Hi! My name is Damir. I’m co-founder at IFAB.ru and i’m pretty good at these scary things

  • Startups
  • E-Commerce
  • Process development
  • Process implementation
  • Project management
  • Financial modeling
  • Business strategy

You can reach me out via these networks

Are you hiring? Check out my CV

My CV page

Экономика предприятий (организаций). Ответы на вопросы к экзамену

[anti-both]


1.Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства

Общее понятие-деление на различные структуры и отрасли.

Производственные и непроизводственная.

Экономики любого государства – это единая сис отраслей с позиции создания совокупного общественного продукта и национального дохода выделяют 2 сферы: -1-матер производство(промышленность, с/х, связь(кот обслуживает матер производ-во) строительства, торговля обществ. Питание, информац-вычислит  обслуживание, прочие виды. – 2.непроизводственная сфера(жкх, пассажир транспорт,обслуживание сферы населения, здравоохранение, физ.культура, соцобеспечение, страхование, действенность аппарата, органов управления, грузовой транспорт.

Отраслевая стр-ра предполагает деления нац экономики на отрасли,(качественно однородные группы хоз-ых единиц, выполняющие в процессе общесчтвенного производства одинаковые по соц.экономическому содержанию функции.

В отраслевой стр-ре выделяют крупные, н/х отрасли:-промышленность, с/х, наука…   причем каждая имеет подотрасли.

В отраслевом разрезе осущ-ся планирование и прогнозирование, происходит учет статистич данных.

Территориальная структура определяетсая размещением производит сил на территории страны и означает деление национ экон-ки на экон-ие районы.

Инфраструктура включает в себя отрасли, обслуживающего производства – шоссейные и ж.д, -энерго, водо и газоснабжение, – связи и другие отрасли.

Структура внешн торговли характеризуется соотношением различных товарных групп в экспорте и импорте, структура любой нац экон-ки имеет тенденцию к усложнению под влиянием НТП, расширение и углубление разделения труда, специализ производства, возникновение новых видов производства и отмирание старых, а также других факторов.

Нац эк-ки отлич друг от друга и по структуре, различия обусловлены сложившимися подходами  формированию экономики, традициями в производстве и другими факторами, не только в силу прир ресурсов, но и  географич расположения (В страны Сирии привлекаются технологии регулиров,  в отношении развития.

2.Предмет курса «Экономика предприятий» 3.Метод курса «Экономика предприятий

Предмет – изучение влияния экономических заносов на деятельность производств предприятий (что изучает)

Влияние структуры на работу предприятия.

Методы – приемы в практике организаций производства продукции, разработки определения стратегии, решение перспективных и текущих задач предприятия, достижение конкретных экономических и соц целей (приемы в практике)

Методы, кот будут использоваться, серийное или единичное производство, чтобы применять методы, следовательно изучать типы структуры, планирования, контроля.Характеристики предприятия (осн звено самостояте действ хоз субъектов научного хоз-ва в экономики региона.

Создано для насыщения рынка и удовлетворения производства, самостоятельная производ единица предприятия принадлежат к отраслям и действуют в разных отраслях)

Эк-ка предпр – часть науки, изучает взаимодействие факторов производства

4.Особенности функционирования предприятия в различных экономических системах. Экономич система, с точки зрения общества.

В планах экономики предприятие находится к рын эк-ки потребность во внешней среде.

Динамика цен возникает на рынке.

Предпр нужно гибче реагировать на изменение во внешней среде.

Как работает с партнером во вну4тр среде.

Настройка внутренней среды зависит от внешней: – выживание, настройка, как выстоять

5.Предприятие как субъект предпринимательской деятельности Предпринимательство и предприятие.

Предпринимательская деятельность (предпринимательство) – инициативная самостоятельная деятельность, направленная на удовлетворение потребности и получение прибыли.

Предпринимательской деятельностью в Российской Федерации могут заниматься граждане (физические лица), а также предприятия (юридические лица).

Статус предпринимателя приобретают после государственной регистрации юридического или физического лица. Без регистрации предпринимательская деятельность осуществляться не может.

Права, обязанности, ответственность и гарантии предпринимателей регламентируются национальным законодательством.

Предпринимательская деятельность может осуществляться с образованием или без образования юридического лица. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица осуществляется гражданином – индивидуальным предпринимателем, прошедшим государственную регистрацию.

 

Предприятие

 

Основной формой организации предпринимательства является предприятие.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Под производством в рыночной экономике подразумеваются любые виды деятельности, приносящие доход независимо от того, происходят они в сфере материального производства или в сфере услуг.

Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, т.е. это экономическая единица, которая:

самостоятельно принимает решения;

реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции;

стремится к получению дохода и реализации других целей.

Предприятие  – это экономическая организация, т.е. организация, нацеленная на получение прибыли. Этим предприятие существенным образом отличается от некоммерческих организаций, т.е. организаций, не преследующих цели извлечения прибыли. Обычно к ним относятся благотворительные и иные фонды, ассоциации, общественные объединения, религиозные организации и др.

Каждое предприятие в условиях рынка должно соблюдать следующие принципы:

экономичность (достижение заданных результатов при минимальных затратах или при определенном объеме затрат обеспечение наибольших результатов);

финансовая устойчивость (предприятие на каждый момент времени может произвести необходимые платежи);

получение прибыли (производство и реализация по количеству и качеству должны быть организованны таким образом, чтобы обеспечить прибыль и рентабельность).

 

 

6.Типы предприятий в рыночной экономике   Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли Полное товарищество (ПТ) – участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление – по общему согласию всех участников. Один участник – один голос. Участники ПТ солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам Т-ва. ПТ характерны для с и сферы услуг, как правило небольшие по размерам.

Т-во  на вере  – (коммандитное Т-во)  –  товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени Т-ва предпринимательскую деят-ть и отвечающими по его обязательствам своим имуществом (полные товарищи), имеются один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деят-тью Т-ва, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деят-ти. Эта форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы и характерна для более крупных П-ий.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – О-во, учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах размеров внесенных ими вкладов. Уставной капитал состоит из стоимости вкладов его участников. ООО не обязано публичной ответственностью. Широко распространена среди мелких и средних П-ий.

Акционерное общество (АО) – О-во, уставной капитал которого разделен на определенное количество акций. Акционеры не отвечают по обязательствам АО, несут риск в пределах стоимости их акций.

Различают открытое АО, когда акционер без согласия может отчуждать свои акции. АООТ вправе проводить подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу в соответствии с законодательством АО обязано ежегодно публиковать публично годовой отчет, баланс.

Закрытое АО – когда акции распределяются только среди учредителей или иного оговоренного в уставе круга лиц.

Учредительный документ АО – устав. Уставной капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Высший орган управления – общее собрание акционеров.

Преимущества АО: возможность мобилизации больших финансовых средств; возможность быстрого перелива финансовых средств из одной отрасли в другую; право свободной передачи и продажи акций, обеспечивающее существование компании, независимо от изменения состава акционеров; ограниченная ответственность акционеров; разделение функций владения и управления.

АО – как правило крупные П-ия с большой потребностью в финансовых ресурсах.

Органы управления АО являются:

Общее собрание акционеров – высший орган управления;

Совет директоров (Наблюдательный совет);

Генеральный директор – исполнительный единоличный орган.

Производственные кооперативы (ПК)  – (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деят-ти, основанной на личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Высшим органом управления кооператива, является общее собрание. Исполнительными органами является правление, возглавляемое председателем. ПК – коммерческая организация. Учредительный документ – устав. Число членов ПК – не менее пяти. Имущество делится на паи в соответствии с уставом. Один член – один голос на собрании.

Государственные и муниципальные унитарные П-ия.

У-ое П-е – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое неделимо, и основано на праве хозяйственного ведения. Если подобное П основано на праве оперативного управления федеральным имуществом, т.е. управляется гос-ными органами, то оно именуется федеральным казенным П-ем. Их мало, т.к. как правило они убыточны и их надо содержать.

Индивидуальные предприниматели – граждане, занимающиеся предпринимательской деят-тью без образования юрид-кого лица. Фактически П, имеющее расчетный счет в банке и по желанию – печать

 

 

7.Типы производственных объединений в рыночной экономике Тип пр-ва- комплексная характеристика технич., организационных,экономических особенностей пр-ва. Различают 3 типа пр-ва: 1) Единичное пр-во(широкий ассортимент и малый объем выпуска одинаковых изделий, зачастую не повторяющихся.Рабочие места не имеют глубокой специализации, большая часть рабочих имеет высокую квалификацию,большой объем ручных сборочных операций, длительный цикл изготовления изделий.Хар-но для станкостр-я, судостроения – для уникального оборудования. Индивидуальное пр-во-разновидность единичного пр-ва. 2)Серийное пр-во – изготовление продукции партиями(сериями), повторяющиеся через опред.промежуток времени.Различают мелкосерийное,среднесерийное и крупносерийное пр-ва.Широко применяется труд рабочих средней квалификации.Хар-но для выпуска пр-ии установившегося типа. 3)Массовое пр-во –  изготовление однородной пр-ии в больших количествах в течении отн-но длительного времени. Можно специализировать рабочие места на выполнении одной постоянно закрепленной операции. Обеспечивает высокий уровень производительности труда, самую низкую с\с изготовления пр-ии

 

 

 

8.Предприятие как социально-экономическая система экономике   Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Трудовой ресурс (необходимый участник)

Учитывание участия человеческого фактора, соц защита

Предприятие – соц-экономическая система.

9.Акция. Понятие и функции. Акционерные общества Акция-эмиссионная ценная бумага, которая закрепляет право ее  владельца на получение части прибыли АО в виде дивидендов, на участие а управл АО и на часть имущества, остающ после ликвидации. Акции бывают:

  • простые (дает доход, который зависит от успеха деятельности предприятия);

  • привилегированные (дает, как и облигация, фиксированный доход и дает право посещать собрания).

долевые [акция] (показывает, что владелец этой ценной бумаги является владельцем или совладельцем предприятия – эмитента. На них указывается непосредственная доля держателя в реальной собственности). Акция дает владельцу следующие права:

право посещения собраний акционеров;

право принятия управленческого решения;

право участия в распределении прибыли (доход по акции зависит от прибыли (не исключено полное отсутствие дохода)).

Однако в случае банкротства организации в I очередь удовлетворяются кредиторы организации (владельцы облигаций). После удовлетворения всех, рабочих и т.п. кредиторов удовлетворяются акционеры

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,  связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество может быть открытого и закрытого типа.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АО).

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО).

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.

Акционеры не могут прямо контролировать операции АО. Они выбирают совет директоров, который руководит хозяйственной деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.

Высшим органом управления является общее собрание его акционеров.

Прибыль, приходящаяся на акцию, называется дивидендом.

Преимущества АО:

  • гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;
  • возможность сконцентрировать большой капитал;
  • возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;
  • ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, так как для реального контроля надо иметь не менее 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

В России акционерные общества появились в начале XVIII в. Спрос на акции всегда был высок. Это способствовало появлению большого количества предприятий такой формы. По данным статистики за 1911 год общее число акционерных предприятий только в промышленности и на транспорте составили 821.

 

 

 

 

10.Производственный процесс и основные принципы его организации Производственный процесс и его классификации.

Произв. процесс явл. основой деят. любого предпр. и представляет собой совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую прод-ю заданного кол -ва, кач -ва, ассортимента в установленные сроки. Каждый производственный процесс рассматривается с двух сторон: 1. Как совокупность изменений, кот. претерпевают предметы труда (товарная продукция). 2. Как совокупность действия работников, направленных на целесообразные изменения предметов труда. 1 сторона – технологический процесс, 2 ая – трудовой процесс.

Технологич. процесс– целесообразное изменение формы, размеров, структуры, состояния, места предм. труда. Т.П. классифицируется по основным признакам: источник энергии, степень непрерывности, способ воздействия на предмет труда, кратность обработки сырья, вид использ. сырья.

По источнику энергии технол. процессы делятся на активные протекают или в рез-те непосредственного воздействия работника на предмет труда или в рез-те воздействия средств труда, приводимых в движ. энергией. Пассивные- природные процессы, кот. не требуют дополн. энергии для воздействия на предмет труда., и сборочные операции.  При непрерывном процессе не прерывается во время загрузки, выдаче готовой продукции и контроля за процессом. Дискретные – есть перерыва во всех производственных циклах. Есть комбинированные процессы.Кратность обработки сырья: процессы с разомкнутой (открытой) схемой, однократная обработка; процессы с замкнутой (круговой или циклической) схемой, где сырье и материалы неоднократно возвращаются в начальную стадию Т.П. для повторной обработки. Трудовые процессы: по хар-ру предмета труда и продукта труда; по ф-ям работника (основ. и вспомогательные); по степени участия работника в технологическом процессе (ручные, машинные, автоматизированные); по тяжести усл. труда. Производственные процессы бывают основные – процессы, кот. непосредственно связаны с изменением геом. ф-мы, внутренней структуры обрабат. предм.Вспомогательные не связаны с предм. труда, а только обеспечивают нормальное бесперебойное функционирование осн. процессов. С точки зрения организ. пр-ва большое значение имеет кол-во компонентов изготовляемой прод-ции и кол-во операций по разному согласованных во времени и пространстве. По этому признаку все произв. процессы бывают простые и комплексные<аналитические и синтетические.

Методы организации производственного процесса.

В зависимости от хар-ра движения предметов труда различают: поточный (непрерывный), партионный, единичный методы организации производственного процесса. Поточный метод хар-ся непрерывным и последовательным движением предметов труда от одной операции к другой по ходу технологич. процесса. При партийном и единичном (прерывном) методах обрабатываемый пр-т после каждой операции выключается из технолог. процесса и наход-ся в ожидании след. операции. при этом длительность произв. цикла увел-ся, размеры незавершенного произв. увелич., требуются дополн. площади для хранения полуфабрикатов. Вывод: поточный метод наиб. прогрессивный при организац. произв. процесса, т.к. обладает высокой степенью непрерывности,расположение раб. мест по ходу технологич. обработки, высокая степень ритмичности. Организационной базой явл. поточная линия, которая имеет такт и темп потока. Тактом потока н-ся среднее расчетное время, по истечении кот. в поток запускается/выпускается одно/транспортная пария изделий. Ттакт= Тф*Ки/Vпл.пр. Тф – фонд раб.вр. за расчетный период (смена), Ки -коэф. использов. оборудования, учитыв. простой и перерывы, V -объем планируемой прод-ии за смену в нарур. ед. Темп потока б хар-ет интенсивность труда работающих б=V/Тф

 

11.Аренда, понятие и порядок перехода Понятие договора аренды. По договору аренды одна  сторона  (арендодатель)

обязуется предоставить другой стороне (арендатору)  имущество  за  плату  во

временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 ГК).

12.Арендный договор и арендная плата Из определения договора аренды следует, что этот договор является возмездным (передача арендованного имущества может осуществляться только за плату), реальным (договор считается заключенным с момента передачи арендатору имущества, являющегося предметом аренды) и срочным (имущество передается арендатору во временное (на определенный срок) владение и (или) пользование). При этом срочность является не обязательной характеристикой договора аренды, так как ГК РФ допускает возможность заключения договоров аренды без указания в них срока действия (бессрочные договоры).

Стороны по договору – арендодатель и арендатор. Арендодатель – собственник объекта недвижимости или его уполномоченный. В качестве арендодателя может выступать также и субъект, взявший недвижимое имущество в аренду (тогда речь идет о субаренде).

Важно подчеркнуть, что смена арендодателя никак не влияет на объем прав и обязанностей арендатора по договору и не является основанием для перезаключения договора.

Арендная плата 1. Арендатор обязан своевременно вносить плату за пользование имуществом (арендную плату). Порядок, условия и сроки внесения арендной платы определяются договором аренды. В случае, когда договором они не определены, считается, что установлены порядок, условия и сроки, обычно применяемые при аренде аналогичного имущества при сравнимых обстоятельствах. 2. Арендная плата устанавливается за все арендуемое имущество в целом или отдельно по каждой из его составных частей в виде: 1) определенных в твердой сумме платежей, вносимых периодически или единовременно; 2) установленной доли полученных в результате использования арендованного имущества продукции, плодов или доходов; 3) предоставления арендатором определенных услуг; 4) передачи арендатором арендодателю обусловленной договором вещи в собственность или в аренду; 5) возложения на арендатора обусловленных договором затрат на улучшение арендованного имущества. Стороны могут предусматривать в договоре аренды сочетание указанных форм арендной платы или иные формы оплаты аренды. 3. Если иное не предусмотрено договором, размер арендной платы может изменяться по соглашению сторон в сроки, предусмотренные договором, но не чаще одного раза в год. Законом могут быть предусмотрены иные минимальные сроки пересмотра размера арендной платы для отдельных видов аренды, а также для аренды отдельных видов имущества. 4. Если законом не предусмотрено иное, арендатор вправе потребовать соответственного уменьшения арендной платы, если в силу обстоятельств, за которые он не отвечает, условия пользования, предусмотренные договором аренды, или состояние имущества существенно ухудшились. 5. Если иное не предусмотрено договором аренды, в случае существенного нарушения арендатором сроков внесения арендной платы арендодатель вправе потребовать от него досрочного внесения арендной платы в установленный арендодателем срок. При этом арендодатель не вправе требовать досрочного внесения арендной платы более чем за два срока подряд.

 

13.Новые подходы к управлению предприятием. Основные типы управления Управление представляет собой централизованное воздействие на коллектив людей с целью организации и координации их деятельности в процессе производства.

Главной задачей управления является обеспечение роста эффективности производства на основе постоянного совершенствования технического уровня, форм и методов управления, повышение производительности труда как важнейших условий получения и наращивания доходов предприятия.

Важнейшими принципами организации управления производством являются:
1. принцип целевой совместимости и сосредоточения.  Организация производства продукции, в которой в данное время нуждается потребитель;
2. принцип непрерывности и надежности –  стабильность и непрерывность заданного режима производственного процесса;
3. принцип планомерности, пропорциональности и динамизма. решение не только текущих, но и долговременных задач развития предприятия с помощью долгосрочного, текущего и оперативного планирования;
4. демократический принцип распределения функций управления. методы и правила общественного разделения труда, согласно которым за каждым функциональным подразделением предприятия закрепляется определенная часть управленческой работы.

  1. принцип научной обоснованности управления. средства и методы управления должны быть научно обоснованы и выверены на практике.

  2. принцип эффективности управления. рациональное и эффективное использование ресурсов производства, выпуск конкурентоспособной продукции;

  3. принцип совместимости личных, коллективных и государственных интересов. Определяется общественным характером производства;
  4. принцип контроля и проверки исполнения принятых решений.

“Типы управления организацией”, или “организационная система управления” (ОСУ) – одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функция­ми, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними пол­номочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют ме­неджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру мож­но сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсю­да то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам по­строения структур управления, выбору их типов изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций.

 

14.Понятие основных фондов. Их состав и структура Понятие, структура, классификация основных фондов.

Для производства необходимо взаимодействие двух факторов – средств производства и рабочей силы.

Средства производства подразделяются на средства труда (машины, оборудование, станки)  и предметы труда (сырье, материалы).

Средства производства, выраженные в денежной форме являются производственными фондами.

Производственные фонды подразд-ся на основные и оборотные.

Основные фонды – средства труда, вовлеченные в производственный процесс, функционирующие во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму, и переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям, по мере изнашивания.

Оборотные фонды (средства) – это предметы труда, целиком потребляющиеся в однократном процессе производства, изменяют свою натуральную форму, полностью переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции, стоимость оборотных фондов возмещается после каждого производственного цикла.

Из формулировок видны различия между ними (пояснить).

Различают активные и пассивные основные фонды, соотношение между ними должно быть оптимально.

Технологическая структура производственных фондов – соотношение между активной частью (машины, оборудование и т.п., непосредственно участвующие в выпуске продукции) и пассивной (здания, сооружения).

Активные – непосредственно воздействуют на предметы труда (машины, станки, домны).

Пассивные – обеспечивают нормальное течение производственного процесса (здания, дороги, транспорт, передаточные устройства).

Основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные – не участвующие в производственном процессе (жилые дома, поликлиники, клубы и т.д.).

По принадлежности различают собственные и арендованные.

Капитал как категория экономики  – определенная сумма материальных, денежных м интеллектуальных средств, позволяющих владельцу вести предпринимательскую деятельность.

Капитал как средства производства делится на средства и предметы труда, т.е. на основной и оборотный капитал, или по российской терминологии, – на основные фонды и оборотные производственные фонды (материальные оборотные средства).

К основному капиталу обычно относят имущество со сроком службы более года.

Разделение средств производства на основные и оборотные фонды происходит по способу переноса своей стоимости на продукцию.

Бухгалтерское определение оборотного капитала (оборотных средств) – оборотные производственные фонды плюс нереализованная готовая продукция, средства в расчетах (с поставщиками и покупателями), денежные средства в кассе предприятия и расходы на заработную плату.

Основные фонды распределяются на следующие группы:

здания – (кроме жилых и т.п.) основных, вспомогательных, обслуживающих цехов, депо, гаражи, КБ, заводоуправления. Основная функция – создание условий нормального производственного процесса, защита от внешних условий.

сооружения – подземные и открытые горные выработки, скважины (все), дымовые трубы, дороги всех видов, дамбы, плотины, каналы, водонапорные башни.

передаточные устройства – нефте- и газопроводы, водораспределительные устройства, электропередачи, связь, канализация.

машины и оборудование – средства труда, оказывающие непосредс-ное воздействие на предметы труда, включая ВТ, приборы контроля и т.д.

транспортные средства – все средства передвижения на балансе предприятия.

инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь.

 

15.Оценка основных фондов Учет и оценка основных фондов.

Уч.и о. осуществляется в натур. и денежном измерении. Натур. измерение необходимо для определения их технич. состава производствен. мощности, составл. баланса оборудов., своевременного возмещен. изношенного оборуд. Сущ. виду оценки осн.ф. Первоначальная ст-ть осн.ф. -ст-ть приобретения или создания осн.ф. Машинные оборуд. принимаются на балансе предпр. по цене приобретения, включающ. оптовую цену данного ср-ва труда, расходы на его установку, затраты на монтаж и установку. Первонач. ст-ть зданий, сооруж. представляет сметную ст-ть их создания, включ. ст-ть строительно-монтажных работ и всех др. видов затрат, связ.  с проведением работ по введению объектов действия. Все расходы производятся в действующих ценах. Со временем осн.ф. на балансе пред-я учитываются по смешанной оценке,т.е. по текущим ценам и тарифам года их создания и ввода в действие. Оценка по первонач. ст-ти нужна для опред. суммы осн.ср-в, закрепленных за предп-м. По перв.с. рассчит. а. и показатели использов. ф. Восстановительная ст-ть выраж. ст-ть воспроизводства осн.ф. на момент их переоценки (отражаются затраты на приобр. и создание ср-в труда в сопостав. ценах). Для опред. восстановит. ст-ти регулярно производятся переоценки осн.ф. с помощью 2х осн.методов. 1.Путем индексации их балансовой ст-ти, 2.Путем прямого пересчета балансовой ст-ти применительно к ценам, действующ. на 1янв. очередного года.Полная ст-ть рассчит. без учета той ст-ти, кот. по частям переносится на готовую прод-ю (т.е. без а).Остаточная ст-ть разница между первонач. ст-ю и суммой начисл. а. позволяет судить о степени изношенности ср-в труда, планировать обновление и ремонт осн.ф. Сущ.2 вида расчета ост. ст-ти:1.По первонач. ст., опред. по мере начисления а.,2. по восстановит. ст., опред. экспертным путем в процессе переоценки средств труда. Сущ.осн. показатели использов. осн.ф.- коэф. износа отсн.ф., коэф. обновления, коэф. выбытия, коэф. прироста.

 

16.Показатели эффективности и пути улучшения использования ОФ Показат. и пути повышения эффективности использов. осн.ф.

Для оценки уровня использования осн.ф. применяется сист. показателей. Все показатели на 3 группы: 1.Показ. экстенсивного использов. осн.ф., отражающ. уровень использов. во времени.2.показатели интенсивного исполбзов. осн.ф., отраж. ур-нь использ. по мощности (производ)3.Показатели интегрального использов., учитывающие суммарное влияние всех факторов. 1 гр- коэф. экстенсивного использ. оборудования, коэф. загрузки оборуд, коэф. пордолжит. работы оборуд. по времени. 2 -эффективность осн.ф. определяем натуральными и стоимостными показателями. Нат.: коэф. ст-ти оборуд., показатели загрузки об-ния, коэф. использов. фонда рабочего врем.(по машинному и вспомогат. врем). Натур. показ. дают одностороннюю хар-ку эффективн. осн.ф., поэтому прибегают к стоимостным показ: фондаотдача -отношение рез-тов пр-ва(тов. пр-я за год) к среднегодовой ст-ти осн. произв.фондов.(Фо=Тп/ОФсг). фондаемкость -величина, обратная фондоотдачи.Отнош. среднегод. ст-ти осн.произ.ф. к рез. произ., выраж. в товарной прод. за год (Фемк=Офсг/Тп).Фондовооруженность среднегодовая ст-ть осн.произ.ф. к среднег. численности пром-произ. персонала (ППП)Фв=Офсг/4 ППП. Пути повышения. 1.Освобождение пред-я от излишнего оборуд.(маш. и др. осн.ср-в) или сдача в аренду.2.Своеврем. и кач. проведение планово-предупредительных и капитальных ремонтов.3.Приобретение высококач. осн.ср-в(фондов).4.Повыш. ур-ня квалиф. обслуж. персонала.5. своеврем. обновлен.(особ. активн. части осн.ф.) с целью недопущения чрезмерного морального и физ. износа.6.Повыш. коэф. сменности работы пред-я(если в этом имеется эк. целесообразность).7.Повыш. ур-ня механизации и автоматиз. прои-ва.8.Улучшение кач. подготовки сырья и материалов к процессу произ-ва.9.повыш. ур-ня концентрации специализ. и комбинирования произ-ва.10.Обеспечение(где эк. целесообр)централизации ремонтных служб.11.Внедрение новой техники и прогресствной технологии(малоотходной, безотходной, энерго и топлевосберегающ).12.Совершенствование организаций произ-ва и труда с целью сокращ. потерь рабочего времени и простоев в работе машин и оборудования.

 

17.Износ и амортизация ОФ. Износ и амортизация основных фондов

Износ осн.ф. – частичная или полная утрата основ.ф. потребительских свойств и ст-ти как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии. Физический износ -потеря осн.ср-ми труда технических св-в и хар-ик в рез-те эксплуатации, воздействия сил природы, усл. хранения. При полном износе действующие осн.ф. ликвидируются и замен. новыми путием кап. строит. или текущей замены изношенных осн.ф. Частичный -ремонт. Моральный -несоответствие осн.ф. соврем. уровню техники. первого рода -потеря части ст-ти осн.ф. без физ.износа в рез-те удешевления изготовления этих осн.ф. в новых условиях. второго рода -обесценивание старых машин, физич. еще годных, при появлении новых, более производит. машин. Моральный износ наступает до физ.изн., когда осн. ср-ва еще могут использоваться, но это уже неэффективно.

Амортизация- денежное возмещение износа осн.ф. путем включения ст-ти в затраты на выпуск продукции.А. осущ. в целях накопления ден. ср-в в амортиз. фонде для полной замены осн.ф. при их выбытии. Норма а.- отношение годовой суммы а. к среднегодовой ст-ти осн.ср-в, выраж. в %.  (Н=Еса/Ст*100)

 

18.Оборотные фонды, их состав и структура Оборотные фонды пред-я и их структура.

Оборотные ср-ва- ден. ср-ва, авансированные в оборотные произ-ые фонды и фонды обращения. В отлич. от осн.ф., неоднократно уч-щих в процессе произ-ва, обор.ср-ва функционируют только в одном произ-ом цикле и полностью переносят свою ст-ть на готовый продукт. Обор. ф. :производственные запасы предметы труда, подготовленные для запуска в произ-ый процесс.(сырье, осн.и.вспомог.материалы, топливо, тара, запчасти для текущего рем., малоценные и быстроизнаш. предметы). Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления предметы труда, вступившие в поризводственный процесс: матер., детали, узлы и изделия, наход. в процессе сборки, полуфаб. собствен. изготовл, не законченные полностью произв-ом в одних цехах и подлежащие дальнейшей перераб-ки в др.цехах того же пред-я. Расходы будущих периодов невещественные эл-ты обор.ф., включ. затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде(квартал, год), но относятся на продукцию будующего периода. Фонды обращения: готовая продукция на складах, товары в пути(отгруж .прод-я),ден.ср-ва,ср-ва в расчетах с потребителями прод.

 

 

19.Показатели использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости. Эффективность использования обор.ср-в. Пути повыш. эф-ти. Кругооборот оборотн.ср-в. Финансовое положение пред-я нах-ся в прямой зависимости от состояния обор. ср-в, поэтому пред-я заинтересованы в организации наиб. рационального движения и использования обор.ср-в. Эффективность использов. обор.ср-в хар-ся системой эк. показеателей и прежде всего оборачиваемостью обор.ср-в. Оборачиваемость обор.ср-в – продолжительность полного кругооборота ср-в с момента приобретения обор.ср-в (покупки сырья, матер, до выхода и реализации готовой пр-ции).Кругооборот обор.ср-в завершается зачислением выручки на счет пред-я. Оборачиваемость хар-ся взаимосвязанными показателями: длительностью 1 оборота в днях, кол-во оборотов за опред. период(коэф. оборачив -ти), суммой занятых на пред-ии обор.ср-в на единицу продукции(коэф. загрузки). Длит. 1оборота:  До=С:Т/Д, До-длит.в днях, С-остатки готовой пр-ции в руб, Т-объем товарной пр-ции в руб, Д-дни в просматриваемом периоде. Уменьшение длит. 1оборота свидетельствует об улучш. использ. обор. ср-в. Кол-во оборотов за пер. Ко=Т/С, Кз(загрузки) обратный Ко(оборачиваемости) Кз=С/Т. Кроме указанных показателей может быть использован показатель отдачи обор.ср-в, который опред. отношениемприбыли от реализ. пр-ции пред-я к остаткам обор.ср-в. Относительное-ускорение оборач.обор.ср-в происходит вместе с ростом объема выпуска пр-ции, причем роста объема пр-ва опережает темп роста остатков обор.ср-в. Абсолютное высвобождение- фактич. остатки об.ср-в должны быть <норматива или остатков предыдущего периода, причем сохраняется или увелич. объем реализ. пр-ции за рассматр.период. Эффективность использ. об.ср-в зависит от многих факторов. среди них внешние и внутренние. Внешние-общая эк. ситуация, особенности налогового законодат., усл.получения кредитов и процентные ставки по ним, возможность целевого финансирования, участия в программах, финансир. из бюджета. Внут- значит. резервы повышения эффективности использов. об.ср-в заложены в самом пред-ии. Относится прежде вс. к произв. запасам. Основные пути сокращения произв. запасов:рациональное их использов., ликвидация сверхнормативных запасов материалов, совершенствованию нормирования, улучшению организац. снабжения(оптимального выбора пославщиков, отлаженной работы транспорта). Ускорение оборота об.ср-в позволяет высвободить значительные суммы ден. ср-в и т.о. увел. объем пр-ва без дополнит. финансовых ресурсов.

Эффект использования ОС зависит от внеш(очевидное состояние экономики, контроль за предпр, влияние извне) и внутр(коородинац работы факторов внутри предприятия) факторов

Резервы повышения эффективности и использование оборотных средств непосредственно в самом предпр. В сфере производства это относится прежде всего к производственным запасам. Сокращение достигается путем совершенствования орга-ции производства улучшение применяемой техники и технологий, совершенствование использования осн фондов, прежде вскего их активные части, экономия по всем статьям оборотных средств. Излишнее отвлечение обор средств в сферу обращения – отрицат явление.

Важнейшей предпосылкой сокращения оборотных средств в эту сферу – является: -рациональная организация сбыта готовой    продукции, – применение прогрессивных форм рвсчета, – своевременное офорсмление документации и ускорение ее движения, соблюдение длоговор и платежной дисциплины.

Любые фонды, неиспользуемые для нужд обор капитала могут быть направлены на оплату пассивов, могут использоваться для приобретения осн капитала или выплаченные в виде доходов владельцам.

Ускорение оборота обор средств позволяет высвободить значит суммы и то-есть увеличить объем производства без дополнит фин ресурсов, а высвободившие средства использовать в соответсвии с потребностями предприятия..

 

 

20.Оборотные средства, их состав и структура Оборотные фонды включают в себя предметы труда, разделенные на три группы:

производственные запасы – предметы труда, не вступившие в производственный процесс, находящиеся на предприятии в определенном количестве, обеспечивая непрерывный производственный процесс (сырье и материалы, полуфабрикаты, топливо, горючее, запчасти, инструмент, тара и т.д.;

незаконченная продукция – предметы труда, вступившие в процесс производства, но находящиеся в стадии обработки;

расходы будущих периодов – затраты, связанные с перспективной подготовкой производства новых видов продукции и их освоения.

Источники формирования оборотных средств предприятия – уставной фонд, прибыль, устойчивые пассивы, бюджетные ассигнования, краткосрочные банковские ссуды, привлеченные средства других организаций и граждан.     В оборотных средствах различают нормируемую и ненормируемую части.   Нормируемые средства – это производственные оборотные фонды и готовая продукция на складе.  Нормирование оборотных средств – это разработка и установление норм запасов всех оборотных средств по отдельным видам товарно-материальных ценностей и разработка нормативов собственных оборотных средств в денежном выражении.   Производственные запасы разделяются на текущие, технологические, страховые и сезонные.

 

21.Источники формирования оборотных средств Источники формирования оборотных средств.

Среди ист, использ. для формир.обор.ср-в выделяют собственные, заемные и привлеченные ср-ва. Общий размер собственных оборотных ср-в устанавливается пред-ем самост. Опред. минимальной потреб. ср-в для образ. необходим. запасов товарно-матер. ценностей, для обеспечения планируемых объемов произ-ва и реализ. прод-и, для осущ. расчетов в установленные сроки. В течение года потребность пред-й в оборотных ср-вах может изменяться, поэтому нецелесообразно полностью формировать оборотные ср-ва за счет собствен. источников. Это привело бы к образов. излишков обор.ср-в в отдельные моменты и ослаблению стимулов к их эк. использованию. Пред-е поэтому использует для финансиров. обор.ср-в заемные ср-ва.Доп. потребность в оборотных ср-вах обеспеч. краткосрочными кредитами банка. Привлеченные ср-ва- кредиторская задолженность всех видов, а также ср-ва целевого финансиров. до их использования по прямому назначению.

 

 

22.Нормирование оборотных средств Определение потребности пред-я в оборотных средствах.

осущ. в процессе нормирования, т.е. определения норматива обор.ср-в. Цель-определение рационального размера обор.ср-в, отвлекаемых на опред.срок в сферу произ-ва и сферу обращения. Процесс нормир. сост.из неск. послед. этапов: в нач. разрабат. нормы запаса по каждому эл-ту нормир. об.ср-в. Норма- относит. величина, соответ. объему запаса каждого эл-та оборотных ср-в. Н. устанавливаются в днях запаса и означ.длит. периода обеспечиваемого данным видом материальных ценностей.(Пр.норма=241 дня, т.е.обеспечение пр-ва длит.24 дня). Н.запаса может устанавлив.в % или в ден.выраж. к опред. базе. Исходя из н. запаса и расхода данного вида товарно-мат. ценностей, опред.сумма оборотных ср-в, необходимых для создания нормированных запасов по каждому виду оборотных ср-в. Это частные н. к ним относятся: н.обор.ср-в произ.запасов:сырья, осн.и вспомог.материалов, покупных полуфабрик., комплектующих изделий,топлива, тары, малоцен. и быстроизнаш. предметов; в незавершенном пр-ве и полуфабрик. собственого поизводства. Ф-ла расчета н. отдельного эл-та об.ср-в. Нс.ед=Оэл/Тд, Нсед – н.ед. собставен. ср-в, Оэл-оборот(расход или выпуск) по данному эл-ту за период. Тд- продолж. период в днях. Оэл/Тд- однодневный расход по данному эл-ту. Нс.нд.=Оэл/Тд*Нэл – данный эл-т. Однодневным расходом для отдельных эл-в произ.запасов считается сумма затрат по соотв. статье(из сметы затрат) пр-ва за квартал и деленное на 90 дней. Совокупный норматив- путем сложения частных нормативов. Н.обор.ср-в- ден. выраж. планируемого запаса товарно-мат. ценностей минимально необходимых для нормальной хоз-ой деят-ти пред-я.

Норма – маким допустим расход материалов, необходимых для изготовления и обработки единицы продукции в условиях планового периода, включает три составляющие:

– полезный или чистый расход материала; – технологич отходы; – безвозвратные потери

Норма представляет собой произведение нормы оборот средств на тот показатель, норма которого определена, рассчитывается в рублях. Нормирование оборотных средств – процесс разработки экономически обоснованного величиной об средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия. СХЕМА

 

 

 

23.Характеристика имущества и капитала предприятия.И. П-ия – материальные и нематер-ые элементы, используемые П-ием в производственной деят-ти.

И. П-ия первоначально создается за счет И-ва, переданного ему учредителями в виде вкладов. И. П-ия увеличивается в процессе производственной и хоз-ной деят-ти.

При признании П-ия несостоятельным (банкротом) его И. в соответствии с установленными законами процедурами может использоваться для удовлетворения требований кредиторов. Оставшееся после этого И. ликвидируемого П-ия передается его учредителям, имеющим на это И. вещные права или обязательственные права в отношении П-ия.

И. П-ия включает все виды И-ва, которые необходимы для осуществления хоз-ной деят-ти.

Состав И-ва: материально-вещественные и нематериальные элементы.

Мат-вещ Эл-ты: земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия, денежные средства.

Немат-ые Эл-ты создаются в процессе жизнедеят-ти П-ия. Репутация фирмы, круг постоянных клиентов, название фирмы, товарные знаки, навыки рук-ва, квалификация персонала, способы произв-ва, ноу-хау, авторские права, контракты и т.п., кот-ые могут быть проданы или переданы.

И. рассматривается как хоз-ный, эк-кий ресурс, использование кот-го обеспечивает успешную деят-ть П-ия.

При регистр. пред-я в качестве юр. лица, предприятие должно обладать уставным капиталом. УК – зафиксированное в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных ценностей, кот. передаются пред-ю в постоянное пользование владельцами этих ценностей. Величина и структура УК. определяется условиями деятельности предп-я. УК. формируется и утверждается при образовании и реформировании предприятия.

Минимальный размер УК регламентируется законодательством: В ОАО не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ); в ЗАО и в ООО не менее 100 МРОТ.

Причины увеличения УК.: рост прибыли, дополнит. выпуск акций, получение субсидий (от гос. или главн. комп.), присоединение допополнительных вкладов со стороны юр. или физ. лиц. УК сосредоточен в основных фондах, резервах и оборотных средствах.

Эффективность использов. УК опред. тем, насколько рационально эксплуатируются основные и оборотные фонды пред-я.

Выбытие УК происходит в результате:

физич. износа или расходования имущества (без его восстановления)

морального износа

изъятия капитала вследствие падения спроса на продукцию пред-я или неблагоприятной конъюнктуры рынка.

Роль УК заключ. в том, что он придает финансовую устойчивость предприятию, а так же выступает как залоговое средство, гарантирующие возмещение долгов и оплату услуг, согласно договорным и прочим финансовым обязательствам.

Имущество предприятия – это совокупность материальных, финансовых и нематериальных активов, принадлежащих предприятию и предназначенных для осуществления его деятельности.

В состав материальных активов входят: земельные участки, здания, машины, оборудование, материалы, готовая продукция и т.д.

К финансовым активам относятся: кассовая наличность, вклады, депозиты в банках, кредиты и т.д.

Нематериальные активы включают: патенты и изобретения, товарные марки, репутация, пакеты документов, ноу-хау и т.д.

 

 

 

24.Понятие инвестиций, капитальных вложений и капитального строительства. Состав и структура капитальных вложений  Инвеситиция – означает вложение капитала в отрасли эк-ки  внутри страны и за границей

Капиталообразующие инвестиции — это вложения в новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перево­оружение и поддержание действующего производства, а также вложения средств в создание товарно-производственных запасов, прирост оборотных средств и нематериальных активов. Капитальные вложения — составная часть капиталообразующих инвестиций. Они представляют собой затраты, направляемые на создание и воспроизводство основных фондов. Капитальные вложения являются необходимым условием существования пред­приятия. Пренебрегая ими, фирма может увеличить свои прибыли в краткосрочном периоде, но в долгосрочном периоде это приве­дет к потере прибыли, неспособности фирмы конкурировать на рынке. В состав капитальных вложений входят: затраты на строительно-монтажные работы; затраты на приобретение основных фон­дов (станки, машины, оборудование); затраты на НИОКР, проектно-изыскательские работы и т. д.; инвестиции в трудовые ре­сурсы; прочие затраты. Направления использования : • новое строительство, т. е. строительство новых предприятий на вновь осваиваемых площадях; • расширение действующих предприятий путем сооружения их вторых и последующих очередей, введения в строй дополни­тельных цехов и производств, расширение уже функционирую­щих основных и вспомогательных цехов; • реконструкция, т. е. осуществляемое в процессе деятельнос­ти предприятия частичное или полное переустройство производства без строительства новых или расширения действующих ос­новных цехов. Вместе с тем к реконструкции относится расши­рение существующих и сооруженных новых объектов вспомога­тельного назначения, а также возведение новых цехов взамен лик­видированных; • техническое перевооружение действующего предприятия, т. е. повышение технического уровня отдельных участков произ­водства и агрегатов путем внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации, процессов модернизации изно­шенного оборудования. Выбор фирмой того или иного направления капитальных вло­жений зависит от целей, которые она преследует при осущест­влении инвестиций. Однако чаще эффективнее осуществлять ка­питальных вложения на реконструкцию и техническое перевоору­жение действующего производства, что позволяет значительно со­кратить сроки ввода в действие производственных мощностей (как правило, отпадает необходимость сооружения вспомогатель­ных цехов, коммуникаций, линий электропередач и систем во­доснабжения), с относительно меньшими капитальными вложе­ниями, чем при строительстве новых или расширении действу­ющих предприятий. Окупаются такие затраты в среднем в три раза быстрее. Необходимость капитальных вложений обусловлена долгос­рочными прогнозами сбыта, которые определяют мощность и форму производственных процессов, в отдельных случаях на много лет.

 

 

25.Характеристика трудовых ресурсов предприятия труд – любая интеллектуальная и физическая деятельность человека, результатом которой являются блага, удовлетворяющие потребности человека. Трудов. рес-сы явл. гл. рес-ом пр-я от качества подбора и эффективн. которого зависят рез-ты деят-ти пред-я. Под кадрами принято понимать основной (штатный) состав его работников. В завис. от выполн. ф-ций кадры делятся на категории: рук-ли, рабочие-основн.и вспомогат, спец-ты, служащ. Вместе взятые они образ. промыш-произв. персонал(ППП). Кажд. катег. работников имеет ряд профессий, кот. включ. группы специальностей. Внутри спец-тей работники различ. по у-ню квалификации. Профессия– совокупность специальных теоретич. знаний и практич. навыков необход. для выполн. опред. вида работ. Специальность-вид деят-ти, в пределах данной проф-и, кот. имеет специфич. особенности и требует от работников специал знаний и навыков. Квалификация – характеризует степень и уровень профес подготовки. Классификация рабочих опред. разрядами. Специалисты -работн, занятые инженерно-технич, эк. работами. Служащие- раб, осуществляющие оформление и подготовку док-ции, учет и контроль, хоз-ное обслуживание. Соотношение всех категорий работников в общей их численности, выраж.в %, н-ся структурой кадров. сруктура может подразделяться по возрасту, по ур-ню образоваия, стажу работы, и др. признакам. Различают:явочный состав – минимально необход. число раб, которые должны ежедневно явл. на работу для выполнения задания в установл. сроки. Списочный состав– все постоянные и временные работники, как выполняющие в данный момент работу, так и находящиеся в очередных отпусках, коммандир, выполн. гос. обязан, не явивш. по причине болезнии др. Среднесписочный состав опред. путем суммиров. списочн. сост за все календ. дни периода, включая выходн и празднич дни и деление полученной суммы на полное календарное число дней периода. Интесификация общественного производства, повышение его экономич эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хоз инициативы трудовых коллективов предприятия. На современном этапе развития экономики необходимо прежде всего выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе по сравлению с заданием и с прошлым периодом. Основная задача анализа использования труда на предпр состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потери рабочего времени и снижающие з/п персонала. Основными показателями, характеризующ использование труда на предприятии, яляются: использование раб слилы, раб времени, производительность труда, относительные показатели расходов на з/п.

 

26.Характеристика финансовых ресурсов предприятия Финансовые ресурсы предприятия – это денежные длоходы и поступления, находящ в распоряжении субъекта хозяйствования и предназнач для выполнения фин обязательств, предназначены для развития производственно-торгового процесса. Они могут направляться на содержание и развитие социальной инфраструктуры. Первоначальное формирование фин ресурсов происходит в момент учреждения предпр, когда образуется Уст фонд.  Его мсточниками явл Акционерный капитал, паевые взносы членов КООП, отраслевые фин ресурсы, долгосрочный кредит, бюдж средства. Величина Уст фонда показывает размер тех ден средств, кот инвестированы в процессе производства.

Осн действующим фин ресурсом выступает стоимость реализов продукции, различные части которой в процессе распределения выручки принимают форму ден дохолдов и накоплений, фин ресурсы формируются главным образом за счет прибыли и амортизационных отчислений.

Фин ресурсы могут быть мобилизованы на фин рынке. Формами их  мобилизации явл: продажа акций, облигацийи и других ценных бумаг, выпускаемых данным предприятием, кредитные инвестиции.

Использование фин ресурсов осущ предпр по многим направлениям1) платежи органам фин-банков системы: налоговые платежи в бюджет, уплата процентов банкам за использование кредитами, страховые платежи и т.д. 2) инвестирование собственных средств и капит затраты, связан с расширением производства и технич его обновлением, переход на новые прогрессивные технологии 3) инвестиров фин ресурсов в ценные бумаги, приобретаемые на рынке акции и облигации джругих фирм 4) НАПРАВЛЕНИЕ ФИН РЕСУРСОВ НА ОБРАЗОВАНИЕ ДЕН фондов.

Изыскание фин источников развития предприятия, направлений наиболее эффективного инвестирования фин ресурсов, операции сцен бумагами и другие вопросы фин менеджмента становятся основными для фин служб предприятий в условиях рын экономики.

Капитал – часть финансовых ресурсов, т.е. деньги, пущенные в оборот и приносящие доход. В состав капитала включают:

1.Денежные средства, вложенные в ОФ.

2.Денежные средства, вложенные в оборотный капитал.

3.Денежные средства, вложенные в нематериальные активы.

По форме вложения различают предпринимательский и ссудный капитал. Предпринимательский – вложения предприятия путём прямых и портфельных инвестиций. Ссудный – капитал, предоставленный в ссуду на условиях платности и возвратности. В этом случае капитал – это товар, а цена – проценты. Финансы – денежные отношения между субъектами хозяйствования. Предприятие вступает в денежные отношения:

1.С другими предприятиями по поводу покупки сырья, материалов, топлива и реализации своей продукции.

2.С государством – уплата налогов.

3.С кредитными учреждениями (кратко- и долгосрочные займы).

4.С трудовым коллективом (выплата ЗП, дивидендов).

5.Со страховыми организациями (страхование предприятий).

6.Рынок ценных бумаг (размещение акций, облигаций).

В финансовой системе можно выделить две подсистемы – общегосударственные и финансы и финансы предприятия. Функции финансов:

1.Формирование финансовых фондов (источников). Проявляется, когда создаётся предприятие, в виде формирования уставного капитала и т.д.

2.Распределение и перераспределение денежных средств. Осуществляется в процессе кругооборота средств хозяйствующего субъекта.

3.Контроллирующая функция. Внутренний контроль – бухгалтерия предприятия. Внешний – налоговая инспекция, федеральное казначейство и т.д. Контролирующие органы могут применять штрафные санкции и другие меры воздействия при невыполнении обязательств.

 

 

27.Особенности планирования производства в современных условиях Сущность внутрифирменного планирования.

План – упорядоченная схема действий по достижению определенной цели.

Планирование :

непрерывный процесс поиска новых путей и методов целевых действий за счет новых возможностей;

система организаторской и экономической деятельности, направленной на сознательное поддержание пропорций, эффективное использование ресурсов.

Формальное» планирование – подробная фиксация на бумаге всей схемы действий.

Неформальное планирование – все держится в уме.

Планирование – деятельность высшего порядка. Его выгоды:

способствует перспективному мышлению;

координации усилий по достижению целей;

формирует систему целевых показателей для последующего контроля, для реагирования на возможные перемены;

увязывает обязанности всех должностных лиц.

Ключевая проблема планирования – адаптация – непрерывное приспособление предприятия к изменяющимся условиям.

Сегодня выделяют три принципа планирования: участия, непрерывности, холизма.

1) Принцип участия – все подразделения предприятия составляют свой план. При свободе в выборе плана имеют ограничения: они не должны отрицательно влиять на работу других подразделений и требовать дополнительных ресурсов.

Два метода составления плана: «сверху вниз» (сверху заданы основные параметры – прибыль доходы, а внизу идет детализация) и «снизу вверх» (те же показатели планируются снизу).

2) Принцип непрерывности – внесение уточнений в составленный план и его продление. Контроль, анализ состояния требуют внесения изменений, продиктованные жизнью (курс валюты, спрос, предложение на сырье, кризис и т.д.).

Непрерывность  в планировании – это сочетание планирования различной продолжительности – текущего (операционного), среднесрочного (тактического), долгосрочного на 5-10 лет (стратегического).

 

 

28.Формирование цен в условиях рыночной экономики Политика цен – это общие принципы , которых пред-ие придерживается в деле формирования цен на свои товары. Цели и задачи политики цен : максимизация рентабельности прод-ии и собств. капитала, активов, стабилизация цен, прибыльность, доля продукции в общем объеме продаж, достижение наиболее высоких темпов продаж. Сущ-ют несколько подходов к формированию цен : 1затратный. Ц=с/с+П. 2рыночный. П=Ц – с/с.3подход, основанный на исп-ии среднеотраслевых цен. 4с ориентацией на цены конкурентов. Факторы, влияющие на цены : внешние (гос-во, покупатели, конкуренция, затраты пред-ия).

Методы ценообразования. Особенности формирования цен в условиях разл. моделей рынка : совершенной конкуркнции, чистой монополоии, монополист. конкуренции, олигополии. 1.средние издержки + прибыль (основной метод). 2. Расчет цены на анализе безубыточности и определении макс. Прибыли. 3. Установление цены на основе уровня текущих цен. 4. Уст-ие цены на основе текущих цен. Метод “снятия сливок”.6. метод установления цен прочного внедрения на рынок. Цены рынка свободной конкуренции. В условиях свободной конкуренции ни одно предприятие не оказывает заметного влияния на ценообразование; цена на товар складывается исключительно под воздействием совокупного спроса и предложения. Отдельное предприятие не имеет ценовой политики, т. е. способности регулировать цену. Оно может только приспосабливаться к рыночной цене, которая рассматривается как величина данная, задаваемая рынком. Конкурентный прода­вец скорее соглашается с ценой, нежели диктует ее. Обычно цена не изменяется и при расширении объемов производства. Ценообразование в условиях монополистической конкуренции. Наличие большого числа конкурентов ограничивает контроль каждого из них над ценой. Значительная дифференциация производимых товаров объясняет отсутствие тесной взаимозависи­мости между ценовой политикой предприятий и ограничивает возможности соглашений о едином уровне цен. В условиях монополистической конкуренции предприятие формирует цену на производимую продукцию, учитывая структу­ру потребительского спроса, цены, установленные конкурентами, а также собственные издержки производства. При монополистической конкуренции предприятия исполь­зуют разные варианты ценообразования: • установление цен по географическому принципу, когда предприятие реализует продукцию потребителям в разных реги­онах по разным ценам; • установление цены ФОБ в месте происхождения товара оз­начает, что товар передается транспортной организации на усло­виях франко-вагон, после чего все права на этот товар и ответ­ственность за него переходят к покупателю, который оплачивает все расходы по транспортировке. • установление единой цены с включенными в нее расходами по доставке является полной противоположностью метода уста­новления цены ФОБ в месте происхождения товара. • установление зональных цен представляет собой нечто среднее между методом цены ФОБ в месте происхождения товара и методом единой цены с включенными в нее расходами по до­ставке. Ценообразование в условиях олигополии. • олигополистические цены изменяются реже, чем цены в ус­ловиях совершенной конкуренции, монополистической конку­ренции или даже в некоторых случаях чистой монополии; • цены в условиях олигополии имеют тенденцию быть “жест­кими”, или негибкими; • в случае изменения цены одним производителем велика ве­роятность того, что другие производители также изменят цены; • олигополистическое ценовое поведение предполагает нали­чие стимулов и согласованных действий при назначении или из­менении цен. Цены в условиях чистой монополии. При чистой монополии на рынке существует один продавец. Монополистом может быть государственная организация, част­ная регулируемая монополия или частная нерегулируемая моно­полия. В каждом из перечисленных случаев ценообразование складывается по-разному. Государственная монополия может с помощью политики цен преследовать достижение различных целей. Цена может быть ус­тановлена ниже себестоимости, если товар имеет важное значение для покупателей, которые не в состоянии приобретать его за пол­ную стоимость. Цена может быть назначена с расчетом на покрытие издержек или получение средних доходов. Наконец, может быть установлена очень высокая цена для сокращения по­требления того или иного товара (такая ситуация возможна, на­пример, при установлении цен на алкогольные или табачные из­делия).

 

 

29.Продукция предприятия. Производственная программа Характеристика продукта. Это полезная вещь или полезный эффект (услуга). Он представляет собой резуль­тат целесообразной деятельности людей. Будучи результа­том процесса труда, продукт является и его условием. Он обеспечивает воспроизводство как личного, так и вещест­венного факторов производства. В первом случае возоб­новляются физические и духовные способности человека. Это возобновление происходит в любом обществе. Его материальной основой является продукт. За счет продукта воспроизводятся и вещественные факторы производства — предметы труда и средства труда.

По характеру потребительских свойств продукты труда подразделяются на вещественные продукты труда и немате­риальные услуги. Вторые удовлетворяют потребности чело­века в силу полезного эффекта функционирования живого труда (полезный эффект деятельности врача, учителя, ар­тиста). По функциональной роли в процессе общественного воспроизводства продукты труда делятся на средства произ­водства и предметы потребления. В условиях товарного производства продукт труда становится товаром.

Производ программа – это план производства и реализации продукции: по объему, ассортименту и качеству. Разрабатывается в натуральных единицах, длины, веса и объхема с учетом отраслевой принадлежности предприятия. ПП рахрабатывется в стоимостном измерении в показателях валовой, товарной и реализованной продукции.

При расчете производ программы исходят из плана маркетинга, а также из фин и трудовых вохможностей предприятия.

Главной задачей при составлении плана производства – это подтвердлить расчетами, что производство в состоянии реально производить необходимое количество товаров в нужные сроки и с требуемым качеством. В плане указываются состав оборудования, поставщики сырья, материалов, комплектующих изделий, условия поставки по цене  количеству и качеству. План производства включает:

1)  Расчет производственной мощности – это максимально возможный годовой объем выпуска продукции, при заданных номенклатуре и ассортименте и с учетом наилучшего использования всех5 имеющихся на предприятии ресурсов ФОРМУЛА

 

2) Расчет численности персонала – планирование потребности фирмы в персонале, необоходимым для выполнения плана производства и реализацуии продукции, осуществляется в плане по труду и персоналу.

3) расчет фактической з/п персонала.

4) расчет сметы затрат на производство. В хозщ практике для определения величины издержек производства используется категория «себестоимость». В себестоимость продукции находит отражение уровень технической оснащенности предприятия, уровень организации производства и труда, рационалтьные методы управления производством, качество продукции. Снижение себестоимости является важнейшим условием роста прибыли. Себестоимость является ценообразующим фактором.

5) Расчет калькуляции себестоимости продукции, расчитывеается как сумма затрат на сырье, основные, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, энергию на технологич цели определяют умножением норм расхода на цену их приобретения с учетом транспортно-заготовительных расходов, за вычетом возвратных отходов

6) расчет цены . Цена отдельного товара может откланиться от его стоимости под воздействием случайных рыночных факторов и инфляции

 

7)Расчет валовой, товарной и реализованной продукции.

ВП – это весь объем производ продукции согласно договорным обязательствам предприятия, ТОА П – это продукция, находящаяся на складе предприятия, готовая к реализации, а также продукция, находящ в пути, произхведенная, но не оплаченная.. Ренализованная – За которую на текущий расчетный счет предприятия поступила оплата.

Пр-ная прогр. разраб-ся на всех пр-тиях выпускающих пр-цию для реализ-ции потребит. или выполнение отдельных видов услуг. Произ. прогр. предприятия – это перечень прод-ции работ и услуг по заказам потребителей. При ее разработке определяется номенклатура и ассортимент продукции. Номенклатура продукции – это укрупненный перечень наименований продукции, выпускающей предприятием. Номенклатура – важнейший статистический показатель, который используется гос-вом для оценки обеспеченности гос-ва определенными видами прод-ции.

 

30.Потенциал предприятия и основы его формирования

Потенциал  просчитывается по ресурсам. В качестве состояния ден единийцы, оборудования, персонала, доступ сырью.

По участию привлекаемых ресурсов.

В какой период реального добиться подхода

Сами определяют режим работы

Потенциал с точки зрения организации – налаживание режима работы, внедрение технологий.

В момент внедрения новых те6хнологий (новый продукт – ценообразование – конкуренты)

Ритм работы, длительность момента внедрения изменений закладывается в планировании

 

31.Производственная мощность, порядок определения и пути улучшения использования. ПМ — это максимально возможный выпуск продукции, предусмотренный на соответствующий период (месяц, квартал, год) в заданной номенклатуре и ассортименте с учетом оптимального использования наличного оборудования и производственных площадей, прогрессивной технологии, передовой организации произ-ва и труда.

Экон-кое обоснование ПМ — важнейший инструмент планирования промышленного произ-ва, т.е. это потенциальная возможность валового выпуска промышленной продукции.

При формировании ПМ учитывается влияние таких факторов, как номенклатура, ассортимент, качество продукции, парк основного технологического оборудования, средний возраст оборудования и эффективный годовой фонд времени его работы при установленном режиме, уровень сопряженности парка, размер производственных площадей и т.п.

ПМ рассчитывается по всему перечню номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукций. В условиях многономенклатурного произ-ва, когда выпускаемая продукция характ-ся сотнями наименований изделий, каждое из которых отличается не только назначением или конструктивными особенностями, но и технологией изготовления, осуществляются группировка всей номенклатуры производимой продукции и выбор изделия-представителя.

Расчет ПМ ведется по всем производственным подразделениям промышленного предпр-ия начиная с низшего производственного звена к высшему.

ПМ ведущего произ-ва можно определить по формуле: М=н*Фмакс/Мт, где н – число единиц ведущего оборудования в цехе, Фмакс – максимально возможный фонд времени работы ведущего оборудования, Мт – прогрессивная норма трудоемкости обработки продукции на ведущем оборудование.

При определении ПМ не учитываются простои оборудования или недоиспользование производственных площадей, вызванное дефицитом рабочей силы и производственных запасов, отклонениями в организации производства и т.п. ПМ — величина переменная. Она изменяется в течение отчетного периода и определяется, как правило, на начало и конец года.

ПМ зависит от ряда факторов:

— количество и производительность оборудования;

— качественный состав оборудования, уровень физического и морального износа;

— степень прогрессивности техники и технологии произ-ва;

— качество сырья, материалов, своевременность их поставок;

— уровень специализации предп-тия;

— уровень организации произ-ва и труда;

— фонд времени работы оборудования.

ПМ делится на теоретическую, максимальную, практическую, экономическую.

Теоретическая ПМ – это проектная ПМ, кот. устанавливается проектом строительства, реконструкции и расширения пред-я.

Максимальная ПМ – это теоретически возможный выпуск продукции в течении отчетного периода при обычном ассортименте освоенной продукции, при возможности увеличения смен и раб. дней, а также использования только установленного оборудования готового к работе.

Практическая ПМ – наивысший объем выпуска продукции, кот. может быть достигнут на предприятии в реальных условиях производства.

Экономическая ПМ – это предел производства, кот. Предпр-ию не выгдна превышать из-за больего роста издержек производства.

Входная ПМ – это мощность на начало года, показывающая, какими производственными возможностями располагает предприятие в начале планового периода.

Выходная ПМ – это мощность на конец года. Она определяется как сцмма входной и вводимой в течение планового периода мощностей за вычетом мощности, выбывающей за тот же период.

 

 

32.Понятие и показатели качества продукции Качество-совокупность св-в пр-ии,обуславливающих ее пригодность удовлетворять опред.потр-ти в соотв. С ее назначением.Кач-во может быть только относительным,оно фиксируется на опред.период.времени и изм-ся при появлении более новых и совершенных технологий.Если необходимо дать оценку качества пр-ии то надо стравнить совокупность ее св-в с каким-либо эталоном.Показатель качества пр-ии-количественная хар-ка св-в пр-ии,составляющих ее кач-во.В наст.время признана классификация след 10 показателей: 1.Показатели назначения(для пр-ии произв.-технич.назначения таким показателем может служить ее производительность) 2. Показатели надежности(вкл.безотказность,долговечность,ремонтопригодность и сохраняемость). 3.Показатели технологичности(эффект-ть конструкторско-технологич.решений) 4.Показатели стандартизации и унификации(насыщенность пр-ии стандартными,унифицированными и оригинальными сост.частями,а также ур-нь унификации по ср-ю с другими изд-ми). 5.Эргономические показатели(удобство эксплуатации изд-я человеком). 6.Эстетические показатели(дизайн,товарный вид пр-ии и т.д.). 7.Показатели транспортабельности(приспос-ть товара для транспортировки без нарушения  его св-в) 8.Патентно-правовые показатели(патентная защита и патентная чистота пр-ии,сущ.фактор для опред-я конкурентосп-ти). 9.Экологич.показатели(степень влияния вредных воздействий на окр.среду в рез-те хранения,эксплуатации,утилизации пр-ии). 10.Показатели безопасности(степень безопасности эксплуатации и хранения изд-я)

 

33.Планирование, аттестация и стандартизация качества продукции Планирование – процесс научного предвидения хода развития и путей осуществлдения воспроизводства, это сознательно поддерживаемая сбалансированность и пропорционалоьность производства. Это важнейшая функция управления, нацеленона снижение издержек произ-ва, на создание широкого ассортимента продукции, учитывающего различн потребности покупателей. Сущность планирования заключ в обоснованном определении на установленный период основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка.

План предприятия состоит из разделов:1.ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОДУКЦИИ 1-ассортимент и объем вырабатываемой продукции в натур и стоимостном выражении; 2- технико-экономич показатели (ТЭП) работы оборудования; 3- производств мощность предприятия; 4- коэффециент использования производственной мощности; 5- напряжность плановых заданий 2 ТЕХНИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ОРГАНИЗ ПРОИЗВОДСТВА, 3. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА 4- КАПИТАЛЬНОЕ СТРЛОИТЕЛЬСТВО, 5-ПлАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОЛСТИ, ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

 

Сертификация(аттестация)продукции, услуг представляет собой деятельность по подтверждению соответствия продукции установленным требованиям. Сертификация осуществляется в целях: 1. создания условий для деятельности предприятий на едином товарном рынке РФ; 2. для участия в международном научно-техническом сотрудничестве и международной торговле; 3. содействие потребителем в компетентном выборе продукции; 4. защита потребителя от недобросовестности изготовителя; 5. для контроля безопасности продукции для окружающей среды, жизни, здоровья и имущества; 6. подтверждение показателей качества заявленных изготовителем. Различают: обязательную и добровольную сертификацию. Обязательная сертификация осуществляется в соответствии с национальными законодательствами стран и преследует цели защиты безопасности жизни, здоровья, имущества потребителя, продукции и охраны окружающей среды. Добровольная сертификация осуществляется по желанию изготовителя и направлена на повышение конкурентоспособности продукции. Сертификация может осуществляться в следующих формах: 1. самосертификация (сертификация первой стор-ой) при этой форме сертификации изготовитель берет на себя полную ответственность за качество продукции; 2. сертификация второй стороной проводится покупателем, заказчиком или предприятием выпускающем конечную продукцию у своих поставщиков; 3. сертификация третьей стороной осуществляется независимыми органами аккредитованными на право такой оценки. Организация и проведение сертификации осуществляет Госстандарт РФ.

 

Одним из главных элементов госуд-ного механизма управления К-вом явл-ся-СТАНДАРТЫ, концентрирующие в себе накопленный опыт и новейшую научно-техническую информацию.

С-т – нормативный документ, разработанный на основе соглашения большинства заинтересованных сторон и утвержденный признанным органом (или предприятием), в котором устанавливаются общие принципы, характеристики, требования и методы, касающиеся определенных объектов стандартизации, направленных на упорядочение и оптимизацию работы в определенной области.

Стандартизация – деят-ть, направленная на достижение упорядочения в определенной области посредством установления положений для всеобщего и многократного применения в отношении реально существующих и потенциальных задач. Эта деят-ть проявляется в разработке, опубликовании и применении С-тов.

В РФ-ции существуют следующие нормативные документы по стандартизации: ГОСТ РФ — гос С-т РФ; ОСТ — отраслевой С-т; ТУ — технические условия; СТП — С-ты пред-тий и объединений предп-тий; СТО — С-ты научно-технических и инженерных обществ; ГОСТ — межгосуд-ный С-т СНГ; ИСО — международный С-т.

С целью разработки единообразного подхода к решению вопросов управления К-вом, устранения различий и гармонизации требований на международном уровне Технический комитет международной организации по стандартизации (ИСО) разработал С-ты ИСО 9000, которые приняты к применению на территории РФ. Основной задачей ИСО является разработка международных С-тов для содействия международной торговле, ликвидации «нетаможенных» барьеров, возникающих в силу действия различных национальных С-тов, изданных правительствами законов и правил.

 

34.Особенности управления качеством продукции в современных условиях  Система качества (ГОСТ iso 9001-96) – это  структурированный набор документов, регламентирующий определенные аспекты производственной деятельности предприятия, кот включает в себя политику в области качества, руководство по качеству, методологические инструкции (описания процедур) и рабочие инструкции (протоколы, формы отчетов, описания работ)

Практика работы на отечественном рынке показывает, что наиболее важной проблемой создание корпоративной СК – явл мотивация и обучение.

Только при понимании руководством целей, предмета и практики внедрения возможно достижение результата. На этапе выполнения диагностического обследования консультанты НПП ISO 9000 проводят встречи с руководством компании, организуют семинары по общим вопросам систем качества и практике внедрения стандартов 9000 в нашей стране и за рубежом.

В рез-те этой работы разраб-ся основные цели и основные полодения политики компании в области качества.

В современных условиях управления предприят-ем все более заметную роль играет управление качеством продукции и услуг, это объясняется- качество наряду с гарантиями является высоким слогаемым конкурентоспособности продукции продукции Во вторых – качество прдукции дожно гарантировать ее безопасность и экологическую чичтоту и обеспечивать возможность ее обязательной сертификации, что контролируется гос-ом.

Сист кач должна соответствовать международным стандартам исо9000, кот представляют собой современный уровень управления качеством и включают в себя перечень апробированных элементов, необходимых ля обеспечения качеством.

В модели управления качеством необходимо знать все функции, которые в совокупности образуют процесс управления качеством.Вертикальные процессы: 1- взаимодейств с внеш средой, в первую очередь – с клиентами и поставщиками 2- принятие решений стратегич и тактич хар-ра, 3- определение целей политики в области качества 4 – планирование качества, 5- организация работ по качеству – улучшение сист качества, создание необходим инфраструктуры и раб среды, 6 – управление персоналом. Эти качества организуют производственный процесс и задают ему необходимый параметр

Во вторую (горизонт) группу включ функции -1-контроль качества в производ процессе, 2- информационное обеспечение качества-, 3- разоработка мероприятий, направлен на повышение качества, 4- принятие оперативных решений, 5- реализация мероприятия.

Оперативное управление осущ путем реализации этих функций в соответствии с целями, планами и параметрами производ процесса, установленными при выполении функций, входящих в вертик качества.

Управление К-вом – методы и виды деят-ти оперативного характера, используемые для выполнения требований по К-ву. Управление К-вом включает методы и виды деят-ти оперативного характера, направленные как на управление процессом, так и на устранение причин неудовлетворительного функционирования на всех этапах «петли качества» для достижения эконом-кой эффективности. Управление К-вом П-ции должно осуществляться системно, т.е. на предп-ии должна функционировать система управления К-вом П-ции.

Система К-ва охватывает все жизненные циклы П-ции. Типичные этапы жизненного цикла в своей сов-ти образуют «петлю качества».

«Петля качества» («спираль качества») – концептуальная модель взаимозависимых видов деят-ти, влияющих на К-во на различных стадиях: от определения П-тей до оценки их удовлетворения.

Система К-ва разрабатывается с учетом конкретной деят-ти пред-тия, но она должна охватывать все стадии «петли качества», или жизненного цикла П-ции: 1) маркетинг, поиски и изучение рынка; 2) проектирование и/или разработка технических требований, разработка П-ции; 3) материально–техническое снабжение; 4) подготовка и разработка производственных процессов; 5) произв-во; 6) контроль, проведение испытаний и обследований; 7) упаковка и хранение; 8) реализация и распределение П-ции; 9) монтаж и эксплуатация; 10) техническая помощь и обслуживание; 11) послепродажная деят-ть; 12) утилизация после использования изделия.

 

35.Понятие и показатели конкурентоспособности продукции Конкурентоспособность продукции. Оценка качества и конкурентоспособности продукции.

Под конкурентоспособностью продукции понимается ее способность удовлетворять требования конкретного потребления в условиях определенного рынка и периода времени по показателям качества и затратам потребителя на потребление и эксплуатацию данной продукции. Конкурентоспособность товара включает показатели характеризующие условия реализации товара на рынке. При оценке конкурентоспособности продукции важную роль играет анализ нормативных параметров и условий. Оценка качества продукции, ее технического уровня может проводиться на основе сопоставления единичных и групповых показателей качества оцениваемого изделия с соответствующими показателями базового образца.

В современных условиях управления предприят-ем все более заметную роль играет управление качеством продукции и услуг, это объясняется- качество наряду с гарантиями является высоким слогаемым конкурентоспособности продукции Во вторых – качество прдукции дожно гарантировать ее безопасность и экологическую чичтоту и обеспечивать возможность ее обязательной сертификации, что контролируется гос-ом.

 

36.Отношения и виды собственности в рыночной экономике

ЕДИНАЯ(государственная) и КОЛЛЕКТИВНАЯ (гос + частная)+схема

 

 

Достоинства долевой соб-ти – ограниченная ответственность за общие рез-ты деятльности; – относительная простота вхождения в число собственноиков, – способность наращивать капитал за счвет продажи доли собственности – крупный капитал позволяет налаживать крупное производство, – возможность разрабатывать и внедрять новейшие достижения НТПЕ, – объединение личных и коллективных интересов.

Более высокий уровень централизации капитала достигается следоватешльно из процесса интеграции, такое объединение в целое к-либо части.

Финанс проиыш группа (ФПГ) -совокупность ЮЛ, которые действуют как основное и дочернее общество или объединяют свое имущество на базе сист участия.

ФПГ отличает то, что в них представлены -1 отраслевое разделение труда, – межотраслевая кооперация труда и производства.

Сюда обычно входят промышлен предприятия, финанс-промышлен учреждения, торговые орг-ции, научно-исследоват, констукские бюро.

Собственность занимает особое место в экономической Системе. Это определяется:

Во-первых, собственность – основа, фундамент всей системы эк-их отношений. От формы собственности зависит и формы распределения,  обмена и потребления.

Во-вторых, собственность обусловливает цель функционирования и развития эк. системы, эк. способ соединения работника со средствами производства, соц. структуру общества.

В-третьих, от собственности зависит положение определенных групп, слоев в обществе, возможности доступа к использованию ресурсов.

В-четвертых, собственность есть результат ист-го развития. Ее формы изменяются, и движущей силой ее изменения явл. развитие производственных сил.

В рамках каждой эк .сис-мы есть спец-ая форма собственности, переход от одной формы со-ти к другой может идти эволюционным и революционным путем.

Виды и формы с-ти служат определенными признаками эк.с. Различают 2 типа с-ти:

частную

общуственную

Каждый тип имеет свои формы.

Частная с-ть выражает отношения присваивания – отчуждения средств и результатов права част. лицами. Выделяют 2 формы ч. с-ти:

трудовая

нетрудовая

Трудовая – результат предпринятой деятельности данного лица и его семьи.

Нетрудовая с-ть возникает от получения имущества по наследству, деведендов от акций облигаций, доходов от средств, вложенных в кредитные учреждения.

Общественная с-ть означает совместное присваивание – отчуждение средств и результатов производства.

Основные формы:

государственная

коллективная

В свою очередь формы коллективной собственности:

народная

кооперативная

акционерная

Государственная:

федеральная

муниципальная

В РБ согласно закону о соб-ти выделяют

частную

государственную

коллективную

смешанную

37.Понятие и виды себестоимости продукции Понятие себестоимости продукции, виды себестоимости

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства про­дукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топ­лива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный, некапи­тальный характер, обеспечивающих процесс простого воспроиз­водства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства.

В зависимости от места возникновения затрат различают несколько видов себестоимости:

1.Технологическая себестоимость (затраты на сырьё и материалы (без возвратных отходов), затраты на вспомогательные материалы, затраты на покупные полуфабрикаты, основная и дополнительная ЗП основных производственных рабочих, ЕСН, затраты на освоение новых видов продукции, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования)

2.Цеховая себестоимость – технологическая себестоимость + цеховые расходы. Цеховая -выражается в цифрах. Включает затраты на производство продукции, связанной с ее изготовлением с добавлением расходов по управлению и обслуживанию цехов – общепроизводственных расходов

3.Производственная себестоимость=1+2+общезаводские расходы Производственная-содержит все затраты предприятия, связанных исключительно с изготовлением продукции, она определяется путем прибавления цеховой себестоимости общехозяйственных расходов.

4.Полная себестоимость продукции=1+2+3+коммерческие расходы.Определяется путем прибавления к производственной себестоимости коммерческих расходов, те расходов, связанных с реализацией продукции.

Себестоимость центра затрат – себестоимость складывается по отдельным структурным подразделениям предприятия (цехом, участником, бригадам, установкам), функционирование некоторых связано с каким-либо законченным технологич циклом изготовления продукции и во главе которой стоит менеджер, ответственный только за расходование средств подразделения центра затрат.

Эта себестоимость включает расходы, относящиеся к деятельности данного центра затрат и явл необходимой предпосылкой для осуществления внутрифирменного расчета.

Базисная – используется для определения цены предложения предприятия может рассчитывается или на базе полных затрат или на базе прямых переменных затрат, в зависимости от того, какую ценовую политику выберет предприятие в данное время.

Существуют и формы себест: -плановая, – отчетная(фактическая), – нормативная себестоимость (рассчитывается на основе текущ норм расхода матер и трудовых ресурсов, столько разх в год, сколько раз происходит изменение данных норм и нормативов).

 

38.Классификация затрат и структура издержек производства

Экономическое понимание издержек базируется на проблеме ограниченности ресурсов и возможности альтернативного их применения.

Экономические(временные) издержки любого ресурса равны его ценностям при наилучшем из всех возможных вариантов использования.

С позиции отд фирмы экономич издержки – это те затраты, которые должна нести фирма в пользу поставщика ресурсов с тем, чтобы отвлечь эти ресурсы от применения в альтернативных производствах. Такие затраты должны быть как внешними так и внутренними

Издержки на собственно и самостоятельно использ ресурс есть неоплачиваемые или внутренние неявные издержки. Фирма рассматривает их как эквивалент тех денежных выплат, которые были бы получены за самостоятельно используемый ресурс при самом оптимальном его применении.

Затраты – расходование ресурсов в их физическом, натуральном виде, а издержки – стоимостная оценка произведенных затрат.

Понятие затрат и издержек производства, сущность себестоимости и ее экономическое значение.

Издержки производства – это денежное выражение затрат производственных факторов необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.

Себестоимость продукции – это текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме.

Себестоимость является важнейшим качественным показателем, отражающим результаты хозяйственной деятельности предприятия, а также выступает как исходная база для формирования цен и оказывает влияние на прибыль и рентабельность предприятия.

 

Классификация затрат на производство и реализацию продукции

По способу отнесения на единицу продукции затраты могут быть:

*прямые – расходы строго целевого назначения, их включают в себестоимость единицы продукции с помощью метода прямой оценки.

*косвенные – не могут быть отнесены к выпуску определенного изделия, т.к. они связаны с работой всего цеха или предприятия в целом, они распределяются между изделиями пропорционально какому-либо условному измерителю.

В соответствии с экономическим содержанием затраты делятся на:

*основные – связанные с изготовлением продукции

*накладные – затраты на организацию, управление, техническую подготовку.

По степени зависимости от объема производства:

*условно-переменные – зависят от объема производства

*условно-постоянные – не зависят от объема производства.

По составу затрат делятся на:

*простые – затраты состоят из одного экономического элемента

*комплексные – включают несколько экономически разнородных, но имеющих одинаковое производственное назначение элементов.

 

39.Особенности классификации издержек производства в рыночной экономике. Экономическое понимание издержек базируется на проблеме ограниченности ресурсов и возможности альтернативного их применения.

Экономические(временные) издержки любого ресурса равны его ценностям при наилучшем из всех возможных вариантов использования.

С позиции отд фирмы экономич издержки – это те затраты, которые должна нести фирма в пользу поставщика ресурсов с тем, чтобы отвлечь эти ресурсы от применения в альтернативных производствах. Такие затраты должны быть как внешними так и внутренними

Издержки на собственно и самостоятельно использ ресурс есть неоплачиваемые или внутренние неявные издержки. Фирма рассматривает их как эквивалент тех денежных выплат, которые были бы получены за самостоятельно используемый ресурс при самом оптимальном его применении.

Издержки производства – это денежное выражение затрат производственных факторов необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.

Себестоимость продукции – это текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме.

Себестоимость является важнейшим качественным показателем, отражающим результаты хозяйственной деятельности предприятия, а также выступает как исходная база для формирования цен и оказывает влияние на прибыль и рентабельность предприятия.

Классификация затрат на производство и реализацию продукции

По способу отнесения на единицу продукции затраты могут быть:

*прямые – расходы строго целевого назначения, их включают в себестоимость единицы продукции с помощью метода прямой оценки.

*косвенные – не могут быть отнесены к выпуску определенного изделия, т.к. они связаны с работой всего цеха или предприятия в целом, они распределяются между изделиями пропорционально какому-либо условному измерителю.

В соответствии с экономическим содержанием затраты делятся на:

*основные – связанные с изготовлением продукции

*накладные – затраты на организацию, управление, техническую подготовку.

По степени зависимости от объема производства:

*условно-переменные – зависят от объема производства

*условно-постоянные – не зависят от объема производства.

По составу затрат делятся на:

*простые – затраты состоят из одного экономического элемента

*комплексные – включают несколько экономически разнородных, но имеющих одинаковое производственное назначение элементов.

 

40.Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения. Производительность труда – это важнейший эк-ий показатель, характеризующий эффективность затрат труда как отдельного работника и коллектива в целом.

Основными показателями производительности труда на уровне пред-я явл. показатели выработки и трудоемкости.

Выработка опред. отношением кол-ва произвед. пр-ции (Q) к затратам раб. врем. на произ-во этой пр-ции (Т). V=Q/T.

Трудоемкость величина обратная выработки. В зависимости от ед. измер. объема продукции различают 3 метода измерения производит. труда: натуральный, трудовой, стоимостной.

Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в еденицу рабочего времени.

Трудовой метод характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.

Стоимостной метод применяется на предприятиях выпускающих разнородную продукцию, т.к. дает возможность учета и сравнения разнородных видов работ путем приведения их к единому измерителю.

Выработка может быть определена в расчете на 1 человекочас(часовая выработка), 1 отработ. человекодень. Дневная выработка на 1 среднесписочн. работника в год, квартал, месяц(годовая, кв или месячная выработка).

Важнейшей задачей пред-я явл. постоянный поиск и реализация резервов роста производит. труда, кот. можно классифицировать след. образом:1. Повышение технич. ур-ня произ-ва в результате его механизации и автомат., внедрения соврем. оборудования и технич. процессов, применение новых конструктивных материалов. 2.Совершенствование управления, организации произ-ва и труда, упрощение структуры управления, механизацию учетных и вычислительных работ, повышение уровня специализации произ-ва. 3.Структурные изменения пр-ва, вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции, доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий.

 

 

41.Рабочее время и его использование

Рабочий день продолжительностью 8 часов впервые в мире закономбыл введен в России. Он был принят  Декретом  1917  г.,  чем  быловпервые осуществлено требование международного  рабочего  движения(1-го Интернационала в 1866 г.).Продолжительность труда  работника  определяется  его рабочим временем. Как  категория   трудового   права   рабочее   время   –   этоустановленный законодательством отрезок  календарного  времени,  втечение которого работник   в соответствии с правилами внутреннеготрудового распорядка, графиком  работы  либо  условиями  трудового

договора (контракта) должен выполнять свои  трудовые  обязанности.Этот аспект рабочего времени и подлежит  правовому  регулированию.Параметры   его   продолжительности   и   порядка    использованияустанавливаются как на уровне законодательства, так  и  на  уровнеподзаконных актов, в  рамках  коллективно-правового  регулированиятруда и индивидуальных трудовых договоров. Следует  отметить,  чтоакцент в регулировании рабочего времени  постепенно  смещается  отрегулирования централизованного в сторону  коллективно-договорногои индивидуального. В то же время к рабочему  времени  в  ряде  случаев  относятсяпериоды, когда  работник  фактически  не  выполнял  свои трудовые

обязанности,  но  находился  в   подчинении   и   в   распоряженииработодателя.Максимальный предел длительности рабочего  времени  установлензаконодательством, тем самым  оно  ограничивает  продолжительностьрабочего времени. Статья 37 Конституции РФ, закрепляя в п. 5 право

на  отдых,  указывает,  что  работающему  по  трудовому   договоругарантируется установленная федеральным законом  продолжительностьрабочего времени. КЗоТ РФ  в  ст.  42  установил,  что  нормальнаяпродолжительность рабочего времени не может превышать 40  часов  внеделю.  По  мере  создания  экономических  и  других  необходимыхусловий  будет  осуществляться   переход   к   более   сокращеннойпродолжительности рабочей недели.Администрация  обязана  вести  точный  учет  всего  фактическиотработанного работником рабочего  времени.  Существуют  три  видаучета:  поденный,  недельный   и   суммированный.   При   поденномучитывается ежедневный выход на работу и ежедневное рабочее  времяработника.

 

42.Основные принципы организации ЗП в рыночной экономике + СХЕМА Организация заработной платы – комплекс мер, позволяющих объективно оценить количество и качество вложенного работником труда и рассчитать размер материального вознаграждения.

Основные принципы организации заработной платы.

Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации платы труда.

Распределение оплаты труда в соответствии с его результатами, то есть с его количеством и качеством.

Материальная заинтересованность в высоких конечных результатах работы предприятия.

Усиление социальной защищенности работников.

Улучшение соотношения в оплате труда отдельных категорий работников и профессионально-квалифицированных групп.

Опережающие темпы роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.

 

2.

Организация зарплаты включает:

Тарифную схему, которая состоит из тарифной сетки, тарифной ставки и тарифно-квалификационного справочника.

Формы и схемы оплаты труда.

Механизм надбавок и премий.

Нормирование труда.

Тарифная схема представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию заработной платы в зависимости от количества и качества, условий труда.

Основными элементами тарифной схемы являются.6

Тарифная ставка – абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени (за 1ч, день).

Тарифная сетка служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации и представляет собой совокупность разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифных коэффициент первого разряда =1, обозначения последующих разрядов показывают во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. ЕТКС представляет собой перечень работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятии. Доплата за условия труда производится на тех рабочих местах, где санитарно-гигиенические и психофизиологические условия труда отклоняются от установленных норм. Доплаты установлены в русле исследований проведенных непосредственно на рабочих местах. По условиям труда рабочие делятся на группы:

1)          работающие в нормальных условиях труда;

2)          работающие во вредных условиях труда:

3)          работающие в особо вредных условиях труда.

Доплата за ночное время связана с тем, что более утомительна и менее продуктивна. Ночное время 22.00 – 6.00.

Доплата за руководство бригадой устанавливается с учетом численности рабочих в бригаде.

Доплата за совмещение профессий имеет место, когда работник в течение дня наряду с основной выполняет работу по другой смежной профессии. Рабочие обслуживающие технологическое оборудование (наладчики, слесари-ремонтники) могут получать доплаты за обслуживание большего количества оборудования по сравнению с типовыми нормами. Доплачивается сверхурочная работа, то есть работа сверх месячной нормы времени и в праздничные дни.

 

5.

Премирование работников является гибким видом заработной платы. С его помощью учитываются индивидуальные особенности работников. Основные рабочие премируются за перевыполнение задания, за качество труда, за качество выпущенной продукции, за экономию материальных ресурсов, а вспомогательные рабочие премируются за обеспечение бесперебойной работы оборудования и создания для рабочих нормальных условий труда. Премирование руководителей и специалистов осуществляется по показателям работы, управляемых ими объектов.

 

43.Формы и системы ЗП в современных условияХ + СХЕМАФормы и системы оплаты труда.

Затраты п\п на рабочую силу – это сумма вознаграждений в ден. и натуральной форме за выполненную работу.

Доп. расходы связаны с обеспечением рабочего жильем, обучением, культурно-бытовым обследованием, отчислением во внебюджетные фонды, мед. и др. виды страхования.

В основу организации оплаты труда положены следующие принципы:

1)оплата труда в зависимости от кол-ва и кач-ва труда

2)опережающий рост произв-ти труда по сравнению с ростом з\п

3)дифференциация размеров з\п для различных категорий в зависимости от квалификации, условий работы, отраслевой принадлежности и др. параметров

4)рост з\п в соответствии с темпами инфляции

5)гарантированность оплаты труда

Формы оплаты труда
сдельная             повременная

простая сдельная         простая повр-ая

сдельно-премиальная    повременно-

косвенно-сдельная         премиальная

аккордная                        почасовая

сдельно-прогрессивная  подденная

понедельная

помесячная

Сдельная форма оплаты труда бывает индивидуальная и коллективная подрядная

Условия применения сдельной оплаты труда:

1)наличие колич-ных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника

2)возможность полного учета объема выполняемых работ

3)возможность у рабочих конкретного участка увеличить выручку или объем выполняемых работ

4)возможность технического нормирования труда

Сдельную оплату не рекомендуют применять, ели ее применение ведет к:

-ухудшению кач-ва продукции

-нарушению технологических режимов

-ухудшению обслуживания оборудования

-нарушению техники безопасности

-перерасходу сырья и материалов

Условия применения повременной оплаты труда:

1)отсутствие возможности увеличения выпуска продукции

2)если производственный процесс строго регламентирован

3)функции рабочего сводятся к наблюдению технологического процесса

4)функционирование конвейерных типов произв-ва со строго заданным циклом

5)если рост выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества

Сдельная форма оплаты труда

При простой сдельной системе труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции.

Зр=Зч/Вч

Зр=Зч*Тн

Зч – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы (руб/час)

Вч – часовая норма выработки данной продукции (шт./час)

Тн – норма времени на единицу продукции

З/п(мес)=Зр*Qмес

При сдельно премиальной системе рабочий получает оплату труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию, но для этого должны быть четко установлены показатели, за к-рые осуществляется премирование (показатели увеличения произв-ти труда, рост объма произв-ва, за уменьшение уровня брака).

При косвенно-сдельной системе размер зароботка рабочих ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых или рабочих сдельщиков.

При аккордной сдельной оплате труда расценка устанавливается на весь объем работы. Рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ.

Суть подрядной формы оплаты труда – заключение договора, по которому одна сторона обязуется выполнить опред. работу (берет подряд), а другая сторона, т.е. заказчик, обязуется оплатить эту работу после ее окончания.

Повременная форма оплаты труда.

При повременной заработной плате работник получает денежное вознаграждение в зависимости от кол-ва отработанного времени.

Необходимо нормирование труда,     к-рое осуществляется с помощью тарифных систем. Составными элементами тарифной системы являются:

1)тарифная ставка – абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий за единицу времени. Исходной является минимальная тарифная ставка 1 разряда. Тарифные ставки могут быть дневными и почасовыми

2)тарифные сетки служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэф-тов.

При простой повременной оплате труда зар. плата равна:

Зп=Зч*t

Зч – часовая рабочая ставка рабочего данного разряда

T – отработанное время

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов.

Должностной оклад – это абсолютный размер з/п, установленный в соответствии  с занимаемой должностью.

Бестарифная система оплаты труда.

Это вид оплаты труда, при к-ром заработок работника или группы работников ставится в полную зависимость от конечных результатов работы всего коллектива, к к-рому принадлежит работник. Бестарифная модель оплаты труда соединяет в единое целое личные и коллективные материальные интересы. Индивидуальная з/п каждого i-го работника в этом случае представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда.

Для бестарифного варианта организации з/п характерны след. основные признаки:

1)Тесная зависимость уровня оплаты труда работников от фонда з/п, начисляемой по коллективным результатам работы

2)присвоение каждому работнику постоянных или относительно постоянных коэф-тов, комплексно характеризующих его квалификационный уровень т определяющих его вклад в общие результаты труда по данным о предыдущей трудовой деятельности – так называемый базовый коэф-т трудового участия(КТУ)

3)присвоение каждому работнику текущего КТУ, дополняющего оценку его квалификационного уровня.

К числу бестарифных следует отнести и контрактную систему оплаты, когда работодатель, нанимая работника, договаривается с ним о конкретной сумме оплаты за определенную работу.

Оплата труда служащих осуществляется установленным им по штатному расписанию окладом и в соответствии с действующей системой премирования. По своему характеру она ближе к повременно-премиальной системе с той лишь разницей, что вместо тарифной ставки(дневной или часовой) фигурирует месячный или годовой оклад. Установленные показатели и условия премирования учитывают специфику труда служащих, а также специфику того подразделения, в котором данный служащий работает.

 

 

44.Особенности материально-технического снабжения в современных условиях ТЕТРАДЬ Для предприятий с производственным характером фонд времени работы оборудования определяется по технич проекту, исходя из трудоемкости  объема работ по цехам и режиму работы рассчитываются производственные циклы, исходными данными для разработки плана МТО явл намеченный объем производства, объемы работ по организац технич мероприятиями, капитальн строительству, норматив база.

План МТО состоит из расчетов потребности Матер технич ресурсов и балансов МТО.

Потребность в оборудовании определяется данными технологич процесса осн производственных операций, а для ремонтно-экплуатаци нужд с учетом намечаемого эксплуатационного парка, его возрастного состава, норм расхода зап частей, сроков службы.

Потребность в сырье и матер. Обосновывается соответственно расчетам по видам потребления: – основное производство-капитальное строительство- проведение экспериментальных работ работ-ремонтно-эксплуатационных  нужд – изгготовл технич оснастки и инструмента – создание необходимых матер запасов.

Потребность опред-ся в основном методом прямого счета, путем умножения нормы расхода на соотв объем произ-ва прод-ции в планируемом периоде.

По вспомогат материалам пропорционально изменению произ программы.

Капитальное строительство, на основе проектно-смежной документации.

Кол-во материалов, кот нах-ся в заделе определяется умножением длительности производств цикла, изготовлен продукции на среднесуточный расход указан материала.

Размер производственных запасов, новых ресурсов, поступивших на предприятие, но не подвергавшихся обработке измеряется кол-ом дней произв-го потребления соотв вида материалов или натуральными единицами измерения.

Норма производственного запаса при транзите представляет собой сумму норм текущего страхового  и подготовит запасов. А при складских поставках – сумма текущ. И подготовит запасов.

Потребность в топливе на технологич нужды и промышл транспорта обосновывается прямым расчетом исходяч из объемов производства и норм расхода топлива, как и потребности в электрич и тепловой энергии.

Потребностьприводной энергии определяется исвходя из суммарной  общности, запланирован коэффециента сменности оборудования и продолжительности смен, коэф загрузки оборудования. Потребность в электроэнергии.

На основе выявлении потребности МТ ресурсов составл баланс МТО, в котором сопоставляется потребность с источниками и размерами ее удовл-ия по каждому виду ресурса.

 

 

45.Характеристика деятельности товарно-сырьевых бирж Товарная биржа классический институт рыночной экономики, организационно оформленный, регулярно функционирующий оптовый рынок товаров с постоянным местом и временем заключения сделок по стандартам и образцам с официальной котировкой цен.

Биржа осуществляет котировку цен, устанавливает стандарты на биржевые товары, разрабатывает типовые контракты, фиксирует торговые процедуры, осуществляет арбитраж, производит расчеты, занимается информационным обслуживанием, оказывает различные услуги своим клиентам. В большинстве стран существуют государственные структуры, осуществляющие лицензирование бирж (выдающие разрешение на осуществление деятельности),  контроль за биржевой торговлей и страхованием биржевых операций, консалтинговую деятельность (предоставление услуг по консультированию) и статистическую деятельность.

Хеджирование – это форма страхования кассовых сделок от ценовых рисков; обычно осуществляется в форме операций по покупке или продаже фьючерсного контракта. Хеджирование может быть коротким (заключается срочный контракт на продажу) или длинным (заключается срочный контракт на покупку). Короткое хеджирование предпринимается для защиты в будущем нынешней кассовой цены при продаже, а длинное хеджирование – для защиты в будущем нынешней кассовой цены при покупке. Хеджирование позволяет стабилизировать цены.

 

 

46.Понятие лизинга и франчайзинга

Формы работы капитала с точки зрения работы капитала

Лизинг– аренда с целью дохода. Следовательно Организовали работу капитала

Франчайзинг – форма работы капитала.

Через передачу права пользования технологий, с целью получения дохода.

Кто владеет. Переместить капитал в другие точки, перемещаются по регионам, областям (гипермаркеты, макдональдс) перемещение в форме товара , оборудования, технологий, услуг.

Лизинг – это комплекс возникающих имущественных отношений, связанных с передачей оборудования в пользование после его приобретения у производителя.

Лизинг представляет собой вложения средств на возвратной основе, то есть предоставление средств на определенный период, арендодатель получает их обратно в установленное время, тем самым, являясь формой аренды. При этом за свою услугу он получает вознаграждение в виде комиссионных.

Франчайзинг – это такая организация бизнеса, в которой компания (франчайзор) передает независимому человеку или компании (франчайзи) право на продажу продукта и услуг этой компании. Франчайзи обязуется продавать этот продукт или услуги по заранее определенным законам и правилам ведения бизнеса, которые устанавливает франчайзор. В обмен на осуществление всех этих правил франчайзи получает разрешение использовать имя компании, ее репутацию, продукт и услуги, маркетинговые технологии, экспертизу, и механизмы поддержки. Таким образом, выполнение правил не является недостатком, наоборот, следование правилам означает, что франчайзи имеет прекрасную возможность сделать прибыль и понять выгодность своего вложения. Чтобы получить такие права, франчайзи делает первоначальный взнос франчайзору, а затем выплачивает ежемесячные взносы. Это своего рода аренда, потому что франчайзи никогда не является полным владельцем товарного знака, а просто имеет право использовать товарный знак на период выплаты ежемесячных взносов. Суммы этих взносов оговариваются во франчайзинговом договоре (контракте) и являются предметом переговоров.

 

47.Прибыль. Ее сущность, виды и пути повышения. Прибыль – превышение доходов от продажи товаров (услуг) над произведенными затратами (капиталом).  Прибыль – один из обобщающих оценочных показателей работы предприятия.

Функции прибыли:

характеризует конечные финансовые результаты деятельности предприятия, размер его денежных накоплений;

главный источник финансирования затрат на производственное и социальное развитие предприятия;

важнейший элемент доходов гос. бюджета.

Основная цель предприятия – прибыль, поэтому – прибыль – основной показатель эффективности производства.

Важнейший экономический показатель работы предприятий – доходы. Доходы отражают их финансовые поступления от всех видов деятельности, конечным результатом которой выступает произведенная и реализованная продукция, оплаченная заказчиком.

Виды доходов:

общий доход (TR) – денежная сумма, полученная от определенного количества товара:

TR = Q * P  (произведение количества на цену за единицу)

средний доход (AR) – общий доход, деленный на количество единиц продукции (цена)

предельный доход – дополнительный доход за счет производства и продажи каждой дополнительной единицы продукции (MR = D TR / D Q)

Максимальную прибыль предприятие получает при равенстве предельных доходов и предельных издержек. Пока пред. доход больше пред. издержек предприятию выгодно наращивать объем производства. Распределение прибыли предприятием.

Прибыль – объект исчисления и уплаты налогов по установленным ставкам, вследствие чего возникают финансовые отношения предприятия с государством.

Предприятие из валовой прибыли уплачивает:

налог на прибыль 35%: 13% в Федеральный бюджет и 22% в бюджет субъекта РФ,

налог на превышение фонда оплаты труда свыше 6 минимальных окладов;

налог на имущество в размере 1% от среднегодовой стоимости имущества (налогом облагаются основные средства, нематериальные активы, запасы и затраты, находящиеся на балансе предприятия);

налог на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы (ставка не должна превышать 1,5% от объема реализации, но не более 3% от прибыли);

единый местный налог на содержание милиции, благоустройство территории, содержание образовательных учреждений и другие аналогичные цели – 3% от годового фонда оплаты труда, рассчитанного из установленного законом минимального размера месячной оплаты труда);

Помимо налога на прибыль предприятие уплачивает налоги со следующих видов доходов и прибыли:

дивидендов, процентов, полученным по ценным бумагам, кроме государственных (15%);

доходов от долевого участия в других предприятиях на территории РФ (15%);

доходов (включая доходы от аренды и иных видов использования) казино, игорных домов (мест) и от другого игорного бизнеса, видеосалонов, от проката видео-аудио-кассет и записи на них, определяемых в виде разницы между выручкой и материальными затратами, связанными с получением этих доходов (ставка 90%).

Предприятие самостоятельно определяет направления использования чистой прибыли.

Резервный фонд – на случай прекращения деятельности и покрытия кредиторской задолженности.

Фонд накопления – источник средств предприятия для приобретения основных фондов, формирования оборотных средств, создания нового имущества.

Фонд потребления – для реализации мероприятий по социальному развитию и материальному стимулированию коллектива.

 

 

48.Рентабельность, ее сущность , виды, пути повышения Рентабельность – относительный показатель доходности, т.е. полученная прибыль сравнивается со стоимостью ОФ и оборотного капитала, с акционерным капиталом, с собственным капиталом. Рентабельность продукции – отношение прибыли от реализованной продукции на её полную себестоимость. На уровень рентабельности продукции оказывают влияние следующие факторы: объём реализации, цена продукции, уровень себестоимости, ставки налогов.

 

 

49.Разработка стратегии развития предприятия Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план. Он должен разрабатываться скорее с точки зрения перспективы всего   хозяйственно-экономического   объединения, а не конкретного    отдельного   его   участника-члена. Стратегия предполагает разработку обоснованных мер и планов достижения на­меченных целей, в которых должны быть учтены научно-технический потен­циал фирмы  и  ее производственно-сбытовые нужды. Стратегический план должен обосновываться обширными  исследованиями  и фактическими дан­ными. Поэтому  необходимо постоянно заниматься сбором и анализом ог­ромного количества информации об отраслях народного хозяйства, рынке, конкуренции и т.п. Кроме того, стратегический план придает фирме опреде­ленность, индивидуальность, которые позволяют ей привлекать определен­ные типы работников и помогают продавать изделия или услуги.

Стратегиче­ские планы должны быть разработаны таким образом, чтобы они оставались не только целостными в течении  длительного времени, но и сохраняли гиб­кость. Общий  стратегический план следует рассматривать как программу, направляющую   деятельность фирмы в течение продолжительного периода времени, с учетом постоянных корректировок в связи с постоянно меняю­щейся деловой и социальной обстановкой. Стратегическое планирование само по себе не гарантирует успеха, и организация, создающая стратегические планы, может потерпеть неудачу из-за ошибок в организации, мотивации и контроле. Тем не менее формальное планирование может создать ряд существенных благоприятных факторов для организации деятельности предприятия. Знание того, что организация хочет достичь, помогает уточнить наиболее подходящие пути действия.

 

50.Экономическая эффективность производства, пути повышения Эффективность общественного производства — это соотношение конечного результата производства — про­дукта П и затрат совокупного труда Т на его получение. Иными словами, критерием эффективности общественного производства является достижение наивысших результа­тов с наименьшими затратами. В наиболее общей форме эффективность общественного производства можно выра­зить как отношение П:Т.

Показатели эффективности. Для характеристики эф­фективности производства применяется система показате­лей, таких как качество продукций, соответствие ее обще­ственным потребностям, производительность труда, фондовооруженность, фондоотдача, фондо- и материалоемкость. Рост качества продукции — важнейший показатель эффективности производства. Расширение выпуска высо­кокачественной продукции — признак интенсивного типа развития производства, характерная черта научно-техни­ческого прогресса. Эффективность производства находит свое отражение в достижении соответствия его результа­тов общественным потребностям

Пути и факторы повышения эффективности произ­водства. Повышению эффективности общественного про­изводства способствуют освоение достижений научно-тех­нической революции, научная организация труда, рацио­нальная система специализации и кооперирования произ­водства, развитие инициативы и самостоятельности трудо­вых коллективов, структурная и организационная пере­стройка национальной экономики, совершенствование хо­зяйственного механизма, использование преимуществ меж­дународного разделения труда, совершенствование систе­мы стимулирования и мотивации труда.

Факторами повышения эффективности общественного производства можно считать научно-технические, организа­ционно-экономические, социально-психологические и внеш­неэкономические условия функционирования производства.

Важнейшими факторами повышения эффективности обществен производства был и остается НТП.

Направление НТП: – широкое освоение прогрессивных технологий; – автоматизация производства, – создание и использование новых видов материалов.

Необходимо создать организационные предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда ученых, конструкторов, инженеров, рабочих.

Важнейший фактор интенсиф-ции и повышения эф-сти производства – режим экономии.

Повышение зависит от лучшего использования осн фондов, необходимо интенсивней использовать созданный производственный потенциал, добиваться ритмичности производства, макс загрузки оборудования, повышать сменность его работы, организовать ускорение темпа прироста продукции без доп капиталовложений.

ВЫВОД: Повышение эффективности подразумевает совершенствование форм и методов управления: -планирования; экономическое стимулирование всего хоз миханизма.-НТП, -орган процессы, -работа с персоналом, – эффективность в отношении работы с основными фондами + оборотные фонды.

 

 

  • Valentinkolobov

    Все классно, как скачать, подскажите пожалуйста)

  • Екатерина

    и как скачать?

Pin It on Pinterest

Яндекс.Метрика