмиссии (выпуска) акций, в том числе их количество, форма выпуска, а также права, которые будут иметь владельцы этих акций, фиксируются в уставе общества и в специальном документе – проспекте эмиссии акций. Проспект эмиссии акций в обязательном порядке регистрируется в Министерстве финансов РФ.

Акция является бессрочным документом. Срок ее обращения ограничен только сроком существования общества, выпустившего ее.

Объем прав, которые предоставляются владельцу акции, зависит от того, к какой категории (типу) она принадлежит, а именно является ли она обыкновенной или привилегированной.

Акционерное общество (АО) представляет собой форму объединения средств производства и капитала за счет выпуска, размещения и про­дажи акций.

Акционерное общество – форма предприятия, капитал которого образуется за счет выпуска и размещения акций.

Акционерное общество создается на основе добровольного со­глашения юридических и физических, которые объединяют свой капитал, представленный в форме установленного ими количества ценных бумаг (акций), предназна­ченных для продажи. Пуская в коммерческий оборот акции, их вла­дельцы ставят целью извлечение прибыли. Акционерное общество:  является юридическим лицом; несет имущественную ответственность перед государством и кредиторами; располагает имуществом, полностью обособленным от иму­щества отдельных лиц, в том числе от акционеров;  владеет и управляет наличным акционерным капиталом, раз­битым на части (акции); извлекает прибыль за счет коммерческого оборота акционер­ного капитала.

Уставный капитал АО представляет собой определенную номи­нальную стоимость суммы акций, приобретенных акционерами.

Уставный капитал АО пополняется двумя способами: через публичную подписку на акции (распродажу);  через распределение дополнительных акций среди учредите­лей.

В первом случае образуется открытое АО, во втором — закрытое. Акции открытого акционерного общества могут переходить от одного лица к другому без согласия других акционеров. Акции закры­того акционерного общества распределяются среди его участников, их передача третьим лицам осуществляется только при согласии членов общества. Число участников закрытого акционерного обще­ства не должно превышать нормы, установленной законом. В про­тивном случае оно подлежит преобразованию в течение года в открытое акционерное общество. Разновидностью закрытого ак­ционерного общества могут быть так называемые народные пред­приятия.

 

10.Производственный процесс и основные принципы его организации

 

Производство — центральное звено предприятия, где со­здается конечный продукт, обладающий заданными потреби­тельскими свойствами.

Производственный процесс — это совокупность отдель­ных процессов, осуществляемых для получения из сырья, ма­териалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий продук­ции, предназначенной для удовлетворения общественных по­требностей и получения прибыли.

Организация производства — совокупность методов, обеспечивающих наиболее целесообразное соединение и ис­пользование во времени и пространстве средств труда, пред­метов труда и самого труда в целях эффективного ведения про­изводственных процессов и в целом предпринимательской де­ятельности.

Характер и структура производства зависят от особенно­стей выпускаемой продукции, типа производства, применяе­мых орудий и предметов труда и технологических процессов. Правильно организованное производство строится на следу­ющих основных принципах: специализация, пропорциональ­ность, параллельность, непрерывность, прямоточность, рит­мичность.

Специализация производства — это сосредоточение вы­пуска конструктивно и технологически подобной продукции массового спроса. Конструктивное и технологическое подобие создается с помощью широкой унификации. В самом общем виде унификация — это сведение многообразия к рациональ­ному единообразию с некоторым конструктивным улучшением объекта унификации.

Пропорциональность — это сочетание производственных мощностей всех подразделений производства. Она позволяет выпускать продукцию нужной номенклатуры, ассортимента и комплектности в установленные сроки и в нужных количествах.

Параллельность — одновременное выполнение операций и стадий производственного процесса. Этот принцип позволя­ет создать широкий фронт работ по изготовлению конечного продукта.

Непрерывность — организация производства, при которой одна операция следует за другой без перерывов во времени внутри смены, между сменами, внутри операции и между опе­рациями.

Прямоточность — рациональная организация перемеще­ния продукции в процессе производства, которая обеспечи­вает кратчайший путь движения изделия от одного этапа (ста­дии, операции) изготовления к последующему.

Ритмичность — выпуск продукции в равные промежутки времени одинакового или возрастающего количества повторя­ющихся изделий.

Производственный процесс, построенный на основе со­блюдения вышеназванных принципов, считается рациональ­ным.

Под типом организации производства понимают ком­плексную характеристику особенностей организации и техни­ческого уровня промышленного производства.

Различают три основных типа производства — единичное,

серийное, массовое.

Единичное производство предусматривает штучный вы­пуск изделий разнообразной и непостоянной номенклатуры ограниченного потребления.

Серийное производство предусматривает одновременное изготовление сериями широкой номенклатуры однородной продукции, выпуск которой повторяется в течение продолжи­тельного времени.

Массовое производство характеризуется непрерывнос­тью и относительно длительным периодом изготовления огра­ниченной номенклатуры однородной продукции в больших ко­личествах. К предприятиям с массовым выпуском продукции можно отнести, например, часовые заводы, швейные и трико­тажные фабрики и др. Массовое производство — высшая фор­ма специализации производства, позволяющая сосредоточи­вать на предприятии выпуск одного или нескольких типоразме­ров одноименных изделий.

 

 

11.Аренда, понятие и порядок перехода.

 

Аренда — это основанный на договоре имущественный наем, пред­полагающий срочное возмездное владение и пользование или временное пользование имуществом путем передачи его арендодателем аренда­тору за плату. В аренду может сдаваться как движимое, так и не­движимое имущество.

В договоре аренды участвуют две стороны:

• арендодатель — собственник имущества, сдающий его в аренд} (в качестве арендодателя могут выступать также лица, уполномо­ченные законом или собственником сдавать имущество в аренду);

• арендатор — получатель имущества, использующий его в своих целях в соответствии с назначением имущества или согласно ус­ловиям, зафиксированным в договоре.

В договоре аренды указываются характеристика объекта аренды: размер арендной платы, форма и порядок ее внесения; права обязанности сторон по хранению и обслуживанию арендуемого имущества; срок договора, права и обязанности сторон по его окон­чании; возможность сдачи арендованного имущества в субаренду условия прекращения договора. При нарушении условий договора аренды он может быть расторгнут.

Наиболее распространенным методом установления арендной платы является определение твердой суммы платежа, исчисленной исходя из стоимости всего арендуемого имущества или отдельно по каждой из его составных частей. Платежи вносятся, как правило, периодически в установленные договором сроки.

При заключении договора аренды на арендатора возлагаются обязанности по поддержанию имущества в исправном состоянии и проведению текущего ремонта для обеспечения сохранности и воз­врата арендуемых объектов по истечении срока аренды в перво­начальном состоянии с учетом нормального износа.

При аренде с выкупом имущества на основании до­говора объекты могут переходить в собственность арендатора. Если данное условие отсутствует в договоре, то могут заключаться до­полнительные соглашения. В случае аренды с выкупом арендатор может получить в собственность имущество ранее указанного срока при условии внесения всей выкупной цены.

Отдельный вид арендных отношений — сдача имущества в про­кат. Предприятия могут передавать имущество в аренду периоди­чески, в случае появления временно незадействованных объектов.

 

12.Арендный договор и арендная плата

 

Аренда — это основанный на договоре имущественный наем, пред­полагающий срочное возмездное владение и пользование или временное пользование имуществом путем передачи его арендодателем аренда­тору за плату.

Согласно законодательству, в случае аренды договор подлежит государственной регистрации. Правовые основы регулирования арендных отношений зафиксиро­ваны в законодательством РФ.

Предметом договора аренды могут быть и имущественные комплексы, например предприятия. Это создает условия для быст­рого введения в действие производственных мощностей, использо­вания существующей инфраструктуры, в первую очередь малыми и средними предприятиями. Могут заключаться договоры на аренду земельных участков и иных природных объектов.

В договоре аренды участвуют две стороны:

• арендодатель — собственник имущества, сдающий его в аренду, в качестве арендодателя могут выступать также лица, уполномо­ченные законом или собственником сдавать имущество в аренду);

• арендатор — получатель имущества, использующий его в своих целях в соответствии с назначением имущества или согласно ус­ловиям, зафиксированным в договоре.

В договоре аренды указываются характеристика объекта аренды: размер арендной платы, форма и порядок ее внесения; права обязанности сторон по хранению и обслуживанию арендуемого имущества; срок договора, права и обязанности сторон по его окон­чании; возможность сдачи арендованного имущества в субаренду условия прекращения договора. При нарушении условий договора аренды он может быть расторгнут.

Наиболее распространенным методом установления арендной платы является определение твердой суммы платежа, исчисленной исходя из стоимости всего арендуемого имущества или отдельно по каждой из его составных частей. Платежи вносятся, как правило, периодически в установленные договором сроки.

Однако возможна и единовременная выплата. При сдаче в аренду зданий и сооруже­ний арендная плата обычно устанавливается на единицу площади исходя из фактического размера арендуемого объекта.

Арендная плата может вноситься путем передачи части продукции арендодателю или посредством оказания определенных услуг — при недостатке денежных средств данный способ является наиболее предпочтительным для арендатора. В качестве платы за пользование имуществом на арендатора могут быть возложены затраты на улуч­шение арендуемых объектов. Таким образом, арендная плата опре­деляется как в денежном, так и в натуральном выражении. Исполь­зуются также различные сочетания данных форм оплаты.

 

13. Новые подходы к управлению предприятием. Основные типы управления.

 

Управление — это воздействие со стороны управляющего органа на объект управления в целях получения установленного результата, согласования и корректировки действий исполните­лей. Оно включает предвидение, планирование, организацию, контроль и регулирование процессов исполнения работ.

Управление предприятием — это воздействие на работ­ников для достижения целей, стоящих перед предприятием и его персоналом.

Система управления включает следующие компоненты: принципы и задачи управления;

организационную структуру органов управления и его пер­сонала;    экономические и юридические методы и ограничения;  информацию и технические средства ее обработки.

Управление предприятием состоит из ряда функциональ­ных подсистем:  стратегическое и текущее управление; управление персоналом;  планирование;  управление производством;    управление маркетингом; управление финансами; управление инвестициями.

Стратегическое управление решает задачи обеспечения экономического роста предприятия, повышения его конкурен­тоспособности.

Текущее управление обеспечивает непрерывность и син­хронность работы всех звеньев предприятия, направленные на выполнение установленного оперативного задания.

Задачи управления персоналом в соответствии с реали­зацией стратегии развития предприятия: обеспечение предприятия необходимым количеством соот­ветствующих кадров, имеющих нужную квалификацию; обучение работников в соответствии с принятой технологи­ей и организацией производства продукции; расстановка персонала по рабочим местам; проведение объективной оценки и оплаты результатов дея­тельности каждого работника; обеспечение прав и социальной защиты; обеспечение безопасности и нормальных условий труда.

Для реализации указанных задач в систему управления пер­соналом на крупных предприятиях входят подразделения кад­ров, обучения, оплаты труда, безопасности.

Управленческие технологии — это набор управленческих средств и методов достижения поставленных целей предпри­ятия, включающий: методы и средства сбора и обработки ин­формации; приемы эффективного воздействия на работников; принципы, законы и закономерности организации и управле­ния; системы контроля.

Управленческие технологии могут быть реализованы на ос­нове современных информационных технологий. Главное требо­вание к управлению предприятием в условиях рынка — обеспе­чение адаптивности (приспособляемости и гибкости) экономи­ки предприятия к изменяющимся условиям хозяйствования.

 

14. Понятие основных фондов. Их состав и структура.

 

Основные средства — часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг) либо для управленческих нужд фирмы в течение периода, превыша­ющего 12 месяцев или обычный операционный цикл, и стоимостью более 100-кратного размера минимальной месячной оплаты труда (ММОТ).

К основным средствам относятся здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирую­щие приборы и устройства, вычислительная техника, транспорт­ные средства, инструмент, производственный и хозяйственный ин­вентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения. К основным средствам относятся также капитальные вложения, осуществляемые предприятием (фир­мой) в многолетние насаждения и направляемые на коренное улуч­шение земель (осушительные, оросительные и другие мелиоратив­ные работы) и в арендованные объекты основных средств. Кроме того, в соста­ве основных средств учитываются находящиеся в собственности фир­мы земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы).

В зависимости от целевого назначения и выполняемых функций в процессе производства основные средства по составу подразделя­ются на производственные и непроизводственные. Производствен­ные основные средства функционируют в сфере материального про­изводства, неоднократно участвуют в процессе производства, из­нашиваются постепенно и переносят свою стоимость на создаваемый продукт (выполненную работу, оказанные услуги) частями, по мере снашивания.

Непроизводственные основные средства не участвуют в процессе производства и предназначены для целей непроизводственного по­требления. К ним относятся числящиеся на балансе фирмы объек­ты здравоохранения (больницы, медико-санитарные части, здрав­пункты, санаторно-курортные учреждения и т. п.); физкультуры и спорта.

В практике планирования и технико-экономическом анализе производственные основные средства разграничиваются на актив­ные и пассивные.

Активная часть основных средств воздействует на предмет тру­да, перемещает его в производственном процессе и осуществляет контроль над ходом производства; их пассивная часть создает усло­вия для бесперебойного функционирования активной части.

 

15. Оценка основных фондов.

 

С появлением различных форм собственности, развитием рыночных отношений, необходимостью периодической переоценки основных средств они учитываются в организациях одинаково. Вместе с тем, для определения суммы основных средств, закрепленных за данной организацией, исчисления суммы амортизации и расчета технико-экономических показателей они принимаются к учету по первоначальной стоимости, но оцениваются по-разному.

1. При приобретении основных средств их первоначальная сто­имость складывается из суммы фактических затрат на приобрете­ние, сооружение и изготовление объекта (за вычетом НДС).
2. Если объекты основных средств вносят в виде вклада в устав­ный (складочный) капитал данной фирмы, то их первоначальная стоимость будет равна денежной оценке, согласованной учредите­лями (участниками), если иное не предусмотрено законодатель­ством РФ. При этом если в уставный капитал вносится имущество стоимостью более 200-кратного размера минимальной месячной оплаты труда, то необходима его денежная оценка независимым оцен­щиком (аудитором).
3. В качестве первоначальной стоимости основных средств, по­лученных организацией по договору дарения и в иных случаях безвозмездного получения, признается их рыночная стоимость на дату оприходования.
4. Первоначальной стоимостью основных средств, приобретен­ных по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) неденежными средствами, признается стоимость товаров (ценностей), переданных или подлежащих передаче организацией.

Изменение первоначальной стоимости во всех случаях допуска­ется при достройке, дооборудовании, реконструкции и частичной ликвидации соответствующих объектов основных средств. При этом увеличение (уменьшение) первоначальной стоимости основных средств относится на добавочный капитал организации.

Основные средства, созданные в разное время и оцененные по их первоначальной стоимости, могут быть несопоставимы вслед­ствие различных условий их производства или приобретения. Для устранения искажающего влияния ценностного фактора приме­няют оценку основных фондов по их восстановительной стоимос­ти, т. е. по стоимости их производства или приобретения в услови­ях и по ценам данного года. В тех случаях, когда разница между первоначальной и восстановительной стоимостью значительна, может быть произведена общая переоценка основных средств. Ре­шение о переоценке принимает руководство фирмы.

Если оценка объектов основных средств при их приобретении выражена в иностранной валюте, то производится ее пересчет в рубли по курсу Центрального банка РФ на дату принятия к бухгал­терскому учету фирмой объектов по праву собственности.

Оценка основных средств по первоначальной и по восстанови­тельной стоимости может быть полной или остаточной. Полную сто­имость основных средств определяют, включая ту долю их стоимо­сти, которая перенесена на продукцию, изготовленную с помо­щью этих средств. Остаточную стоимость определяют, исключая эту долю.

Остаточная стоимость может быть рассчитана по формуле:

где Сп — первоначальная стоимость основных средств; Ск — сто­имость капитального ремонта за весь срок службы основных средств; Ан — годовая норма амортизации; Т— срок, в течение которого эксплуатировались основные средства, лет.

В организации может также определяться ликвидационная сто­имость, которая является разностью двух величин: стоимости лома от ликвидации оборудования или выручки от его реализации (если основные средства поступают на другое предприятие для дальней­шего использования) и стоимости работ по демонтажу этого обо­рудования. Стоимость приобретенных объектов основных средств погашается путем начисления амортизации в течение срока по­лезного использования.

 

 

 

 

 

16. Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов.

 

Показатели эффективности исполь­зования ОПФ. Фондоотдача  характери­зуется выпуском продукции на 1 руб. стоимости основных производственных фондов:

Ф=ОП:С_сг, где ОП – объем продукции в денежным измерение; С_сг – среднегодовая

стоимость основных средств

Поскольку исчисление показателя фондоотдачи по всем основным средствам не учитывает влияние изменения их видовой структуры, то показатель фондоотдачи исчисляется также по отношению к активной части ос­новных средств:

Ф_акт=ОП: С^факт_сг, где С^факт_сг – среднегодовая стоимость активной части основных средств.

Рекомендуется также показатель фондоотдачи исчислять как отношение прибыли (П) к среднегодовой стоимости основных средств:

Ф=П:С_сг

Уровень обеспеченности работников основными средствами определяется показателем фондовооруженности труда (ФВ). Он по­казывает, какая стоимость основных средств приходится на каждо­го работающего, и рассчитывается по формуле:

ФВ=С_сг:Ч_ппп

где Чппп— численность промышленно-производственного персона на предприятии.

Фондоемкость продукции— величи­на, обратная фондоотдаче, она показывает, сколь­ко основных производственных фондов приходит­ся на каждый рубль выпускаемой продукции:

ФЕ=С_сг:ОП

 

17.Износ и амортизация основных фондов.

 

Под износом следует понимать процесс постепенной и ожидае­мой потери любым искусственно созданным объектом функциональ­ных качеств, связанных с его эксплуатацией и/или моральным старе­нием. Износ отражает потерю потребительских свойств объекта и соответствующее уменьшение его стоимости.

Основные средства подвергаются износу двоякого рода — мо­ральному и физическому.

Моральный износ основных средств про­исходит до наступления полного физического износа. Моральный износ соответственно характеру причин, его вызывающих, имеет две формы. Первая форма — износ, определяемый снижением стоимости данных основных средств вследствие сокращения затрат необходимого труда на их создание в связи с ростом производитель­ности труда в отраслях, производящих эти основные средства.

, где С_п – первоначальная стоимость, С_в – восстановительная стоимость.

Вторая форма — износ вследствие создания новых, более производительных и совершенных машин и оборудования подоб­ного рода и назначения, что приводит к обесценению менее со­вершенной техники.

где С_п^с и С_п^н — соответственно первоначальная стоимость старой и новой машины; ПТ_с и ПТ_н — соответственно годовая производи­тельность старой и новой машины в натуральных единицах измере­ния; Тс и Т_н — соответственно срок полезного использования ста­рой и новой машины, лет; Т_о — оставшийся срок полезного ис­пользования старой машины, лет.

В общем виде обе формы морального износа могут быть опреде­лены по формуле:

 

где С_в — восстановительная стоимость нового объекта, имеющего более высокую производительность, чем старый объект аналогич­ного назначения.

Физический износ основных средств — это утрата ими первоначальной потребительной стоимости, ввиду чего они постепенно приходят в негодность и требуют замены новыми.

Физический износ подразделяется на производственный износ и естественный износ.

Понятие «износ» первично по отношению к понятию «амортизация».Под амортизацией следует понимать определенные действия, связанные с учетом изнашиваемого имущества, применяемые в течение срока полезного использования соответству­ющих объектов и обеспечивающие перенос их стоимости на произво­димую продукцию, выполненные работы, оказанные у слуги. Амортиза­ционные отчисления — денежное выражение размера амортизации, соответствующего степени износа основных средств.

Амортизация объектов основных средств производится одним из следующих способов расчета амортизационных отчислений:

1)линейный способ: амортизационные отчисления равномерно списываются в течение полезного использования оборудования

2)способ уменьшаемого остатка: годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта ОС и нормы амортизационных отчислений исходя из срока полезного использования этого объекта

3)способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования: определяется из первоначальной стоимости объекта и годового соотношения: в числители – число лет, остающихся до конца срока службы, а в знаменатели – сумма чисел лет срока службы

4)способ списания стоимости пропорционально объему продукции: начисление амортизационных отчислений производится исходя из первоначальной стоимости объекта Ос и предполагаемого объема продукции за весь срок полезного использования

 

18. Оборотные фонды, их состав и структура.

Оборотные фонды – это оборотные средства, используемые в сфере производства.

Производственные запасы: предметы труда (средства из которых изготавливают продукт) – сырье, и основные материалы; вспомогательные материалы – не составляют вещественной основы продукта и требуются в производстве для определения целей (повышают качество, для создания условий труда; топливо (в процессе производства – вспомогательный материал); МБП – средства труда, которые стоят меньше определенного лимита (8 тыс. руб.) или работают меньше 1 года, т.е. не относимые к ОС (спецодежда, тара).

Незавершенное производство: незавершенка – предметы труда, материалы, которые находятся в обработке на промежуточных стадиях производственного процесса; полуфабрикаты – предметы труда, которые полностью пошли в обработку в 1 из цехов предприятия, но подлежат дальнейшей обработке (сборке).

Расходы будущих периодов – связаны с ближайшей перспективной подготовкой производства новых видов продукции и  их освоением.

Оборотные фонды представляют собой совокупность оборотно-производственных фондов (ОПФ) и фонда обращения. Вещественным  выражением ОПФ являются предметы труда, инструменты, средства труда стоимость которых не превышает 10000руб. Вещественным выражением фондов обращения является готовая продукция на складах предприятия, продукция отгруженная, но неоплаченная, денежные средства не законченных расчетов.

Оборотные фонды имеют высокую ликвидность, т.к. потребляются в каждом производственном цикле полностью, перенося свою стоимость на готовый товар, и возмещаются по мере его реализации.

Фонды обращения – это оборотные средства в сфере обращения (находится в движении – кругообороте) в виде:

Предметы обращения – готовая продукция на складе, предназначенная для реализации и товары отгруженные, но находящиеся в пути к потреблению (собственность покупателя, пока покупатель их не оплатит).

Денежные средства – хранятся предприятием на р/с в банке, в аккредитивах, ценных бумагах, в кассе предприятия. С их помощью производятся расчеты с покупателями и заказчиками, банком, финансовыми органами.

Классификация оборотных средств по источникам их образования: собственные (и к ним приравненные); заемные; привлеченные.

 

19. Показатели использования оборонных средств и пути ускорения оборачиваемости.

 

Критерием оценки эффективности использования оборотных средств является длительность периода оборота. Чем длительнее оборот оборотных средств и чем дольше они находятся на любой его стадии, тем менее эффективно они работают. Это является след­ствием того, что для поддержания постоянного оборота капитала требуются значительные денежные средства. В этом случае говорят об отвлечении денежных средств на пополнение оборотных средств. Напротив, ускорение оборачиваемости, т. е. фактически снижение совокупных нормативов оборотных средств, высвобождает необхо­димые денежные средства, и они могут быть направлены на другие цели фирмы.

Эффективное использование оборотных средств характеризуют три показателя: коэффициент оборачиваемости, коэффициент обо­рачиваемости в днях и коэффициент загрузки. Коэффициент обора­чиваемости вычисляется как отношение объема реализован­ной продукции к среднему остатку оборотных средств:

, где V_рп – объем реализованной продукции; ОС — среднегодовой остаток оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости показывает число оборотов, со­вершаемых оборотными средствами за определенный период. Из формулы видно, что увеличение количества оборотов (К_об) при не­изменном объеме реализованной продукции снижает среднегодо­вой остаток оборотных средств, т. е. высвобождает денежные сред­ства предприятия.

Коэффициент оборачиваемости в днях определяется как отноше­ние числа дней в периоде к коэффициенту оборачиваемости:

, где Т— календарный период (год, квартал).

Как видно из названия, коэффициент оборачиваемости в днях показывает длительность одного оборота, т. е. за сколько дней обо­ротные средства совершают полный оборот.

Коэффициент загрузки оборотных средств определяется как от­ношение среднегодового остатка оборотных средств к объему реа­лизованной продукции:

Коэффициент загрузки оборотных средств является обратным показателем коэффициента оборачиваемости и показывает сум­му оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной про­дукции.

 

 

 

 

20. Оборотные средства, их состав и структура

 

Оборотные средства предприятия— это совокупность денежных и материальных средств, авансированных в средства производства, од­нократно участвующих в производственном процессе и полностью пе­реносящих свою стоимость на готовый продукт.

Под составом оборотных средств понимается совокупность эле­ментов (статей), образующих оборотные средства. Под структурой оборотных средств понимается соотношение между их статьями. Как уже отмечалось, оборотные средства делятся на оборотные произ­водственные фонды и фонды обращения. В состав оборотных произ­водственных фондов входят:

-производственные запасы — предметы труда, поступившие на предприятие для последующей обработки или обеспечения производственного процесса (запасы сырья, материалов, комплекту­ющих изделий, топлива, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, тары и т. д.);

• незавершенное производство — предметы труда, вступившие в производственный процесс и находящиеся на рабочих местах и между ними (заготовки, полуфабрикаты, детали, агрегаты, изде­лия, не прошедшие все стадии обработки);

-расходы будущих периодов — стоимостная оценка расходов на подготовку и освоение новых видов продукции, производимых в данный период, но подлежащих оплате в будущем.

В состав фондов обращения включаются:

-готовая продукция, товары для перепродажи и товары отгру­женные — предметы труда, прошедшие все стадии обработки и готовые для реализации, т. е. продукты труда;

• дебиторская задолженность — долги предприятию со сторо­ны юридических, физических лиц и государства. В составе деби­торской задолженности выделяют задолженность покупателей и заказчиков, векселя к получению, задолженность дочерних и за­висимых обществ, задолженность учредителей по взносам в ус­тавный капитал, выданные авансы;

• денежные средства.

В балансе предприятия оборотные средства отражаются во вто­ром разделе актива баланса «Оборотные активы».

 

21.Источники формирования оборотных средств

 

Среди источников, использования для формирования оборотных средств выделяют собственные, заемные и привлеченные средства.

Общий размер собственных оборотных средств устанавливается предприятием самостоятельно. Определение минимальной потребности средств для образования необходимых запасов товарно-материальных ценностей, для обеспечения планируемых объемов производства и реализации продукции, для осуществления расчетов в установленные сроки. В течение года потребность предприятий в оборотных средствах может изменяться, поэтому нецелесообразно полностью формировать оборотные средства за счет собственных источников. Это привело бы к образованию излишков оборотных средств в отдельные моменты и ослаблению стимулов к их экономному использованию. Предприятие поэтому использует для финансирования оборотных средств заемные средства. Дополнительная потребность в оборотных средствах обеспечивается краткосрочными кредитами банка.

Привлеченные средства – кредиторская задолженность всех видов, а также средства целевого финансирования до их использования по прямому назначению.

 

 

22. Нормирование оборотных средств

 

Одна из важнейших задач в планировании и управлении и оборот­ными средствами — это их нормирование. Нормирование оборотных средств — основа рационального использования средств предприятия, которое заключается в разработке обоснованных норм и нормативов с целью бесперебойной и ритмичной работы предприятия.

Величина нормирования оборотных средств должна удовлетворять реальной потребности производства. При занижении нормативов, предприятие не сможет обеспечить производство необходимыми запасами, своевременно расплатиться с поставщиками, рабочими и т.д. При завышении норматива, образуется значительное сверх необходимого запаса, происходит “замораживание” средств, что приводит к потерям. Кроме того, завышенный норматив способствует к сокращению уровня рентабельности и увеличению размеров выплаты налога на имущество предприятия.

Нормирование оборотных средств разрабатываются на предприятие, утверждаются на 1 год и корректируются ежегодно с учётом изменения технологий организаций производства, сокращение нормы расхода материальных ресурсов, трудовых затрат, длительности производственного цикла, применение прогрессивных и более дешёвых материалов, ускорение отгрузки и реализации продукции.

Главная задача нормирование оборотных средств состоит в разработке обоснованных, технологических нормативов и норм, т.е. сколько нужно оборотных средств в денежном выражении для ритмичного, бесперебойного протекания производственного процесса, реализации продукции и для осуществления всех видов расчётов в установленные сроки.

Норматив – денежное выражение потребности.

Норма – потребность оборотных средств в сутках.

Норматив производственных запасов состоит из:

-текущего (половина средневзвешенного интервала между доставками);

-страхового (50 % текущего за­паса);

-технологического (время разгрузки, складиро­вания и подготовки к производству; время пребывания материалов в текущем, складском запасе — 50 % среднего интервала между по­ставками);

-транспортного запасов (время пребывания оплаченных материальных ценностей в пути (разница между продолжительностью грузообо­рота и временем документооборота)).

 

23. Характеристика имущества и капитала предприятия.

 

Имущество предприятия — совокупность имеющихся на предприятии средств труда, запасов, находящихся в процессе производства, предметов труда, готовой продукции, денег, де­нежных документов и других ценностей. К имуществу относят­ся также принадлежащие предприятию объекты незавершен­ного строительства, права на пользование природными ресур­сами и права на другое имущество.

Имущество предприятия – материальные и нематериальные элементы используемые предприятием в производственной деятельности. Создается за счет имущества переданного учредителями предприятия в виде вкладов (взносов, паев). Имущество может увеличиваться в процессе производственной и хозяйственной деятельности.

Состав имущества предприятия.

К числу материально- вещественных относятся: земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия, денежные средства.

Нематериальные элементы. Создаются в процессе жизнедеятельности фирмы (товарный знак, регистрация фирмы, круг постоянных клиентов, квалификация персонала, ноу-хау (секреты) фирмы, лицензии). которые могут быть проданы или переданы по контракту.

Капитал предприятия — это денежные средства, фор­мируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате про­изводственно-хозяйственной деятельности за счет реализации товаров и услуг, выбывшего имущества организации, а также путем привлечения внешних источников финансирования.

 

24. Понятие инвестиций, капитальных вложений и капитального строительства.

 

Инвестиции — это долгосрочное вложение капитала с целью полу­чения и наращивания дохода. Различают финансовые и реальные инвестиции. К финансовым инвестициям относится приобретение ценных бумаг, акций, облигаций, вложение денег на депозитные счета в банках под проценты и др. Реальные инвестиции — это вло­жение денег в капитальное строительство, расширение и развитие производства.

Инвестиционные ценности: денежные средства, ценные бумаги, движимое и недвижимое имущество, права пользования землёй и природными ресурсами, имущетсвенные права, вытекающие из авторских прав, ноу-хау и интеллектуальные ценности.

Капиталообразующие инвестиции — это вложения в новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перево­оружение и поддержание действующего производства, а также вложения средств в создание товарно-производственных запасов, прирост оборотных средств и нематериальных активов.

Капитальные вложения — составная часть капиталообразующих инвестиций. Они представляют собой затраты, направляемые на создание и воспроизводство основных фондов. Капитальные вложения являются необходимым условием существования пред­приятия. Пренебрегая ими, фирма может увеличить свои прибыли в краткосрочном периоде, но в долгосрочном периоде это приве­дет к потере прибыли, неспособности фирмы конкурировать на рынке. В состав капитальных вложений входят: затраты на строительно-монтажные работы; затраты на приобретение основных фон­дов (станки, машины, оборудование); затраты на НИОКР, проектно-изыскательские работы и т. д.; инвестиции в трудовые ре­сурсы; прочие затраты.

Направления использования: новое строительство; расширение действующих предприятий путем сооружения их вторых и последующих очередей, введения в строй дополни­тельных цехов и производств; реконструкция, т. е. осуществляемое в процессе деятельнос­ти предприятия частичное или полное переустройство производства без строительства новых или расширения действующих ос­новных цехов; техническое перевооружение действующего предприятия.

Капитальное строительство (КС) организуется для обеспечения воспроизводства основных производственных фондов в производственной сфере.

Капитальные вложения осваиваются с помощью строительства. С точки зрения способов воспроизводства основных фондов, капитальное строительство может осуществляться в виде нового строительства, в виде реконструкций действующих предприятий, в виде технического перевооружения предприятий, в виде модернизации основных фондов.

 

25. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.

 

Персонал предприятия (трудовые ресурсы предприятия) — совокупность работников различных профессий, категорий и квалификации, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной его деятельностью.

Среднесписачную численность работников можно рассчитать:

Ч=Чн+Чк/2; Ч=Чн+Чприн-Чувол; Ч=Ч₁+Ч₂+Ч_n/n

Категории производственного персонала:

-рабочие, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятых ремонтом, перемещением грузов, оказанием услуг.

• руководители — работники, занимающие должности руко­водителей предприятий и их структурных подразделений, а также их заместители;

-специалисты, выполняющие инженерно-технические, эко­номические и другие функции;

-служащие, выполняющие работу по подготовке и оформле­нию документации, хозяйственному обслуживанию, — та­бельщики, учетчики, делопроизводители.

На промышленных предприятиях часть персонала, занято­го в основном виде деятельности — промышленности, называ­ется промышленно-производственным персоналом.

 

26. Характеристика финансовых ресурсов предприятия

 

Финансовые ресурсы предприятия – это денежные средства, фор­мируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате про­изводственно-хозяйственной деятельности за счет реализации товаров и услуг, выбывшего имущества организации, а также путем привлечения внешних источников финансирования.

Все источники средств предприятия условно можно разделить на две большие груп­пы — собственные и заемные. Собственные источники включают:

• уставный капитал;
• фонды, накопленные предприятием в процессе деятельности (резервный капитал, добавочный капитал, нераспределенная при­быль);
• прочие взносы юридических и физических лиц (целевое фи­нансирование, взносы и пожертвования).

Собственный капитал начинает формироваться в момент созда­ния предприятия, когда образуется его уставный капитал. Форми­рование уставного капитала связано с особенностями организаци­онно-правовых форм предприятий.

В процессе деятельности предприятие возмещает свои затраты, а после получает прибыль. Прибыль идет на формирование различных фон­дов предприятия (резервного фонда, фондов накопления, фондов социального развития, фондов потребления) либо образует еди­ный фонд предприятия — нераспределенную прибыль.

Помимо фондов, сформированных за счет прибыли, составной частью собственного капитала предприятия является добавочный капитал, который по своему финансовому происхождению имеет разные источники формирования.

Предприятие не может покрыть свои потребности только за счет собственных источников. Таким образом, появляются заемные источники финансирования. Они могут быть по­лучены путем взятия кредитов, а также выпуска облигаций и других ценных бумаг. Помимо этого, источником финансирования деятель­ности предприятия является кредиторская задолженность, т. е. от­срочка платежа, в результате которой денежные средства временно используются в хозяйственном обороте предприятия-должника.

Заемные средства для предприятия являются платным источни­ком финансирования. Практика показывает, что их использование является более эффективным, чем собственных. Предприятия по­лучают кредиты на условиях плановости, срочности, возвратно­сти, целевого использования, под обеспечение.

Предприятия могут получать ресурсы путем выпуска облигаций. Облигации — это разновидность ценных бумаг, выпускаемых в ка­честве долговых обязательств. Облигации могут быть краткосроч­ными (на 1—3 года), среднесрочными (на 3—7 лет), долгосрочны­ми (на 7—30 лет). В конце срока обращения они погашаются, т. е. владельцам выплачивается их номинальная стоимость. ликвидности баланса.

 

 

 

 

27.Особенности планирования производства в современных условиях.

 

Планирование — это разработка и корректировка плана, включа­ющие предвидение, обоснование, конкретизацию и описание деятельно­сти хозяйственного объекта на ближайшую и отдаленную перспек­тиву.

Планирование производства на предприятии — это точное пред­видение и программирование на текущий период и на перспективу хода производственного процесса и его результатов по этапам. В плане с учетом специализации и кооперации труда устанавливается по да­там четкое задание на выполнение конкретного вида и объема ра­бот и расходование ресурсов по каждому цеху, отделу, бригаде и рабочему месту. В плане предусмотрена последовательность выпол­нения связанных между собой работ.

План всегда устремлен вперед, в будущее. С его помощью по часам и датам, начиная с текущего момента и на перспективу, распределяются имеющиеся ресурсы (материальные, трудовые, фи­нансовые и природные).

Таким образом, план — это целевое описание последовательно связанных действий и событий, в котором постадийно от начального этапа и до конца планового периода характеризуется обязательное качественное и количественное состояние планируемого объекта.

«Формальное» планирование – подробная фиксация на бумаге всей схемы действий.

Неформальное планирование – все держится в уме.

Ключевая проблема планирования – адаптация – непрерывное приспособление предприятия к изменяющимся условиям.

Сегодня выделяют три принципа планирования: участия, непрерывности, холизма.

Сегодня выделяют три принципа планирования: участия, непрерывности, холизма.

1) Принцип участия – все подразделения предприятия составляют свой план. При свободе в выборе плана имеют ограничения: они не должны отрицательно влиять на работу других подразделений и требовать дополнительных ресурсов.

2) Принцип непрерывности – внесение уточнений в составленный план и его продление. Контроль, анализ состояния требуют внесения изменений, продиктованные жизнью (курс валюты, спрос, предложение на сырье, кризис и т.д.).

Непрерывность  в планировании – это сочетание планирования различной продолжительности – текущего (операционного), среднесрочного (тактического), долгосрочного на 5-10 лет (стратегического).

Принцип холизма – состоит из двух частей: координации и интеграции. Координация – необходимая взаимоувязка планов всех подразделений по времени и объемам; Интеграция – порядок, при котором планирование осуществляется независимо на каждом уровне.

В процессе планирования необходимо учитывать:

• цели, намеченные к реализации в планируемом периоде;

• цели за планируемым периодом;

• цели не достижимые, но к которым при реализации первых идет приближение.

 

28. Формирование цен в условиях рыночной экономики

 

Цена — денежное выражение товарной стоимости продук­ции (изделий), работ, услуг. Это сумма денег, за которую по­требитель готов купить товар, а производитель — продать.

Ценовая политика предприятия — важнейшая составная часть маркетинговой политики, состоящая в установлении (оп­ределении) цен, обеспечивающих выживание предприятия в рыночных условиях, включающая выбор метода ценообразова­ния, разработку ценовой системы предприятия, выбор цено­вых рыночных стратегий и другие аспекты.

На рынке чистой конкуренции большое число произво­дителей (продавцов) продают массовую продукцию с однородными свойствами. Наличие множества продавцов приводит к выравниванию цен, кроме того, товары являются практически одинаковыми. Никто из производителей в такой ситуации не в состоянии изменить цену в сторону роста, так как покупате­ли могут удовлетворить свои потребности по рыночным це­нам. Таким образом, на рынке действует в основном рыноч­ная цена.

Цена на рынке подвергается изменениям прежде всего под воздействием спроса и предложения.

Особенность свободного рынка в том, что при определен­ном количестве предложенной продукции он как бы сам по себе стремится к равновесию. Таким образом, при соответ­ствии спроса и предложения устанавливается рыночная рав­новесная цена. Однако состояние равновесия спроса и пред­ложения никогда не бывает статичным из-за большого коли­чества факторов, влияющих на него. Если рыночная цена в определенный момент превышает равновесную цену, то она стимулирует превышение предложения над спросом и форми­руется избыток предложения. Если цена окажется ниже точки равновесия, то создается дефицит предложения по сравнению со спросом.

Государственное регулирование цен. Существуют прямые и косвенные меры воздействия государства на цены. Прямые меры осуществляются путем установления определенного поряд­ка ценообразования, косвенные направлены на изменение конъ­юнктуры рынка, создание определенного положения в области финансов, валютных, налоговых операций, оплаты труда.

На решение по ценам влияют участники каналов распре­деления — от производителя до оптовой и розничной торгов­ли. Все они стремятся увеличить объем реализации и прибы­ли и установить больший контроль над ценами.

Огромное воздействие на движение цен оказывает дина­мика цены производства товара. Рост производительности труда, снижение затрат орудий труда и сырья на единицу про­дукции вызывают снижение цены производства и наоборот. Можно было бы ожидать, что с ускорением темпов научно-тех­нического прогресса произойдет снижение цен. Однако прак­тика показывает, что этого не происходит, поскольку полити­ка монополий и инфляция могут оказать более сильное вли­яние на уровень цен.

 

29. Продукция предприятия. Производственная программа.

 

Продукция – все количество продуктов, произведенных за определенный промежуток времени на предприятие.

Производственная программа предприятия — ведущий раздел перспективного и текущего планов предприятия, оказывает влияние на все стороны производственно-хозяйствен­ной деятельности предприятия и прежде всего на уровень ис­пользования производственной мощности, объем материаль­ных, производственных и финансовых ресурсов, численность промышленно-производственного персонала, себестоимость продукции и прибыль.

При разработке производственной программы большое значение имеет правильный выбор способа выражения и еди­ницы измерения заданного объема работ. Стоимостные изме­рители объема производства носят обобщающий характер и являются универсальными при взаимоувязке всех разделов планов предприятия. В них измеряется товарная, валовая и реализуемая продукция.

Товарная продукция – стоимость продукции, которая выпущена в плановом периоде и подготовлена к реализации. Отличается от реализованной на величину изменения остатков нереализованной продукции на начало и конец планового периода.

Товарная продукция  – это предназначенные к реализации все виды готовой продукции и полуфабрикаты собственного изготовления, работы и услуги производственного характера, выполняемые на сторону, продукция вспомогательного хозяйств, предназначенная для реализации на сторону.

,где ГП — стоимость готовых изделий, предназначенных для реализации на сторону; п/ф — стоимость полуфабрикатов сво­ей выработки, предназначенных для реализации на сторону; РПХ — стоимость работ и услуг, реализуемых на сторону.

Объем валовой продукции включает общий объем ра­бот, намеченных к выполнению или выполненных независимо от места нахождения потребителя и степени готовности про­дукции. Валовая продукция (ВП) определяется по формуле:

, где ТП — товарная продукция; НЗПнг, НЗП_кг — стоимость не­завершенного производства соответственно на начало и конец

года.

Реализуемая продукция – стоимость продукции (работ, услуг), которая будет поставлена покупателям (заказчикам) и оплачена ими в плановом периоде.

Объем реализованной продукции (РП) является одним из основных показателей, по которому оцениваются резуль­таты производственно-хозяйственной деятельности предпри­ятия:

РП=ТП+ОГП_н.г-ОГП_к.г+ОТ_н.г-ОТ_к.г , где ОГП_нг, ОГП_кг— стоимость остатков нереализованной про­дукции соответственно на начало и конец года; ОТ_нг, ОТ_кг — стоимость товаров отгруженных, но не оплаченных, соответ­ственно на начало и конец года.

По каждому отдельному виду продукции или изделию объем выпуска устанавливается обычно в натуральных едини­цах, применяемых для данной продукции (штуки, тонны и т.д.).

В целом по предприятию показатели товарной, валовой и реализованной продукции устанавливаются в денежном выра­жении.

 

31.Производственная мощность, порядок определения и пути улучшения использования.

 

Производственная мощность предприятия — это максимально возможный выпуск продукции (выполнение работ, оказание услуг) за единицу времени при полном и эффектив­ном использовании производственного оборудования и пло­щадей, применении прогрессивных технологий, эффективной организации труда, обеспечении высокого качества продукции.

Производственная мощность измеряется, как правило, в натуральных единицах. Основными факторами, определяющим величину производственной мощности, являются:

• количество установленных машин, механизмов и агрегатов;
• технико-экономические нормы использования машин, ме­ханизмов и агрегатов;
• режим работы предприятия.

Производственная мощность предприятия (М), оснащенно­го однотипным оборудованием, может быть определена по формуле:

M=N П Тп, где N — количество единиц установленного оборудования; П — техническая норма производительности данного оборудования; Тп — плановый фонд времени работы оборудования.

Тп=[(Тк-В-П)Сtсм] – Ткр, где Т_к — календарный фонд времени работы оборудования, дни; В — количество выходных дней в году; П — количество праздничных дней в году; С — количество смен; t_см — продол­жительность смены, ч; Т_кр — время, затраченное на плановый ремонт, наладку, техническое обслуживание.

Различают следующие виды производственной мощности:

• проектная, устанавливаемая в проектном задании;
• действующая, определяемая по мощности ведущих произ­водственных предприятий;
• входная, определяемая на начало планируемого периода;
• выходная, определяемая на конец планируемого периода;
• среднегодовая, служащая основой для расчета производ­ственной программы.

Факторы, определяющие величину ПМ:1.Количество установленных машин и механизмов, 2.Производственная площадь цехов, 3.Режим работы предприятия, 4.Время на капитальный ремонт оборудования,5.Технико-экономические нормы использования машин и механизмов.

 

32. Понятие и показатели качества продукции.

 

Качество относится к числу важнейших показателей дея­тельности предприятия. Повышение качества в значительной степени определяет выживаемость предприятия в условиях рынка, темпы технического прогресса, рост эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии.

Качество — это совокупность свойств продукции, обуслов­ливающих ее пригодность удовлетворять определенные потреб­ности в соответствии с ее назначением. Покупатель считает ка­чественной ту продукцию, которая отвечает условиям потребле­ния независимо от того, какие специфические потребности ей предназначено удовлетворять.

Свойства продукции, количественно выражающиеся в по­казателях качества, выделены в следующие группы: показа­тели назначения, показатели надежности, показатели техно­логичности, показатели стандартизации и унификации, эрго­номические показатели, экологические показатели, показатели безопасности и др.

Показатели назначения характеризуют полезный эффект от использования продукции по назначению и обусловливают область применения продукции.

Показатели надежности характеризуют безотказность, со­храняемость, а также долговечность изделия. Показатель безо­пасности для некоторых изделий, связанных с безопасностью людей, может быть основным, а иногда и единственным пока­зателем надежности. Сохраняемость играет важную роль для пи­щевой продукции. Долговечность определяется величиной зат­рат на поддержание изделия в работоспособном состоянии.

Показатели технологичности обусловливают рациональ­ное распределение затрат материалов, средств труда и време­ни при технологической подготовке производства, изготовле­нии и эксплуатации продукции. С помощью технологичности обеспечивается массовость выпуска продукции.

Показатели стандартизации — это насыщенность продук­ции стандартами, а также уровень унификации данного изде­лия по сравнению с другими. Все детали изделия делятся на стандартные, унифицированные и оригинальные. Чем меньше оригинальных изделий, тем лучше, это важно как для изгото­вителя продукции, так и для потребителя.

Эргономические показатели отражают удобство эксплу­атации изделия человеком. Взаимодействие человека с изде­лием выражается через комплекс антропометрических, физи­ологических и психологических свойств человека.

Экологические показатели отражают степень влияния вредных воздействий на окружающую среду, которые возника­ют при хранении, эксплуатации или потреблении продукции.

Показатели безопасности характеризуют защиту покупа­теля и обслуживающего персонала при монтаже, обслуживании, хранении, транспортировке и потреблении продукции.

В совокупности указанные показатели позволяют оценить технический уровень и качество продукции, создают базу для ее сравнения с аналогичной продукцией других пред­приятий.

 

 

 

 

33. Планирование, аттестация и стандартизация качества продукции

 

Важным элементом в системе управления качеством изде­лий является стандартизация — система нормативно-техни­ческой документации, определяющая прогрессивные требования к продукции, изготовляемой для населения, обороны стра­ны, для экспорта и т.д., а также контроль за правильностью использования этой документации.

Стандартизация базируется на ряде принципов:

1) повторяемость — определяет круг объектов, к которым применимы вещи, процессы, отношения, обладающие одним общим свойством — повторяемость либо во времени, либо в пространстве;

2) вариантность (создание рационального многообразия) — обеспечивает минимум рациональных разновидностей стан­дартных элементов, входящих в стандартизуемый объект;

3) системность — определяет стандарт как элемент систе­мы и приводит к созданию систем стандартов;

4) взаимозаменяемость — применительно к технике пре­дусматривает сборку или замену одинаковых деталей, изготов­ленных в разное время и в различных точках пространства.

Государственные стандарты РФ включают:

-обязательные требования к качеству продукции, работ и услуг, обеспечивающие безопасность для жизни, здоровья и имущества, охрану окружающей среды;

-обязательные требования техники безопасности и производ­ственной санитарии;

-обязательные методы контроля, требований к качеству про­дукции, работ и услуг;

-основные потребительские и эксплуатационные свойства продукции, требования к упаковке, маркировке, транспор­тировке и хранению, а также утилизации продукции;

-положения, обеспечивающие техническое единство при разработке, производстве, эксплуатации продукции и ока­зании услуг, правила оформления технической докумен­тации и т.д.

В Российской Федерации нормативные документы по стан­дартизации подразделяются на следующие категории:

• государственные стандарты РФ (ГОСТ РФ);

-отраслевые стандарты (ОСТ);

-технические условия (ТУ);

• стандарты предприятий и объединений предприятий.

В настоящее время все развитые страны мира признают и используют международные стандарты для совершенство­вания действующих в фирмах систем качества.

Планирование — это разработка и корректировка плана, включа­ющие предвидение, обоснование, конкретизацию и описание деятельно­сти хозяйственного объекта на ближайшую и отдаленную перспек­тиву.

Планирование производства на предприятии — это точное пред­видение и программирование на текущий период и на перспективу хода производственного процесса и его результатов по этапам.

 

37. Понятие и виды себестоимости продукции

 

Себестоимость продукции (изделий, работ, услуг) – это выра­женные в денежной форме текущие расходы предприятия на ее производство и сбыт.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства про­дукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топ­лива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный, некапи­тальный характер, обеспечивающих процесс простого воспроиз­водства на предприятии.

Себестоимость товарной продукции характеризует расходы на производство продукции.

Себестоимость реализованной продукции характеризует рас­ходы на производство и сбыт.

Себестоимость валовой продукции включает затраты предпри­ятия в течение планового периода (год, квартал, месяц) на произ­водство и реализацию продукции, находящейся на всех стадиях производственного цикла (реализованная/товарная продукция, незавершенное производство). Иными словами, суммируются расходы на изготовление и сбыт продукции уже реализованной, произведенной и еще находящейся в производстве.

Виды себестоимости:

• технологическая – это сумма расходов на осущесвление технологического процесса; (затраты на сырьё и материалы (без возвратных отходов), затраты на вспомогательные материалы, затраты на покупные полуфабрикаты, основная и дополнительная ЗП основных производственных рабочих, ЕСН, затраты на освоение новых видов продукции, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования);

• производственная – расходы на производство продукции;

• полная – расходы на производство и сбыт.

Аттестация – способ определения уровня знаний, квалификации работника.

 

38. классификация затрат и структура издержек производства.

 

Затраты на производство – затраты, обоснованные условиями производства и направленные на создание полезных ценностей или оказание услуг путем потребления материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Классификация затрат:

По отношению к технологическому процессу:

• основные – которые непосредственно связаны с технологическим процессом (зарплата).

• накладные – связаны с организацией, обслуживанием и управлением производством (зарплата управленческого персонала).

По отношению к объему производства:

• переменные – зависят непосредственно от объема производства (зарплата производственных рабочих).

• постоянные – не зависят от объема производства (расходы, связанные с управлением производством).

По способу отнесения на себестоимость:

• прямые – непосредственно связанные с выпуском продукции, включаются в с/с прямым путем, т.е. на основании первичных документов.

• косвенные – включаются в с/с косвенным путем, т.е. путем распределения между отдельными видами продукции (общехозяйственные расходы).

По участию в производственном процессе:

• производственные – расчет которых возможен в процессе производства продукции, они составляют производственную с/с продукции.

• внепроизводственные (коммерческие) – связаны с реализацией продукции.

По целесообразности расходования:

• производительные – связаны с выпуском годной продукции.

• непроизводительные – связаны с исправлением забракованной продукции.

По месту возникновения затрат:

• внутренние – внутри п/п в процессе производства продукции.

• внешние – вне п/п по различным причинам.

По степени охвата планом:

• планируемые – связаны с изготовлением продукции (материальные затраты, на з/п, на обслуживание).

• не планируемые  не связаны непосредственно с изготовлением продукции – потери от брака.

По периодичности возникновения:

• текущие – постоянно возникают на предприятии (расходы по обслуживанию).

• единовременные – возникают единовременно, связаны как правило с совершенствованием технологического процесса и выпуском новых видов продукции: расходы на подготовку и освоение производства.

Издержки производства – это денежное выражение затрат производственных факторов необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.

Постоянные и переменные издержки производства

Различные виды ресурсов по-разному переносят свою стоимость на готовую продукцию. В соответствии с этим в теории и на практи­ке различают постоянные и переменные издержки производства.

К постоянным издержкам производства относят затраты, величи­на которых не меняется с изменением объемов производства. Они должны быть оплачены, даже если предприятие не производит про­дукцию (отчисления на амортизацию, аренда зданий и оборудования, страховые взносы, оплата высшего управленческого персонала и т.д.).

Под переменными понимают издержки, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемов производст­ва и реализации, а также от их структуры при производстве и реали­зации нескольких видов продукции. Это затраты на сырье и мате­риалы, топливо, энергию, транспортные услуги, большую часть трудовых ресурсов и т.д.

 

39. Особенности классификации издержек производства в рыночной экономики.

 

Издержки производства – это денежное выражение затрат производственных факторов необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.

Различные виды ресурсов по-разному переносят свою стоимость на готовую продукцию. В соответствии с этим в теории и на практи­ке различают постоянные и переменные издержки производства.

К постоянным издержкам производства относят затраты, величи­на которых не меняется с изменением объемов производства. Они должны быть оплачены, даже если предприятие не производит про­дукцию (отчисления на амортизацию, аренда зданий и оборудования, страховые взносы, оплата высшего управленческого персонала и т.д.).

Под переменными понимают издержки, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемов производст­ва и реализации, а также от их структуры при производстве и реали­зации нескольких видов продукции. Это затраты на сырье и мате­риалы, топливо, энергию, транспортные услуги, большую часть трудовых ресурсов и т.д.

Явные издержки (денежные) – все издержки фирмы на оплату используемых факторов производства – труда, земли (естественных ресурсов), капитала, предпринимательских способностей.

Явные и неявные (вмененные, имплицитные) издержки.

Все явные затраты фирмы в конечном счете сводятся к возмещению использованных факторов производства. Сюда входят: оплата труда – в виде зарплаты, оплата земли – в виде аренды, капитала – в виде расходов на основные и оборотные фонды, предпринимательских способностей как организаторов производства и сбыта.

Неявные (вмененные, имплицитные) – издержки использования ресурсов, являющихся собственностью фирмы. Эти издержки не входят в платежи другим фирмам и лицам. (здание фирмы, которое используется для администрации, а может быть сдано в аренду и приносить доход – здание где мы учимся).

 

40. Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения.

 

Производительность труда – эффективность труда в процессе производства продукции. Она определяется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда.

Производительность труда определяется количеством продукции, приходящимся на одного работника в единицу времени:

q=Q/P, где Q – объем произведенной продукции; Р – численность работников.

Уровень производительности труда характеризуется 2-мя показателями: выработкой продукции в единицу времени и трудоемкостью продукции. Если предприятие выпускает однородную продукцию, то целесообразно использовать показатели выработки в натуральном выражении, если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Если предприятие выпускает разнородную продукцию, то показатель выработки – в денежном выражении. При выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении, выработку определяют в нормо-часах.

Методы измерения производительности труда.

Натуральный метод: когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (т., шт., метры).

Стоимостной метод: показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежном выражении; используются такие показатели, как валовая продукция, валовой доход, чистая продукция.

Трудовой метод : производительность труда определяется в нормо-часах.

Пути повышения производительности труда – движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Это – повышение норм и зон обслуживания, уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы, упрощение структуры управления, механизация учетных и вычислительных работ, изменение рабочего периода.

 

42. Основные принципы организации заработной платы в современных условиях.

 

Заработная плата (ЗП) является основным источником дохода трудящихся, поэтому ее величина обуславливает уровень благосостояния всех членов общества.

Правильная организация ЗП повышает материальный интерес работников к повышению эффективности производства и в конечном счете оказывает непосредственное влияние на темпы и масштабы социально-экономического развития страны.

Для эффективного функционирования предприятия очень важен социально-экономический аспект социальной справедливости, основным содержанием которого является основной принцип эффективного функционирования системы ЗП независимо от общественно-экономической формации – «от каждого по способностям – каждому по труду».

Совершенствование организации ЗП в современных условиях основано на соблюдении ряда принципов:

-строгая зависимость ЗП от количества и качества труда, от конечных производственных результатов;

-повышение уровня оплаты труда на основе роста его производительности и обеспечении опережающего роста темпов производительности труда над темпами прироста ЗП;

-принцип распределения по труду на основе учета количества и качества затраченного труда;

-устранение всех видов уравнительности в распределении средств на ЗП;

-создание механизма оплаты труда, учитывающего квалификацию, наибольший трудовой вклад в конечные результаты, рост качества и НТП работников предприятия;

рост и совершенствование ЗП за счет повышения эффективности производства и рационального использования ресурсов;

усиление стимулирующей роли ЗП путем совершенствования организации труда, производства, управления, активизации человеческого фактора.

Предприятие имеет право самостоятельно:

определять формы и системы оплаты труда;

определять рабочие места с повышенными тарифными ставками и дополнительными льготами;

вводить доплаты и надбавки;

устанавливать должностные оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим;

разрабатывать и утверждать порядок и условия премирования и т.д.

Источник фонда оплаты труда предприятия – доходы и прибыль.

 

43. Формы и системы заработной платы в современных условиях.

 

Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работодателем и работником ценой его рабочей силы.

Форма заработной платы – это тот или иной класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты.

Наибольше распространение на предприятиях получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная оплата труда основана на определении сдельных расценок с учетом разряда выполняемой работы и тарифной ставки первого разряда.

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы по способам:

• определения сдельной расценки (прямая, косвенная, прогрессивная, аккордная, подрядная);

• расчетов с работниками (индивидуальная или коллективная);

• материального поощрения (с премиальными выплатами или без них).

При прямой коллективной сдельной системе заработок рабочих определяется аналогичным образом с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема произведенной продукции (выполненной работы) бригады в целом.

При сдельно-премиальной системе рабочему-сдельщику или бригаде выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренных положением о премировании.

Повременной называется такая форма оплаты труда при которой заработок работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им время.

По этой системе размер оплаты труда за определенный период времени зависит только от вида требований, предъявляемых к работнику на данном рабочем месте. При этом исходят из того, что в рабочее время работник добивается в среднем нормальных результатов.

Повременная форма оплаты труда имеет две разновидности: простая повременная и повременно-премиальная.

При простой повременной системе заработная плата работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время

При повременно-премиальной системе рабочим сверх оплаты  отработанного времени по тарифным ставкам устанавливается премия за обеспечение определенных количественных и качественных показателей.

 

46. Понятие лизинга и франчайзинга

 

Лизинг — это вид аренды, которому присущи элементы заемных операций, что придает ему сходство с кредитом. Он также включает компоненты внешнеторговой и инвестиционной деятельности.

Главное отличие лизинга от традиционной аренды состоит в том, что в нем принимают непосредственное участие три стороны:

• лизингодатель (арендодатель) — физическое или юридичес­кое лицо, приобретающее имущество в собственность и передаю­щее его во временное владение и пользование лизингополучателю за определенную плату и на согласованных в договоре условиях;
• лизингополучатель (арендатор) — физическое или юридичес­кое лицо, принимающее имущество в пользование в соответствии с договором лизинга;
• продавец (поставщик) — физическое или юридическое лицо, продающее лизингодателю имущество, являющееся предметом до­говора лизинга.

Помимо них в лизинговой сделке обычно принимают участие: банки (или другие кредитные учреждения),страховые компании,

В России наибольшее распространение получил финансовый ли­зинг, или лизинг с полной окупаемостью. Финансовый лизинг — это вид лизинга, при котором лизингодатель (арендодатель) по поруче­нию лизингополучателя (арендатора) приобретает в собственность обусловленное договором имущество у определенного продавца и пре­доставляет его лизингополучателю во временное владение и пользо­вание за плату.

Помимо финансового лизинга существуют такие виды лизинга, как оперативный (лизингодатель закупает на свой страх и риск имущество и передает его лизингополучателю за плату во временное пользование); прямой (собственник имущества без посредников сдает объект в аренду); косвенный (передача имущества осуществляется через посредника).

Франчайзинг — это способ взаимодействия малого и крупного биз­неса, при котором крупное предприятие (франчайзер) на основании договора предоставляет право мелкому предприятию (франчайзи) использовать его товарный знак, фирменные технологии и отрабо­танную систему ведения бизнеса за установленное вознаграждение.

 

47. Прибыль, ее сущность, виды и пути повышения

 

Прибыль представляет собой выраженный в денежной форме чистый доход, представляющий собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами. Предприятие полу­чает прибыль, если выручка от продаж превышает себестоимость реализованной продукции (работ, услуг). В общем виде показатель прибыли можно рассчитать следующим образом:

П=ВР-С, где П— прибыль от продаж; С — себестоимость реализованной продукции (работ, услуг); ВР — выручка от продажи продукции (работ, услуг).

Действительно, основная цель предпринимательства — получение прибыли, но не любой ценой, а при удовлетворение потребностей общества.

Различают три вида прибыли — от реализации, балансовую и чистую.

Прибыль от реализации (Пр ) продукции представляет со­бой разницу между стоимостью реализованной продукции по оптовым ценам предприятия (без налога с оборота) и полной себестоимостью этой продукции:

Пр=Соц₁-Сполн, где СОЦ₁ — свободная оптовая цена; Сполн — полная себесто­имость продукции.

Прибыль балансовая (П_б) представляет собой сумму при­были предприятия по всем видам деятельности, отраженную в балансе его хозяйственной деятельности. Таким образом, ба­лансовая прибыль состоит из прибыли от реализации (Пр) и прибыли от прочих видов деятельности (П_пр): Пб = Пр + Ппр.

Прочая прибыль может быть со знаком «+» (доходы) или «-» (убытки) от внереализационной деятельности предпри­ятия. Поэтому при исчислении балансовой прибыли разность внереализационных доходов и расходов может быть поло­жительной или отрицательной (штрафы, пени, неустойки, по­лученные за вычетом уплаченных, подсобное хозяйство, фон­довые операции и др.).

Чистая прибыль рассчитывается представляет собой прибыль, остающуюся у предприятия после всех выплат в бюджет, уплаты процентов за кредит, штрафов и неустоек.

 

48. Рентабельность, ее сущность, виды и пути повышения.

 

Рентабельность (доходность, прибыльность) – показатель эффективности производства промышленного п/п, который отражает конечные результаты хозяйственной деятельности.

Рентабельность продукции – отношение прибыли от реализованной продукции на её полную себестоимость.

R = Пр. / (Оборотные средства + Основные фонды). Рентабельность может быть:

1) на основе балансовой прибыли,

2) на основе чистой прибыли.

При формировании цен на промышленную продукцию может использоваться рентабельность на 1 изделие, которая рассчитывается:

R (на 1 изд.) = Пр. на 1 изд. / себест. 1 изд.

На рентабельность влияют 3 основных фактора:

1) прирост прибыли,

2) уровень использования основного капитала,

3) уровень использования оборотных средств.

На уровень рентабельности продукции оказывают влияние следующие факторы: объём реализации, цена продукции, уровень себестоимости, ставки налогов.

Показатели рентабельности отражают, насколько прибыль­на деятельность предприятия. Они рассчитываются как отно­шение прибыли к затратам либо к объему реализации.

Общим показателем рентабельности является показатель рентабельности всего капитала. Он показывает, сколько руб­лей необходимо затратить на получение 1 руб. прибыли неза­висимо от источника привлечения средств, и рассчитывается по формуле:

Кр=(прибыль от реализации/текущие активы по балансу)*100%

 

 

 

 

49. Разработка стратегии развития предприятия.

 

Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план,

предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей.

Формулировка стратегических, тактических и текущих целей предприятия, выработка политики, конкретизация ожидаемых ре­зультатов, расчет предполагаемых значений основных технико-эко­номических показателей — все это составляет содержание процес­са планирования.

В соответствии с горизонтами планирования (периодами, на которые составляются планы) различают долгосрочное, средне­срочное и краткосрочное планирование.

Долгосрочное планирование носит стратегический характер, по­скольку именно при долгосрочном подходе выявляются стратеги­ческие цели предприятия и пути их реализации. Горизонт стратеги­ческого планирования в определенной степени зависит от размеров предприятия и может составлять от 3 до 5 лет для малого предприя­тия и до 20 лет — для крупного.

Стра­тегические цели предприятия определяют направления его разви­тия в долгосрочном периоде.

Процесс целеполагания учитывает следующие аспекты жизни предприятия.

1. Какому этапу цикла развития (жизненному циклу) предприя­тия соответствует состояние его экономической и производствен­ной деятельности?
2. Насколько сбалансированной является структура экономичес­кой и производственной деятельности?
3. Отвечает ли занимаемая предприятием доля рынка и прогно­зируемый темп ее роста потенциальным возможностям предприя­тия?
4. В полной ли мере учтены обеспеченность предприятия ресур­сами и риски в его деятельности?
5. Соответствуют ли современным требованиям социальные и экологические аспекты деятельности предприятия?

Цели, определенные с учетом перечисленных качественных ас­пектов, должны быть конкретизированы — дополнены количествен­ными показателями.

Показатели долгосрочного планирования определяют цели пред­приятия на рассматриваемую перспективу. К этим показателям, как правило, относятся:

—  объем продаж;

—  темп роста объема продаж;

—  размер прибыли;

—  норма прибыли на совокупный капитал;

—  рентабельность продаж;

—  доля на рынке.

 

 

50. Экономическая эффективность производства, пути повышения.

 

Экономическая эффективность работы предприятия всегда связана с оценкой соотношений результатов и затрат. В зависимости от того, каким образом измеряются результаты производства и затрат, можно получить соответственное количество показателей характеризующих экономическую эффективность. Поэтому система показателей, характеризующая экономическую эффективность в наиболее общем виде, представлена системой обобщающих показателей и системой частных показателей.

К обобщающим показателям относят такие показатели:

• прибыль;
• себестоимость;
• производительность труда;
• объем продукции в номенклатуре и ассортименте в соответствии с заказами.

По своему содержанию показатели экономической эффективности могут быть абсолютные или относительные. К числу относительных относят показатели:

• коэффициенты;
• проценты;
• коэффициенты выраженные в процентах;
• индексы.

Поэтому наряду с абсолютными показателями широко применяются для оценки экономической эффективности относительные показатели, которые характеризуют, как правило, интенсивность функционирования или использование тех или иных видов ресурсов вовлеченных в процесс производства.

К частным показателям, характеризующим эффективность работы предприятия можно отнести:

• рентабельность производства, продукции;
• материалоемкость;
• материальная отдача;
• фондоемкость;
• фондоотдача;
• энергоемкость;
• показатели технической вооруженности предприятия;
• показатели зарплатоемкости.

К числу факторов, влияющих на экономическую эффективность работы предприятия, относятся факторы, которые являются внешними по отношению к предприятию и факторы внутренние, которые непосредственно зависят от состояния организации руководства предприятия.

Из всех факторов влияющих на результаты работы предприятия, отрицательные должны быть учтены и устранены или полностью, или частично.

По характеру воздействия и реализации факторы могут быть:

• рыночные (экономические);
• технико-технологические;
• организационно-правовые;
• административные.
• С целью повышения эффективности работы предприятия, на предприятии

должна быть хорошо поставлена служба диагностики работы предприятия. Эта служба должна формироваться на основе системы анализа результатов хозяйственной и финансовой деятельности.

Такая система анализа должна создаваться самими предприятиями.

 

36. Отношения и виды собственности в рыночной экономике.

 

Собственность – система экономических и юридических отношений между физ. и юр. лицами  по поводу условий и результатов производства.

Собственность как эко­номическая категория выражает отношения присвоения (от­чуждения) средств производства и создаваемых с их помо­щью материальных благ в процессе их производства, рас­пределения, обмена и потребления.

Отношения собственности – отношения собственника к конкретной вещи или имуществу.

Главным в содержании собственности является присвое­ние. Присвоение есть отчуждение объекта собственности субъектом от других субъектов, осуществляемое, наряду с экономическими, насильственными, юридическими способа­ми.

Владение отражает документальную юридическую фиксацию субъекта собственности или факт реального обладания объектом.

Распоряжение дает субъекту право и возможность поступать по отношению к объекту в рамках закона любыми способами.

Пользование – применение объекта собственности в соответствие с его назначением по усмотрению пользователя.

1)По форме присвоения собственность подразделяется на индивидуальную (личные подсобные хозяйства, личная собственность); коллективную (кооперативы – собственность членов кооперативов, добровольное объединение для совместной деятельности в какой либо сфере на основе совместного использования материальных и денежных средств; акционерные предприятии – это собственность нескольких физ. и юр. лиц с неравным распределением прав); государственную

2)По форме права собственности собственность подразделяется на частную, государственную, совместную.

 

 

 

5. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.

 

Предпринимательская деятельность — инициативная са­мостоятельная деятельность граждан или юридических лиц, на­правленная на получение прибыли. Статус предпринимателя приобретается после государственной регистрации юридичес­кого или физического лица. Без регистрации предпринима­тельская деятельность осуществляться не может.

Права, обязанности, ответственность и гарантии предпри­нимателей регламентируются законодательством.

Законы Российской Федерации гарантируют:

• право заниматься предпринимательской деятельностью, со­здавать предприятия, приобретать необходимое для их де­ятельности имущество;
• равные условия деятельности предприятий независимо от вида собственности и организационно-правовой формы;
• свободный выбор сферы предпринимательства в установ­ленных пределах;
• защиту имущества предприятий от незаконного изъятия;
• недопущение недобросовестной конкуренции предпринима­телей и монопольного положения на рынке отдельных това­ропроизводителей.

Предпринимательская деятельность может осуществлять­ся с образованием и без образования юридического лица.

Юридическое лицо — организация, которая имеет в соб­ственности, хозяйственном ведении или оперативном управле­нии обособленное имущество, отвечает по своим обязатель­ствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо имеет самостоятельный баланс или смету. Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие организации.

Предприятия в системе национального хозяйства выступают как субъект предпринимательской деятельности. Основной формой организации предпринимательства яв­ляется предприятие.

Предприятие представляет собой имущественно обособ­ленную хозяйственную единицу, организованную для достиже­ния какой-либо хозяйственной цели, т.е. это хозяйственная еди­ница, которая:

• самостоятельно принимает решения;
• реально использует факторы производства для изготовле­ния и продажи продукции;
• стремится к получению дохода и реализации других це­лей.

Предприятие является коммерческой организацией, т.е. на­целенной на получение прибыли.

К некоммерческим организациям относятся потребитель­ские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), фонды, учреждения, объединения юридических лиц (ассоциации, союзы).

Далее, говоря о предприятии, мы будем подразумевать под ним коммерческую организацию.

 

6. Типы предприятий в рыночной экономике.

 

Типы предприятий могут определяться:

• порядком формирования и минимальной величиной уставного капитала;

• ответственностью по обязательствам предприятий;

• перечнем и правами учредителей и участников предприятий.

I Коммерческие организации:

1. Товарищества – объединение лиц, при котором требуется их активное участие в деятельности товарищества.

а) полное товарищество (участники занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут солидарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им – имуществом). Количество участников: min – 2, max – не ограничено. Min складочный капитал – не<100-кратного МРОТ.

Каждый участник независимо от его доли в складочном капитале обладает только одни голосом.

б)  В товарищество на вере входит 2 типа участников: а) полные товарищи (осуществляющие предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающие всем своим имуществом); б)вкладчики (коммондисты – не участвующие в управлении и несущие риск убытков только в пределах внесенных вкладов).

Товарищество не обязано отчитываться публично о своей деятельности, недостаток – ответственность участников своим личным капиталом.

2. Общества – совокупность капиталов, не требующие обязательного участия в деятельности общества.

а) ООО – учрежденная 1 или несколькими лицами коммерческая организация, уставной капитал которой делится на доли, определенных учредительными документами размеров. Участники общества не отвечают по его обязательствам, их риск ограничивается потерей капитала, переданного в качестве вклада в уставный капитал.

• min размер уставного капитала д.б. не < 100-кратного МРОТ;

• при внесении в у УК имущества, производится оценка этих вкладов;

• не допускается освобождение учредителя от внесения вклада в УК;

• на момент регистрации УК д.б. оплачен не< чем на половину;

• если стоимость чистых активов < min размера УК.

б) ОДО – аналогично, но ответственность участников не ограничивается размером их первоначального вклада в УК. Они несут субсидиарную ответственность (если долг не может выплатить одно лицо, то его выплачивает с другого обязанного лица).

3. АО – коммерческая организация, УК которой делится на определенное количество долей, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией), удовлетворяющие обязательственные права участников АО (акционеров) по отношению к обществу.

а) Для ОАО характерно: право проводить публичную подписку на свои акции (возможность отчуждать свои акции без согласия других акционеров); число акционеров не ограничено. ОАО обязано ежегодно публиковать отчет о прибылях и убытках (бух. баланс).

б) ЗАО на в праве проводить открытую подписку, круг акционеров заранее оговорен. Число акционеров не>50 (иначе становится открытым или ликвидируется).

4.Унитарные предприятия, основанные

• на праве полного хозяйственного ведения (они не являются собственниками закрепленного за ними имущества, а обладают только вещными правами);

• на праве оперативного управления (федеральные, казенные п/п (атомная эл/станция, монетный двор)- на них распространяются бюджетные финансирования, но они работают по утвержденному плану).

5.Производственные кооперативы – добровольные объединения граждан для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их трудовом (ином) участии и объединении его членами паевых взносов. (субсидиарная ответственность).

1. II. Некоммерческие организации:
2. Потребительские кооперативы – добровольное объединение граждан и ЮЛ на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей, осуществляемое путем паевых взносов.
3. Общинные и религиозные организации – добровольные объединения граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных или нематериальных ценностей.
4. Фонд – не имеющая членства организация, учрежденная гражданами и ЮЛ на основе добровольных имущественных взносов, преследующие социальные, благотворительные, культурные или общественно-полезные цели.
5. Учреждения – организация, созданная собственником для осуществления управленческих социо – культурных или др. некоммерческих функций и финансируемые им полностью или частично.

 

7. Типы производственных объединений в рыночной экономике.

 

Предприятия могут объединяться в ассоциации (союзы), концерны, холдинги, межотраслевые и региональные и другие объединения.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее проведение единой рыночной стратегии, включая согласованную ценовую политику, совместную позицию в отношении крупных клиентов, обмен информацией и пр.

Для картеля характерны следующие признаки:

–  договорный характер объединения

–  сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и  обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;

• совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

 Синдикат – разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате.

Концерн – союз, в который объединяются как отдельные предприятия, так и их объединения различных отраслей производства, при наличии одного ведущего направления на основе общей финансовой зависимости от головной компании.

Концерн обычно является производственным объединением, в которое входят предприятия разных отраслей. В зависимости от этого концерны имеют характер “вертикальных” или “горизонтальных” объединений. Первый тип объединений охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные), второй – предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Холдинг – компании. Их основная деятельность состоит: в постоянном приобретении акционерного капитала других фирм; в содержании акционерных портфелей (контрольных пакетов акций).

Участие холдинг – компании в акционерном капитале других фирм приводит к дальнейшему усложнению системы участия. Ведущие компании не только держат акции других компаний, но и вынуждают последних к закупке своих собственных ценных бумаг. Таким образом, зависимая фирма превращается в общество, принимающее участие в акционерном капитале основной компании. Такая система усложняется еще и тем, что материнская компания приобретает акции не только дочерних, но и внучатых и правнучатых и т.д. компаний. В свою очередь последние также покупают акции ведущего общества.   

Диверсификация – это проникновение крупных компаний в другие отрасли, не находящиеся в прямой производственной или функциональной связи с их отраслью.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) – это совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыла товаров и услуг, повышение эффективности производства, создания новых рабочих мест

ФПГ часто рассматриваются как средство борьбы с отечественным монополизмом, ибо они имеют реальную базу развертывания диверсификации производства, располагают большими ресурсами и возможностью мобильно перебрасывать их с одного направления на другое, использовать для создания филиалов в различных регионах страны.

 

41. Рабочее время.

 

Рабочее время – время, в течение которого работник дол­жен выполнять свои обязанно­сти, мера продолжительности участия работника в трудовом процессе. Важнейшие характери­стики рабочего времени: продол­жительность и интенсивность.

Рабочее время измеряется про должительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года. Рабочий день -время суток, в течение которого работник работает на предприя­тии (фирме), имеет физические границы (определяемые необхо­димостью восстановить силы ра­ботника) и моральные (определя­емые необходимостью удовлетво­рения его социальных потребно­стей).

Рабочая неделя — мера продол­жительности труда в течение ка­лендарной недели, определяю­щая количество рабочих и выход­ных дней в календарной неделе. В большинстве индустриаль­но-развитых стран нормативная продолжительность рабочей не­дели регулируется как законом, так и коллективными договора­ми. Права работодателей исполь­зовать сверхурочные работы за­конодательно не ограничены. Фактором, увеличивающим про­должительность рабочей недели, являются вторые и третьи рабо­ты. Преобладающим видом явля­ется 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями (как прави­ло» в субботу и воскресенье); где

5-дневная рабочая неделя неце­лесообразна, устанавливается

6-дневная с одним выходным днем. Для ряда категорий работ­ников установлена сокращенная рабочая неделя (для занятых на вредных работах, несовершенно­летних). Рабочий год – год рабо ты на данном предприятии, ис­числяется с даты поступления работника на данное предприя­тие, имеет важное значение при предоставлении отпусков.

Мировой практикой наработа­ны новые формы организации рабочего времени: 1) рассредото­ченные графики (работники на­чинают и заканчивают работу в разное время, рассредоточены перерывы на обед и отдых); 2) сжатая неделя – повышение нормативной продолжительности рабочего дня при сокращении ра­бочих дней в неделю; 3) гибкие графики – дают возможность ра­ботать в рамках индивидуальных режимов; 4) распределение рабо­ты в течение года при соблюде­нии средней продолжительности труда (дает возможность адапта­ции к сезонным изменениям в предложении сырья или спроса на продукцию); 5) графики не­полного рабочего времени – со­здают возможность выбора опти­мальной продолжительности ра­бочего времени; 6) системы гиб­ких бригад с нерегулярной про­должительностью рабочих смен.

 

35. понятие и показатели конкурентоспособности продукции

 

Конкуренция – сопер­ничество между производителя­ми  товаров   и   услуг   за  рынок сбыта, завоевание определенного сегмента рынка.

Конкурентоспособность – способность   товара   выдержать сравнение с аналогичными това­рами     других     производителей и продаваться в связи с этим по ценам не ниже среднерыночных. Определяется        совокупностью технико-экономических показате­лей,   отражающих   его   конкрет­ную общественную потребность, и рядом факторов (формы и ме­тоды торговли, рекламы, соответ­ствие требованиям рынка, усло­вия и сроки поставки и транспор­тировки, виды и формы расчетов и платежей и др.). При определе­нии уровня конкурентоспособно­сти   выбирается   изделие-эталон для сравнения показателей. Ана­лиз конкурентоспособности това­ра включает ценовой аспект. Чис­ленно       конкурентоспособность выражается общим показателем, рассчитанным на основе индек­сов   конкурентоспособности   по техническим   и   экономическим показателям.   Методики   расчета общего показателя индивидуаль ны для каждой группы товаров. Более конкурентоспособный то­вар более полно соответствует требованиям конкретного рынка, производится и реализуется с меньшими затратами.

Конкуренция – сопер­ничество между производителя­ми  товаров   и   услуг   за  рынок сбыта, завоевание определенного сегмента рынка.

 

 

 

 

8. предприятие как социально-экрномическая категория.

 

Под предприятием понимают самостоя­тельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с законодательством с целью осуществления производства продукции, выполнения работ и оказания услуг для удовлет­ворения общественных потребностей и полу­чения прибыли. Роль предприятий в экономике огромна. Предприятия выпус­кают продукцию, выполняют работы и услуги, фактически они создают основу для потребле­ния и приумножения национального богатства. От эффективности их деятельности зависит эффективность экономики в целом.